中共长江师范学院委员会关于巡视整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2020年10月9日至12月20日，市委第二巡视组对长江师范学院党委开展了为期两个多月的常规巡视。2021年3月4日，市委第二巡视组向长江师范学院党委反馈了巡视意见。按照要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、坚持以习近平总书记关于巡视工作的重要论述为引领，以更高的政治站位、更强的政治责任、更严的政治标准精心组织巡视整改各项工作

（一）提高政治站位

巡视期间，学校党委认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》、赵乐际同志有关要求及陈敏尔同志批示精神，特别是关于政治巡视的要求，切实增强落实全面从严治党主体责任的使命感和责任感。

巡视意见反馈会后，学校党委赓即召开党委常委会会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、习近平总书记在听取十九届中央第六轮巡视汇报时的重要讲话精神、十九届中央第六轮巡视工作动员部署会精神，认真学习巡视反馈意见。党委班子诚恳接受、全盘认领巡视组反馈的意见建议，坚决把巡视反馈问题整改作为严肃而紧迫的重大政治任务抓紧抓实抓好，第一时间启动巡视整改工作。

集中整改阶段，学校通过党委常委会会议、院长办公会会议、党委理论学习中心组学习会等形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神、中央和市委重要会议精神，其中党委常委会会议学习议题36个、院长办公会会议学习议题6个，党委理论学习中心组专题学习习近平总书记重要讲话精神8次、中央和市委重要会议精神4次。

（二）强化政治责任

一是深刻反思巡视反馈问题。召开党委常委班子巡视整改专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，共提出批评意见139条。

二是严格落实主体责任。学校党委第一时间成立巡视反馈意见整改工作领导小组，全面负责巡视整改工作，共召开党委常委会会议10次，审议巡视整改有关议题11个，召开全校性工作部署会议1次、领导小组专题会4次。

三是认真落实纪委监督责任。学校纪委研究制定《纪委落实巡视反馈意见整改方案》，主动向市纪委监委汇报整改工作进展情况4次，督促并协助党委开好巡视整改专题民主生活会；压实整改责任，对4个责任部门进行重点提醒，对重点领域12个部门负责人开展巡视整改提醒；对9个责任部门、5个二级学院的巡视整改工作进行一对一、点对点监督检查，提出意见12条，切实增强监督的针对性、实效性。

四是带头抓好问题整改。党委书记专题听取并调研指导二级单位巡视整改情况35次，约谈班子成员、二级单位负责人20人次；院长专题研究巡视整改工作16次；其他班子成员结合分管工作，召开专题工作会共计40余次，约谈分管或联系单位负责人30余人次。巡视反馈意见整改措施共152项，已完成135项。

（三）严格政治标准

一是高标准制定巡视整改方案。对照巡视反馈意见，学校党委出台《市委第二巡视组巡视长江师范学院党委反馈意见整改落实方案》，制定问题清单、任务清单、责任清单，确定14项整改任务、152条整改措施，逐条落实牵头领导、责任部门、责任人、协同部门和完成时限，确保整改任务件件有着落、事事见成效。

二是由点及面推动全面整改。学校党委把巡视反馈问题整改与中央第十二巡视组巡视重庆市反馈意见教育领域问题整改、市委书记专题会议点出问题整改和经济责任审计反馈问题整改相结合，同“十四五”事业发展规划和“2035远景目标”编制一体谋划、一体部署、一体落实，研究制定相关配套文件27个。

三是强化跟踪督办。学校党委建立跟踪督办机制，开展专项督查3次，推动巡视整改见成效。

二、坚持问题导向、目标导向、结果导向，以一丝不苟的态度、一抓到底的决心、务实过硬的举措坚决把问题整改到位

（一）针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”问题

一是不断丰富学习内容。坚持把习近平总书记最新重要讲话精神、指示批示精神和党的理论创新成果作为党委常委会会议、党委理论学习中心组学习会、书记月会、主题党日和教职工政治学习的第一议题。

