重庆北碚:加强督查指导 提升派驻监督实效

为促进派驻机构尽快适应新形势、 把握新要求、担起新使命，重庆市北碚区纪委监委通过建立定向培养、定点联系、定时督查三项机制，加强对派驻机构的联系指导，提升监督实效。

定向培养，提升履职能力。探索实施导师制培养计划，区纪委监委部室主任分别与派驻干部签订结对协议书，通过“1对1”结对培养，帮助派驻干部全面了解深化国家监察体制改革相关部署要求，增强纪法融合业务知识储备。

定点联系，强化沟通指导。建立区纪委常委、区监委委员定点联系工作机制，明确每名区纪委常委、监委委员分管联系3至4家派驻机构，从日常监督、线索处置、审查调查等各项工作入手，对口指导各派驻机构开展工作。

定时督查，倒逼责任落实。区纪委监委对各派驻机构工作实行“一月一报、一季度一检查”制度。每月末，各派驻机构将本月开展监督工作情况上报，以便区纪委监委动态掌握各派驻机构履职情况，及时反馈，强化指导。每季度末，由区纪委监委领导带队，通过座谈、抽查台账资料等方式，对派驻机构的工作状态和实际成效进行检查。（重庆市纪委监委 || 责任编辑 赵国利）