中共重庆市万盛经济技术开发区工作委员会
关于巡视整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2019年10月8日至12月25日，市委第一巡视组对万盛经开区党工委开展了常规巡视。2020年3月26日，市委巡视组向万盛经开区党工委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、强化政治担当，把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实

万盛经开区党工委高度重视、态度端正，坚决扛起巡视整改政治责任，对市委巡视组反馈意见和问题清单诚恳接受、照单全收，立说立行、坚决整改，党工委书记认真履行巡视整改第一责任人责任，统筹调度、亲力亲为推进整改，党工委、管委会班子成员切实履行“一岗双责”，牵头研究、带头整改，全区各级各部门各单位认真对照、全面整改，扎实推动全区巡视整改工作走深走实、取得实效。

（一）担当巡视整改政治责任。市委巡视组反馈巡视意见后，党工委切实履行整改工作主体责任，高度重视、迅速启动整改工作，立即成立党工委书记任组长的巡视整改工作领导小组，召开党工委委员会会议、专题民主生活会，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和市委陈敏尔书记在听取五届市委第五轮巡视情况汇报时的讲话精神，进一步查摆问题、剖析原因、深挖根源，深入研究整改措施，安排部署整改工作。明确整改工作由党工委书记牵头抓总，党工委、管委会班子成员按照分工履行“一岗双责”，带头抓好整改落实。党工委书记认真落实第一责任人责任，及时组织召开党工委委员会会议和巡视整改领导小组会议5次、书记专题会4次，传达学习有关要求，部署推进整改工作，研究制定整改方案，提出明确整改要求，多次听取整改工作汇报，研究增添整改措施，督促推动整改落实。党工委、管委会班子成员认真履行整改工作分管责任，切实抓好分管领域整改工作，做到深入研究、亲力推动、率先垂范。区纪工委监察室切实履行监督责任，加大整改监督检查和执纪问责力度。全区各级各部门坚持整改工作“一把手”负总责，快速响应、对症下药、立查立改，合力推动整改工作取得阶段性成效。

（二）细化分解压实整改任务。党工委对标对表市委巡视组反馈意见，坚持问题导向，认真研究细化，注重举一反三，精心制定《落实市委第一巡视组巡视万盛反馈意见的整改方案》，以巡视反馈问题整改为基础，拓展加强全面从严治党工作举措，确保任务不漏项、整改有拓展，将巡视组反馈的5个方面、14类问题，细化为71项整改任务，形成整改任务清单，逐一明确牵头领导、牵头部门、整改时限，严格打表推进整改工作。各牵头部门根据任务分工，分别细化形成专项整改工作方案，细化任务、责任到人，整改事项多、整改任务重、整改难度大的部门还按照“一个工作专班对应一个整改事项”原则成立多个工作专班抓细抓实整改，相关责任单位积极主动配合，推动整改事项条条必整改、件件必落实。截至目前，71项整改任务已基本完成并持续巩固51项，整改完成率达到71.8%。

（三）坚决确保问题整改到位。紧紧围绕巡视反馈问题，建立市委巡视万盛经开区问题清单、任务清单、责任清单推进落实进度台账，每周收集汇总整改进度，实行挂账销号整改，完成一项、销号一项。对重点、难点和突出问题，党工委书记亲自挂帅、专题研究、督办整改，全力啃下整改工作中的“硬骨头”，推动整改工作纵深推进、取得实效。党工委高度重视巡视整改督查工作，建立党工委委员会会议和巡视整改领导小组会议、党工委书记专题会每月听取一次巡视整改工作汇报、巡视整改领导小组办公室每周听取一次巡视整改工作汇报的会议督导推进机制，强化统筹协调、科学调度；建立各项整改任务牵头区领导定期安排调度、及时研究解决问题的工作推进机制，确保整改工作中的问题及时研究、及时解决；抽调精干力量组成2个督查组，对全区各牵头部门和相关责任单位巡视整改工作进行全覆盖、穿透式、见人见事见物的督查督办，坚决确保整改进度、效果。积极探索创新，设计制作了巡视整改任务完成情况一览表和共性数据统计表，简明扼要反映整改工作情况和全程工作纪实，有力推动问题逐一整改。