二是严格执行学习制度。将党委理论学习中心组学习与党史学习教育读书班相结合，认真制定学习计划，明确学习时间、学习内容和发言人；召开党委理论学习中心组学习会7次，学习习近平总书记最新重要讲话精神13次，传达重要会议精神2次，学习党内条例法规3个，研讨发言42人次。

三是落实理论学习要求。做到学习计划、频次安排、文献资料、发言文稿、会议记录“五个规范”，理论学习质量和成效显著提升。

（二）针对“落实党委领导下的校长负责制不到位”问题

一是把握发展主线，加强统筹谋划。学校党委将深化应用型转型和“新工科”“新文科”“新农科”建设纳入“十四五”事业发展规划，推动学校高质量发展。启动新一轮申硕工作，成立5个专项工作组，出台《2023申硕工作实施方案》，明确时间表、路线图，组织申硕专业建设牵头学院签订任务书，层层压实申硕工作责任。

二是执行议事规则，强化议题审核。党委班子深入学习《党委常委会会议议事规则》《院长办公会会议议事规则》，编印《规章制度汇编》，并组织二级单位专题学习，切实增强规矩意识。强化议题审核把关，2021年上半年审核党委常委会会议议题78个、院长办公会会议议题104个。

三是落实党管人才原则，加强人才队伍建设。党委常委会审定出台《人才引育专项资金管理办法（试行）》《人才引进暂行办法》《高层次人才推荐与激励暂行办法》，不断完善人才管理制度；成立人才引进工作考察组，强化对引进人才思想政治素质考察；制定2021年度人才需求计划，真正做到按需引进、实现高质量引进；明确规定人才引进、晋升、评聘、评估等重要事项须经党委常委会会议审定后执行。

（三）针对“推进新时代高校思想政治工作不到位”问题

一是抓实抓细思想政治工作。党委常委会会议、院长办公会会议专题研究思想政治工作3次，党政主要负责人深入马克思主义学院现场调研指导2次。

二是加快推进思政课建设。党委班子成员带头开设主题思政课，党委书记、院长分别完成4个课时，其余院领导分别完成2个课时。高标准推进思政课建设，“马克思主义原理”“大学生职业生涯与发展规划”两门课程成功立项为重庆市一流课程。

三是建好建强马克思主义学院。加强马克思主义学院领导班子建设，党总支书记、院长于今年4月配备到位；倾力打造马克思主义学院英模教育实践中心，马克思主义学院2020年年度考核等级为优秀。

四是完善思政课教师职称评审机制。修订《职称评审办法》，单独制定思政课教师职称评审条件，单列思政课教师职称评审指标，将中央和地方主要媒体发表的理论文章计入学术成果。

五是落实思政专项经费。出台《思政课教师岗位津贴发放办法（试行）》《思政课经费使用管理办法》和《专职辅导员岗位津贴发放办法（试行）》，2021年足额预算思政工作队伍（含思政课教师和辅导员）岗位津贴408万元，下达2021年思政课专项预算87万元，做到专款专用。

六是配齐思政课教师队伍。按照师生比不低于1:350的比例核定专职思政课教师岗位，配齐思政课教师。2021年上半年，已将符合条件的马克思主义理论及相近学科19名教师调整到马克思主义学院；拟于12月30日前公开招聘8名教师补充思政课教师队伍。

七是发展思政课教师中非党员教师入党。在党史学习教育中将非党员思政课教师纳入学习对象，加强思想引导，已发展1名教师入党，1名教师成为重点发展对象、2名教师递交入党申请书。

八是解决辅导员正式编制问题。按照1：200标准核定专职辅导员正式编制数量，根据上级政策有序推进辅导员入编，已于2020年12月解决正式编制30个；2021年6月再次解决正式编制20个，现已完成所有公招程序，正待上级审批。

