重庆荣昌：深化"干部实干年"活动

“区行政服务中心原区民政局婚姻登记窗口工作人员彭著红在办理张某婚姻登记手续时，以临近下班为由不作为，耽误了办事群众时间。2018年5月，彭某被给予解聘处理.....”不久前，重庆市荣昌区纪委监委先后通报了七起形式主义、官僚主义典型问题，12名党员干部受到党纪政务处理，在当地引起强烈反响。

去年以来，荣昌区开展“干部实干年”活动，重点整治形式主义、官僚主义问题，为经济社会发展提供坚强纪律保障。

坚持问题导向，在总结近年来查办的“不作为、慢作为、弱作为”等案例基础上，制定形式主义、官僚主义负面清单，内容涵盖贯彻落实、服务群众、推进发展、学风会风文风等方面35种代表性负面行为。

同时，将清单下发，要求各镇街、部门，根据清单内容，对照自查不足，并作出整改承诺，明确整改措施及时限。每季度末，由区纪委监委、区委组织部、区委督查室、区政府督查室、区行管办等单位组织“两代表一委员”、政府特邀监察员、基层干部、服务对象等代表组建质询评议组，对各地各单位整改情况及存在的问题等进行质询提问和评议，评议结果与该单位部门年终党风廉政建设考核直接挂钩。

“‘干部实干年’活动就是向工作不细不深不实、‘三多一懒’以及‘冷硬横推’‘中梗阻’等行为亮剑，坚决纠正形式主义官僚主义问题。”荣昌区纪委监委有关负责人表示，该区将持续深化该项活动，激励干部实干担当作为。

截至目前，该区已对1425名党政领导干部和二级班子成员进行质询，提出整改建议323条，倒逼其转变工作作风；查处形式主义、官僚主义典型问题62件102人，党纪政务处分19人，组织处理83人，通报45批57件104人。