（四）努力巩固拓展整改成效。坚持系统思维、综合施策，举一反三、标本兼治，由上至下抓延伸，由点到面抓拓展，建立长效机制，堵塞制度漏洞，不断巩固拓展整改效果。在确保全面完成市委巡视组反馈具体问题整改的基础上，着力围绕常态长效，抓好制度建设，建立巩固整改成果的长效机制。如，针对部分“三重一大”事项决策缺位的问题，党工委研究制定《党工委领导班子执行“三重一大”决策制度实施办法（试行）》，进一步规范“三重一大”决策范围和流程；针对全区重大项目、大额资金使用等领域廉洁风险问题，区纪工委监察室指导各级纪检监察组织更新了被监督单位一般项目、民生项目和重点项目监督台账，提高监督的准确性、时效性；针对部分党员“游离于党组织之外”的问题，党工委组织部制发《万盛经开区加强党员教育管理工作重点措施》，提出党员普遍轮训计划，健全完善流动党员、年老体弱党员等不便集中参学党员“八学机制”，有针对性地消除部分党员管理“盲区”的问题。

二、突出问题导向，不折不扣抓好巡视反馈问题整改

1.针对“重要精神学习有漏项”问题。

一是及时开展补学。研究制定《党工委理论学习中心组专题学习会议方案》《万盛经开区党委（党组）理论学习中心组补学制度》，召开中心组专题学习会，及时补学习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议、全国金融工作会议上的重要讲话精神等4项漏学内容。党工委理论学习中心组通过个人自学、集中学习、交流发言等方式，深入学习了习近平总书记在重庆考察并主持召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神、习近平总书记在重庆考察工作结束时的重要讲话精神、习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神等内容。在全区开展中心组学习“回头看”，党工委中心组74人次缺学人员、全区70个党委（党组）中心组及成员，漏学补学完成率均达100%。

二是强化政治理论学习。印发《2020年万盛经开区党工委理论学习中心组学习意见》《2020年全区党委（党组）理论学习中心组学习意见》，完善《党委（党组）理论学习中心组学习规范手册》，建立政治理论学习台账，实行必学内容清单化管理，加强对基层理论学习的指导，各级党委（党组）落实学习制度意识明显增强。

三是加强干部队伍培训。制发《万盛经开区百名党员干部上讲台实施方案》《万盛经开区加强党员教育管理工作重点措施》，健全落实党员教育培训基本制度，组织开展“百名党员干部上讲台、千名基层党员进党校”轮训活动，制定落实2020年度干部教育培训计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

2.针对“防范化解债务风险不够有力”问题。

一是强化债务管控和化解。建立和完善了全区债务管理台账，严格按照债务管控规定，将政府债务控制在市下限额以内。制发《关于严禁违规出具财政支出承诺的通知》《关于下达2020年政府隐性债务化解任务的通知》，着力强化债务管控和化解，实现全区隐性债务只减不增目标。制发《万盛经开区政府过紧日子实施方案》，明确政府过紧日子十条举措，全区一般性支出压减比例达到30%以上。

二是加强国有企业担保风险管控。扎实开展区属国有企业担保风险排查，制定风险防控方案，各区属国有重点企业均制定了对外担保内控制度，严防区属国有企业担保风险。

三是强化举债资金管理使用。建立健全举债资金使用台账，及时开展区属国有企业举债资金使用情况排查，合理安排融资项目以及资金到位进度，防止产生存贷利差造成经济损失。

3.针对“支持服务民营企业发展有差距”问题。

一是着力营造一流营商环境。制发《关于做好〈优化营商环境条例〉贯彻实施工作的通知》《万盛经开区2020年优化提升营商环境重点任务推进工作方案》，开展《关于全面优化营商环境促进民营经济发展的实施意见》《营商环境优化提升工作措施及责任分工》等文件任务落实情况检查，切实优化营商环境。优化提升政务服务效能，建成投用新行政服务中心，将工程建设、企业开办、不动产登记等82项政务服务事项集中到8个窗口办理，各部门、镇街及村（社区）全面接入电子政务外网，实现政务服务“四端同步”，政务服务事项就近能办、网上直办、异地可办。行政事项审批时限整体压缩率56.8%，企业开办时间压缩至1天；落实减税降费政策，减免税费超5亿元。

二是着力优化企业服务、化解企业难题。全面落实全市“支持实体经济企业健康发展18条”、“制造业降成本36条”、增强版“支持企业40条”等政策措施，制发《关于开展新冠肺炎疫情期间中小微企业贷款贴息工作的通知》，发放支农支小专用再贷款181笔，放贷金额11963.5万元，区属国有企业减免房屋租金591.73万元、涉及减免主体786户，行政事业单位减免134户中小微企业（包括个体工商户）房租62.3万元。制定《2020年领导干部走访服务民营企业任务清单》，建立市管干部带头“一对一”帮扶企业工作机制，领导干部每季度深入联系企业调研1次以上，全面掌握了解企业复工复产及疫情防控情况，帮助协调解决企业生产经营实际困难。