（四）针对“推进内涵式发展路径不清晰”问题

一是明确发展路径。坚定“举师范旗、走应用路、创特色牌”的发展道路，以推动高质量发展为主题，以办好师范教育为第一职责，扎实推进内涵建设上水平、特色发展上台阶。在“十四五”事业发展规划中，明确提出聚焦“一个目标”（增列硕士学位授予单位），强化“两大特色”（师范性、应用型），实施“五大战略”（质量立校战略、人才强校战略、科研兴校战略、服务荣校战略、文化名校战略）、“八大工程”（思政导航、学科引领、教学提质、人才提升、校园靓化、开放赋能、治理增效、民生保障），做好“八大新提升”（立德树人本领实现新提升、学科科研水平实现新提升、人才培养质量实现新提升、师资队伍能力实现新提升、校园建设品质实现新提升、对外开放水平实现新提升、大学治理能力实现新提升、民生保障水平实现新提升），实现“六大新突破”（党建创新实现新突破、申硕工作实现新突破、“双万”计划实现新突破、高端人才实现新突破、国家平台实现新突破、标志成果实现新突破），切实推进学校内涵式发展。

二是高质量推进科研工作。加强科研平台建设与管理，成立“科技成果转移转化中心”，不断提升高水平科研成果产出率。巡视以来，获批国家自科基金项目5项、国家社科基金项目12项，获重庆市第十次社会科学优秀成果奖7项、重庆市第七届发展研究奖1项，获奖数量在市属本科院校中居于前列，创历史最好成绩，荣获国家民委社会科学研究成果（调研报告类）三等奖1项，获批重庆市高校创新研究群体2个。

三是扎实推进学科专业建设。对标对表教育部、重庆市一流专业建设要求，出台《国家一流专业建设点申报工作方案》《国家一流专业与一流课程支持奖励暂行办法》，遴选 “十四五”市级重点学科11个，新获批重庆市一流专业3个、一流课程4门。

四是优化学科专业布局。结合一流学科、一流专业建设需要，印发《学科专业结构局部调整的实施意见》，进一步优化马克思主义理论、历史学、民族学、政治学等学科专业结构；制订《“十四五”专业发展与建设规划》，撤销建筑电气与智能化、工业设计、制药工程等5个专业，申报运动训练学、音乐教育专业；制定《专业设置与动态调整实施办法》和专业设置负面清单，进一步规范学科专业建设。

五是优化生师比例。发布2021年专业建设质量评价报告，增加生师比较低专业的招生指标，平衡生师比；畅通教师转岗机制，完成二级单位人员编制核定，启动2021-2024年聘期全员聘用工作；优化课时安排，全面清理2021年春期高职称教师上课情况，明确高职称教师为本科生上课要求；积极开设选修课，2021年新入库公共选修课48门。 

六是优化教学激励机制。修订《职称申报条件》《绩效工资实施办法》，合理设定额定工作量和绩效分配系数，充分调动广大教师积极性、主动性。

（五）针对“防范和化解重大风险用力不够”问题

一是严格落实意识形态工作责任制。定期召开意识形态工作分析研判会，建立工作台账，通报意识形态工作情况；完善意识形态工作“1+15”制度体系，开展意识形态工作专项检查和专项督查，形成“建章立制—规范实施—检查督促—反馈改进”的工作机制。

二是加强监督检查。对二级网站进行拉网式专项检查，彻底清除不当内容；每月编发舆情动态，启动网络应急响应5次；将意识形态工作作为基层党组织书记述职评议、干部考核考察必备内容，实行 “一票否决”；严格执行报刊站台、网端屏栏“三审三校”制度，确保重要时间节点、重要部位、关键环节的意识形态安全。

三是严格审批各类学术活动。严格执行“一会一报”“一事一报”制度，全国性、全市性学术活动由学校党委向市委教育工委报备，2021年上半年审批校内哲学社会科学类学术活动32个，向市委教育工委报备全国性学术活动2个，未出现任何意识形态问题。

四是健全学生心理健康干预机制。修订《大学生心理危机干预实施意见》《大学生心理危机干预办法》，制定心理危机干预流程图，建立“学校—学院—班级—宿舍—家庭”五级预警系统；完善心理或精神障碍学生档案，每月收集全校学生心理动态，建立心理特情学生档案，形成特情学生简报。

