正人先正己。日前，天津市纪委监委机关印发《解决形式主义突出问题为基层减负的意见》（以下简称《意见》），围绕精简会议、改进文风、深入调研、改进机关运行、改进监督执纪问责工作等5个方面，出台16项措施，切实解决实际工作中的问题，为基层纪检监察组织减负。

在精简会议方面，《意见》明确，严格实行会议计划管理，坚持能不开的坚决不开，主题相近、内容相关的会议合开或套开，未列入年度计划的原则上不得召开。简化会议程序，一般性会议原则上不超过2小时，全系统性大会原则上不超过1天。严格会议出席人员和参加范围，严禁随意拔高会议规格，切实杜绝陪会现象。

在改进文风方面，《意见》规定，大力压减各类文件，精简各类简报，除办公厅外，未经批准，机关其他部门不得普发简报；简报要短而精，减少一般性工作情况汇报，每期篇幅应控制在2000字以内。发扬“短实新”文风，坚决压缩文稿篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞。

在大兴调研之风方面，要求改变在办公室坐等材料、坐等数字，发简报、发通报、作部署的工作惯性，多深入基层蹲点调研，了解真实情况。强调增强服务基层意识，要求基层报送的总结报告等，要给基层留出足够准备时间。压减周报告、月报告的种类和数量。增强文件和工作方案可操作性，避免执行过程中不断“打补丁”。

在改进机关运行方面，《意见》提出，要改进机关督查和绩效考核工作，严格控制督促检查总量，原则上每年搞1次综合性督查检查。创新督查检查考核方式，提倡开展网上督查，提高督查检查的质量和效率。

在改进监督执纪问责工作方面，《意见》规定，严格按照计划开展督促检查考核工作，各部门开展有关专项督促检查要减少50%以上。要改进创新督促检查考核方式，一般不采取通知调研、书面调研方式，不得随意要求基层填表报数、层层报材料。开展督促检查应轻车简从、务求实效，一般不超过3人。评价督查结果不得突出“留痕式”，不搞年终突击准备，减少对正常工作的干扰。

此外，《意见》还特别强调，要建立澄清正名机制，对经调查认定确属受到失实或恶意举报的党员干部，在征询本人意愿基础上，及时通过适当方式为其澄清正名，激励广大党员干部务实干事，传递保护担当作为、打击诬告陷害的信号。（天津市纪委监委 || 责任编辑 李灵娜）