4.针对“落实意识形态工作责任制不够到位”问题。

一是加强干部群众移风易俗宣传引导。广泛开展“十抵制十提倡”、破旧俗、树新风等宣传引导活动，加大移风易俗教育，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。制定“活人墓”专项整治方案，加强宣传引导。截至6月底，已累计完成整治3313座，涉及党员干部及亲属“活人墓”全部拆除，剩余部分正按要求有序推进整改。

二是加强意识形态阵地管理。完善意识形态场所管控制度，严把入口关、审核关、过程关、宣传关。坚决防止各类有害信息在文化服务平台传播。

三是强化意识形态督查考核。开展意识形态工作专项督查，对6个单位进行专项巡察，对33个单位开展整改落实“回头看”，并将督查情况纳入各级各部门目标绩效考核重要内容。正在修订完善干部选任工作规程和年度考核办法，把落实意识形态工作责任制情况纳入领导班子和领导干部年度民主生活会、考核述职等重要内容，纳入区纪工委监察室、党工委巡察办监督执纪的重要内容。

5.针对“党工委总揽全局作用发挥不够充分”问题。

一是建立和完善党工委议事决策制度。制定《万盛经开区党工委领导班子执行“三重一大”决策制度实施办法（试行）》，对须党工委委员会会议审议的“三重一大”事项进行了明确。已清理《党工委工作规则》《党工委委员会工作规则》以及党工委下设议事协调机构的工作规则，正建立完善督查制度，确保中央、市委和党工委决策部署落地落实。

二是深化国有企业改革。坚持党对国有企业的领导，建立完善中国特色现代国有企业制度，正谋划推进区属国有企业瘦身健体，推动部分国有企业整合重组，从严控制公司管理层级和子公司数量，严控新增国有企业，促进国有企业提质增效。统筹机构优化与国企改革，按照机构优化转任一批、职务职级改任一批等方式，清理规范机关干部到国企挂职，制发《万盛经开区激励干部担当作为十项措施》，鼓励机关干部转变身份到国企任职，目前已整改消化国企挂职干部7名。进一步规范国企领导人员配备和管理，优化完善区属国有重点企业领导干部管理办法，健全国企党建工作领导制度，在市场竞争程度较高企业中探索推行市场化选聘、契约化管理的职业经理人制度，依法依规逐步解决部分区属国有重点企业未任命董事长和总经理问题。

三是强化社会民生保障。谋划实施社会民生“十大工程”，滚动推进20件民生实事，坚持民生支出在公共财政支出中的比重不低于50%，2019年民生支出占一般公共预算支出的52%。全面加强采煤沉陷区受损农房治理，已通过征地拆迁搬迁87户，近期已签订采煤沉陷区受损C、D级农房治理协议19户，深入开展未搬迁农房治理宣传动员，进村入户宣传解释333户，积极动员农户签订治理协议。建立日常排查巡查监管机制，巡查325户次、张贴房屋安全警示标志牌307户。

6.针对“部分招商项目与高质量发展有偏差”问题。

加强招商引资项目管理，完善招商引资项目筛选和评估制度，严格按照《万盛经开区工业招商项目评价管理办法及评价体系》对工业招商引资项目进行评估，切实提高项目引进质量和资源利用效率。针对引进的部分招商引资项目享受补助却退园、停产或未正常生产的问题，已通过协商解约、对相关企业提起仲裁或司法诉讼。

7.针对“因地制宜推进全域旅游发展有差距”问题。

一是着力提高部分景区经营效益。针对一些项目可持续发展压力较大问题，“南天门冰雪世界”项目已由区属国有企业向该公司派驻2名专业人员充实项目管理力量，已协调解决项目发展的水、电、路问题，完成场地杂草清理和设施清洗，停车场项目已开标，完成项目活动策划，将项目纳入旅投公司统筹宣传营销，正着力开展招商引资工作，探索项目转型发展，逐步解决项目季节性强、运营困难问题；“板辽金沙滩”项目通过丰富游乐设施、加强招商引资、提升景区管理水平等方式，切实提高经营效益。