五是加强心理咨询教师队伍建设。开展辅导员心理危机判定与干预技能培训，新增4名专职心理咨询师，其中2名为公开招聘；将“大学生心理健康教育”课程纳入人才培养方案，明确学分和学时要求，已从2020级学生开始执行。

（六）针对“落实主体责任有差距，系统推进全面从严治党不力”问题

一是严格履行党委主体责任。制定《2021年全面从严治党工作要点》《党委落实全面从严治党主体责任清单》《党委主要负责人落实全面从严治党主体责任清单》和《党委班子成员落实全面从严治党主体责任清单》，将落实全面从严治党主体责任情况纳入年度民主生活会、基层党组织书记抓党建述职评议考核，每半年专题听取1次基层党组织落实全面从严治党主体责任情况汇报。

二是强化第一责任人职责。专题民主生活会前，党委书记认真撰写班子对照检查材料及个人发言提纲，严格审核把关班子其他成员的发言材料。

三是严格落实“一岗双责”。严格执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，强化同级监督，督促班子成员履行“一岗双责”；出台《党风廉政建设责任制考核实施细则（试行）》，党委主要负责人与55个二级单位党政负责人签订《党风廉政建设责任书》。

四是扎实开展警示教育。召开2021年全面从严治党工作会暨“以案四说”“以案四改”推进会，选取身边案、新发案、典型案讲透纪法德责；组织学校特约监察员，部分二级学院、职能部门、科研机构负责人及纪检委员到重庆市党风廉政教育基地接受警示教育；对重要领域负责人开展“以案四说”，深入推进“以案四改”，督促扎紧不能腐的制度笼子。

（七）针对“履行监督责任有差距，失责不问，问责不严”问题

一是扎实开展业务培训。组织召开纪委全委会2次，开展双周业务理论学习5次，专职纪检监察干部参加市纪委监委组织的业务培训11人次，主动问责意识进一步强化，监督检查和执纪执法工作水平得到有效提高；组织4名教学院纪检委员参加驻市教委纪检监察组全面从严治党能力提升培训班，进一步强化履职能力。

二是创新日常监督方式。举办廉政讲堂，督促相关部门负责人主讲公务接待与公务用车有关规定、财务管理风险及防控措施、采购项目中的风险防控，各二级单位负责人、工作人员共计114人参加学习。

三是加大监督力度。对2020年公务用车、公务接待支出排名靠前的12个二级单位开展专项监督检查，核查公务接待报销凭证44条、公务用车报销凭证87条，并对发现的问题提出意见建议。在公务用车管理自查整改中，督促相关人员退缴违规报销资金2.13万元。督促国资部门对2020年二级单位分散采购项目进行检查，对有关二级单位进行提醒。督促相关职能部门对巡视反馈问题进行自查整改，落实监管责任。

四是严肃追责问责。对2017年清退公务接待费用的7个职能部门主要负责人开展党风廉政建设专题约谈，进行严肃批评教育；严格落实问责条例，对巡视反馈问题中5名干部进行追责问责，促使党员干部正确履职尽责。巡视整改期间，依规依纪处理处科级干部、教师7人，其中党内严重警告1人（同时给予政纪记过处分并调离教师岗位）、党内警告1人、诫勉谈话2人、警示谈话1人、提醒谈话2人；开展党风廉政建设约谈处科级干部11人。

五是办结历史遗留问题线索和巡视移交的信访举报。历史遗留问题线索已办结。巡视组移交的16件信访举报现已全部办结，办结率100%。

六是启用派驻版信访举报平台。专人负责信访举报管理，逐件编号登记，建立管理台账，动态更新处置进展情况，实行“亮灯式”管理。

（八）针对“党风廉政建设有差距，违纪违法时有发生”问题

一是加强廉政风险管控。召开巡视整改廉政风险防控工作会，重新梳理排查校园基本建设、招生考试等重点领域廉政风险点，梳理出风险点93个，制定防控措施284条。重新梳理基本建设廉政风险防控点，风险点由13个增加到14个，防控措施由43条扩展到46条，与基建部门签订《党风廉政建设承诺书》，与基建部门每位干部职工签订《个人党风廉政建设承诺书》。督促基建部门修订完善《基建维修管理办法》等“7+1”管理制度，印发《基建维修项目未计价材料认质核价管理规定》，制定《基建维修工程管理总流程图》《基建维修工程建设前期工作流程图》《基建维修工程招标流程图》《基建维修工程设计变更、签证流程图》《基建维修工程施工进度结算付款流程图》《基建维修工程竣工结算审计流程图》，严控基本建设管理程序。