二是完善政府投资项目机制。正抓紧建立全域旅游政府投资项目评审机制，建立乡村旅游与乡村振兴衔接机制，统筹农业发展资金用于乡村旅游发展，做到因地制宜、量力而行上项目，不断提升全域旅游可持续发展能力。

三是加强全域旅游主题宣传。加强主城都市区旅游合作推广，积极参加各类旅游推介活动，精心策划开展“晒旅游精品·晒文创产品”等宣传推介活动，大力宣传万盛全域旅游发展成效，不断提升干部群众对旅游发展的认同感。

8.针对“党工委落实主体责任不够有力”问题。

一是严格落实党工委主体责任。召开党工委委员会会议听取汇报、研究部署全面从严治党工作2次，听取部门党委（党组）党风廉政建设工作汇报4次，及时研究、部署、督办重要工作，督促班子成员带头落实“一岗双责”，推动全面从严治党责任项目化、清单化、具体化，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加大对全区重大项目、重要岗位、大额资金使用等领域廉洁风险点的摸排处置力度，及时研究风险防控措施。

二是加大党建工作力度。进一步完善党员区级领导、镇街部门党委（工委、党组）书记、基层党支部书记抓党建工作“三级责任清单”。正在修订完善《万盛经开区党工委管理的党政领导干部年度考核暂行办法》，明确“在党工委开展的基层党建述职评议考核工作中，党委（党组）书记抓基层党建工作情况综合评价等次未达到‘好’的，其年度考核结果不得确定为‘优秀’等次”。

三是强化警示教育。督促各级党委（党组）根据《贯彻落实中央八项规定精神政策规定汇编》修订完善内务制度，各级纪检监察组织建立了被监督单位一般项目、民生项目和重点项目监督台账。建立层层约谈提醒机制，推进约谈提醒全覆盖。常态化开展警示教育，结合区内外典型案例认真开展“以案四说”警示教育，切实推动“以案四改”。

四是严守政治纪律政治规矩。严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，做到重大事项及时如实向市委报告。有关向组织“报假账”的问题已整改完毕，坚决杜绝类似问题再次发生。

9.针对“纪工委履行监督责任有差距”问题。

一是提升监督执纪能力。调整充实监督力量，明确区纪工委监察室机关1/3的部、室、中心专职开展监督，实现对基层纪检监察组织联系指导全覆盖。进一步增强监督工作的针对性，明确党风室直接联系各纪检监察组，第一监督检查室联系镇街纪（工）委和监察组，信访中心联系区属国有重点企业纪委。开展全员“大练兵”，制定区纪工委2020年度培训计划和纪检监察系统人员以案带训、顶岗锻炼计划，积极推进以案带训、顶岗锻炼。今年以来，运用监督执纪“四种形态”处理138人次，其中第一种形态131人次，第二种形态4人次，第四种形态3人次。

二是加强日常监督。厘清纪检监察组、镇街纪（工）委、国企纪委职责定位，出台《万盛经开区基层纪检监察组织监督工作清单（试行）》，明确日常监督重点，督促细化监督要点。建立区纪工委监察室全覆盖监督检查台账，推动形成发现问题—反馈问题—整改问题闭环。全覆盖听取基层纪检监察组织对监督单位的政治生态评价，建立工作台账，形成分析报告。强化对重要岗位的监督，建立完善定期约谈、警示教育等各项制度，建好检举举报平台，推动监督检查全面覆盖不留“死角”。针对巡视指出的个别干部先后4次接受管理服务对象邀请到外地旅游问题，已对当事人作出处理。持续开展作风建设专项整治，严查快处违反中央八项规定精神问题，今年以来共查处7件13人，其中党纪政务处分3件3人。

10.针对“重点领域、关键环节廉洁风险突出”问题。

一是加大国有资金借款追收力度。制定《部门和镇为民企提供借款问题的整改方案》《关于加快清理和追缴对外借款的通知》，切实压实追缴责任，强化追缴措施，确保对外借款有序回收。制发《万盛经开区财政性资金对外借款管理办法》，明确规定对外借款范围、审批程序等事项，坚决杜绝违规对外借款。进一步完善《区级领导联系招商引资借款企业工作制度》，建立区属国企借款台账，制定专项整改方案，成立借款追讨工作组，细化分类处置方案，各区属国有企业建立完善《对外借款管理制度》，通过约谈、发律师函、资产抵押、诉讼等方式，加强对到期、逾期借款的收回。同时，已停止采用国有企业提供借款的招商引资优惠方式。

二是着力规范招商引资优惠政策兑现。制定《万盛经开区兑现招商引资优惠政策实施细则》，分类细化优惠政策兑现的申报、承办、审核、批准、拨付等各环节要求，完善投资协议分类管理措施，对协议中将优惠政策与产出效益目标相挂钩的项目，未达到约定条件的一律不予兑现优惠政策。正按程序委托信息技术公司草拟招商引资项目管理系统开发初步方案，以智能化手段促进招商引资项目管理规范有序。

11.针对“执行干部有关政策不严格”问题。

一是着力解决混岗问题。按照“防增量、消存量”的原则，对全区科级干部混岗情况进行全面清理，按单位和岗位建立台账，拟定《科级领导干部混岗整改工作方案》。目前，全区正开展机构优化工作，拟按照先镇街、后部门的顺序分期分批实施，确保今年12月底前117名事业人员混岗问题基本整改到位。同时，严格开展行政岗位和事业单位科级干部预审和备案工作，坚决防止出现新的混岗混编、职责不清问题。

二是着力优化干部队伍结构。制定《万盛经开区2019—2023年党政领导班子建设规划》，分级分类建立完善处、科级优秀年轻干部库。结合全区机构优化工作，科学调整139名区管领导干部，区管领导干部平均年龄已从巡视反馈时的47.2岁下降到46岁，干部队伍结构优化取得初步成效。

12.针对“基层党建存在薄弱环节”问题。

一是加强国有企业党建工作。研究制定进一步加强国有企业党的建设的意见，全面加强国有企业党建工作。印发《万盛经开区国企党委工作提醒》，制定国企党组织必学篇目清单，建立国企党委会“第一议题”制度，把学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示作为企业党委第一议题，第一时间组织传达学习。当前各区属国有重点企业党组织正重点对习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神进行重学或补学，提升国企党员干部党建工作意识和能力。健全完善与公司法人治理结构相适应的党建工作体制机制，严格落实《区属国有重点企业党建工作责任制实施办法》。党工委组织部和国资管理中心不定期对区属国有重点企业党建工作进行监督检查，细化完善《区属国有重点企业党的建设工作考核评价实施细则》，严格落实“管资本就要管党建”要求，将原国资局党委管理的开投集团下属子企业党建工作调整为开投集团党委管理。加强国企党委领导班子和党务工作者队伍建设，明确党委副书记具体抓党建工作，制定2020年国企党务工作者业务培训计划，因疫情影响拟于2020年8月实施，组织开展2019年度国资系统抓基层党建工作述职评议会。制发《关于认真学习贯彻落实新近修订出台的系列党内法规的工作提醒》，指导区属国有重点企业健全完善议事决策规则，全面推行“四步工作法”，结合各单位实际制定完善“三重一大”事项集体决策制度，坚决杜绝以行政办公会代替党委会作决策。

二是加强党员日常监督管理。制发《万盛经开区加强党员教育管理工作重点措施》，对严肃党内政治生活提出明确要求，加大对南桐矿业公司移交退休党员的教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等基本制度，创新推进“八学机制”，坚决防止党员“游离于党组织之外”。研究制定进一步规范和加强企业退休党员教育管理工作重点措施，全面规范南桐矿业公司移交退休党员学习教育、组织生活、党费交纳、作用发挥等工作。

三是加强党支部标准化规范化建设。制发《关于进一步加强党支部标准化规范化建设的通知》《规范机构优化部门基层党组织设置调整工作方案》，全覆盖建立了党委（党组）书记党支部工作联系点，全面推进党支部标准化规范化建设和基层党组织设置调整工作。

13.关于“上轮巡视反馈问题整改不到位”问题。

一是着力解决整改不到位问题。党工委、管委会班子召开专题民主生活会，针对上轮巡视反馈问题存在整改不力、不到位的问题，进行了认真检讨、深刻反思，并列出清单、建好台账，采取有力措施纳入本轮巡视问题重点整改。成立由区人力社保局、财政局、总工会组成的联合检查组，对原建设局、卫生计生局开展了津补贴执行专项监督检查，未发现有重大违规发放津补贴问题。针对有的政府性投资项目执行招投标规定不够严格问题，多次召开专题会议逐一研究，对存在直接发包、拆分邀标等问题的政府性投资工程项目已分类形成项目清单，正在逐一核查、全面整改。