二是强化师德师风管理。健全师德师风运行机制，实施教职工个人师德报告制度，师德师风问题记入教职工负面清单；强化师德考核结果运用，实行师德失范“一票否决”；成立师德师风建设工作委员会，明确人员构成和工作职责，负责督促指导全校师德师风建设、调查处理师德失范行为。

三是严肃处理师德师风问题教师。对于被公安机关处理的教师，进行纪律处分、扣减绩效工资、取消评优评先资格等处理。严肃查处师德师风问题教师1人，从严进行党纪、政纪处分，调离教师岗位，并在师德失范曝光平台进行曝光。

四是加强领导干部廉洁教育。面向副科级以上干部、教职工代表推送廉洁短信485人次；依托预算工作会，对各二级单位主要负责人进行集体廉政提醒；依托驻村第一书记行前动员会，对4位驻村第一书记进行廉洁教育；编印《高校党员干部违纪违法典型案例警示录（2021年版）》159册，推送廉洁微信63条，启动第四届廉洁文化作品征集活动，持续营造崇廉尚廉的良好氛围。

（九）针对“落实中央八项规定精神有差距，‘四风’问题依然存在”问题

一是规范公务接待。修订《公务接待管理规定》，发布《关于进一步规范公务接待与工作餐管理的通知》，规范公务接待流程，严格执行公务接待“三单合一”报销要求， 2020年全校公务接待支出较2019年减少76.1%。

二是完成公务用车制度改革。落实公务车辆标识化、信息化管理，出台《公务用车管理办法（试行）》，强力推进公务租赁用车统一管理，规范公务用车租赁行为；制定《公务车辆与驾驶员管理实施细则》，严格执行单车里程成本核算制，实行定点维修、定点加油、定点保险、定点停车；下发《关于进一步加强公务租赁用车管理工作的通知》，对全校二级单位公务租赁用车实行定额管理。

三是强力整治“形式主义”。开展OA办公系统培训，规范发文程序，加大党政发文把关力度，2021年上半年党政发文数量同比减少15%；推行“无会周”“无会日”制度，已落实“无会日”12次、“无会周”1次；建立重要工作、重要文件督查督办机制，及时通报落实情况。

四是坚决破除“官僚主义”。健全考核评价机制，对《二级单位年度考核实施办法》中不科学、不合理内容进行修订完善，破除官僚主义；严格落实《处级领导干部年度考核办法》，2020年考核处级干部128名，其中优秀35名。

（十）针对“班子自身建设不够有力”问题

一是严格执行民主集中制。党委班子集中学习《中国共产党章程》《重庆市重大行政决策程序规定》《关于落实“三重一大”制度的实施办法》等制度，不断增强规矩意识；严格执行“一把手”末位表态制度，不划框子、不定调子，确保每位常委充分发表意见。

二是不断激励班子担当作为。党委班子深入学习《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《中共重庆市委办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等文件精神，不断提升班子成员精气神。

三是切实解决重点难点问题。强力推进往来款清理，已完成清理5837万元，对私应收款余额下降到49万元、对公应收款余额下降到384万元，校内清理阶段基本完成，剩余部分正通过工资扣款、法律诉讼、坏账核销等方式强力催缴。全面开展公有住房门面清查，完成校内12处不规范报亭的拆除回收工作，对应回收的35套公有住房实施限期回收，对具有出租价值的34套房屋进行公开招租，督促校内各银行网点按照评估价格依规补签合同、补缴租金。出台《往来款管理办法》，修订完善《国有资产出租出借管理办法》，建立欠费档案和数据台账。