二是严格执行政策规定。严格落实中央八项规定精神和有关财经纪律要求，制定政策解读“120条”，制定年度日常监督检查计划，定期开展津补贴执行专项监督检查。自2018年9月以来，累计开展津补贴执行专项监督检查6场次、检查20个单位，对因政策理解有差异导致执行不够规范的11个单位责令进行了整改，严格规范津补贴政策执行。对全区各部门、镇街、国有企业实施的政府投资项目进行全面清理，严肃核查执行招投标规定不够严格的相关问题，建立台账抓好整改，依纪依法查处违法违规行为。

14.针对“审计、督察反馈问题整改不到位”问题。

一是加强国有土地出让管理。明确土地竞得单位在《成交确认书》签订10日内缴纳全部土地出让价款，否则不予办理不动产产权证，从源头防止企业欠缴土地出让金问题。针对巡视反馈的欠缴土地出让金问题，我们全面开展了摸底调查，已通过发《律师函》《催交通知书》、约谈企业负责人、收回土地使用权及行政、司法等多种方式进行强力追缴，确保土地出让金应收尽收。

二是加大城市配套费欠费清缴力度。建立追缴清欠工作机制，实施“一企一策”，采用约谈、房产抵押、债权申报和司法程序等方式，及时将欠收城市配套费追缴到位。

三是全面加强审计、督察反馈问题整改。对审计、督察反馈问题进行全面梳理，已对市级以上部门2015年至今对我区巡视整改审计督察提出的意见建议进行梳理，明确整改单位、整改责任人、整改时限，正有序推进问题整改。

三、持续聚焦用力，推动巡视整改工作取得更大成效

我区紧紧抓住3个月集中整改期，坚持面上推动与重点攻坚相结合，推动全区巡视整改工作取得了阶段性成效，但与市委要求和群众期盼仍有一定差距，还需深化拓展、常抓不懈、持续整改。我们将进一步落实全面从严治党政治责任，坚持标准不降、力度不减，坚持持续抓、深入改，增添整改措施，加强督促检查，坚决确保巡视反馈问题全部高质量整改到位，并以抓好巡视整改为契机，不断把全面从严治党引向深入，持续营造良好政治生态。

（一）加强党的政治建设。坚持严明政治纪律和政治规矩，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，教育广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动兑现市委“三个确保”政治承诺。坚持把抓好巡视整改工作作为重大政治任务，作为改进工作方式、解决突出问题、推动各项工作的重要契机，在问题整改中持续营造良好政治生态，加快推进万盛资源型城市高质量转型发展。

（二）深入推进整改工作。认真对照巡视反馈意见指出的问题和全区“1+3”整改方案，严格按照时间表、任务书、路线图、责任人，坚持目标不变、标准要求不降、工作力度不减、整改热情不退，一项一项对照整改措施和要求抓好整改，确保件件有人抓、整改见效果。对目前基本完成的整改任务，认真对照检查，进一步巩固整改成果，适时组织“回头看”；对正在整改之中、需要较长时间完成整改的事项，由牵头领导加强调度，强化跟踪督办，确保在既定时间内整改落实到位。

（三）建立完善长效机制。坚持标本兼治、重在治本，深入查找问题根源，加快体制机制创新，切实在建章立制上下功夫，制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，推动各项整改从治标向治本转变。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实；对需要建立或修改的制度，抓紧制订完善，堵塞制度漏洞。同时，强化各项制度平时运用和督查力度，确保制度执行不打折扣、不搞变通，最大程度发挥效用。

（四）加大监督检查力度。进一步严明巡视整改工作纪律，加大整改工作监督检查力度，严把巡视整改工作政治关、质量关，对涉及整改工作的单位定期开展检查，定期通报整改情况。对整改工作开展不力、质量不高、效果不好的单位，由党工委书记或纪工委书记约谈主要负责人，坚决确保各项整改工作落到实处、取得实效。

（五）以整改推进各项工作。坚持把巡视整改的过程作为改进工作、推动发展的过程，在问题整改中进一步推进全面从严治党，营造良好政治生态，推动高质量发展，坚决打赢“三大攻坚战”，深入实施“八项行动计划”，全面做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，扎实做好全区各项工作，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，加快打造重庆主城都市区重要支点，努力在推动成渝地区双城经济圈建设和全市“一区两群”协调发展中展现万盛新担当、实现万盛新作为。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023—48282000，邮政信箱：重庆市万盛经开区万盛街道新田路74号党工委巡视整改办，邮政编码：400800；电子邮箱：wanshengweiban@163.com。

中共重庆市万盛经济技术开发区工作委员会

2020年8月9日