四是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，精心组织开展党委班子民主生活会，扎实开展批评与自我批评。党委班子成员在2020年度民主生活会上互提批评意见140条，在巡视整改专题民主生活会上互提批评意见139条，两次民主生活会分别获市委教育工委第十一督导组和市纪委监委三室指导同志的高度肯定。

（十一）针对“干部队伍建设用力不够”问题

一是严守政治标准。严格执行干部选拔任用工作条例及相关规定，突出政治标准、激励担当作为，补充空缺岗位干部，平级调整干部3名，新提拔干部6名；认真贯彻落实重庆市干部政治素质考察等“1+5”实施办法，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，制定政治素质考察谈话提纲，全面准确了解人选的政治表现；健全干部政治考察工作机制，深入考察人选的政治表现，在党委常委会会议讨论时逐个详细通报并深入研究考察人选政治表现情况。通过补充考察，完善了2020年2批次提拔干部在疫情防控等重大工作中的政治考察材料。

二是规范选人用人。党委班子成员深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，进一步明确任前事项报告、选任回避等制度要求。建立回避提醒机制，完善任前事项报告清单，明确任前报告事项12项。

三是加强干部管理。严格落实干部选拔任用规定，已选任6名领导干部补充空缺岗位。认真落实上级关于干部交流的政策规定，建立中层领导干部任职时间台账；深入开展干部个人事项报告全覆盖宣传教育培训，印发填报通知、填报手册、易错易漏点等材料，培训填报对象52人次，对首次参与年度集中填报的2名年轻干部、2名临退休干部、5名家人经商办企业干部进行点对点填报指导，对干部个人事项报告进行当面逐一检查；健全填报培训、查核、监督、通报、提醒长效机制。

四是强化干部监督。已按规定对漏报的7名干部进行批评教育，责令其中4名任现职干部作出书面检查，并在年度民主生活会上作出说明。接受巡视以来，共约谈干部29人次、提醒谈话20人、批评教育9人，约谈年度考核排名靠后干部10人。

（十二）针对“抓基层党建工作不力”问题

一是强化主责主业意识。加强基层党建指导，根据领导班子成员分工，制定《2021年春期班子成员调研二级学院基层党建任务清单》。党委班子成员切实履行管党治党、办学治校政治责任，党委书记、副书记已深入9个联系学院开展基层党建工作调研。健全领导班子成员调研基层党建工作机制，明确规定校领导每年调研分管部门、联系学院党建工作不少于2次，制定《2021年秋期班子成员基层党建调研任务清单》。

二是规范设置二级学院党委。严格执行党章规定，已将财经学院等5个党员总数超过100人的党总支改设为党委。政治与历史学院因思想政治教育专业调整到马克思主义学院后，党员人数不足100人，党总支设置保持不变。结合基层党组织集中换届工作，全面清理学校各级各类党组织设置情况，未发现设置不规范情况。

三是加强对群团工作的领导。学校党委分别在2021年第10次和第11次党委常委会上听取工会、共青团工作汇报，审定《工会2021年工作要点》《共青团长江师范学院委员会2021年工作要点》。

四是加强基层党组织建设。开展二级单位党务工作培训，举办专职组织员能力提升培训班，切实提高党务干部能力和水平；配齐教学院（部）专职组织员，及时选任用3名干部担任二级学院党总支书记，大力发现培养选拔优秀年轻干部，二级学院党政班子结构逐步完善；选派2名教师党支部书记“双带头人”到机关职能部门顶岗锻炼；健全党员发展过程管理、跟踪督促、全程纪实机制。

五是规范基层党组织活动。建立党建信息化平台，全面实行“三会一课”、主题党日活动网上申报审核制度，逐步细化对基层党组织活动的监督和指导；制定《2021年组织工作要点》，发布《关于报送2021年党建工作计划的通知》，二级党组织制定年度党建工作计划26份，基层党支部制定年度工作计划141份；制定基层党支部党建督查方案，明确将基层党建整改情况列为年度党建工作考核和党组织书记抓基层党建述职评议重要内容。

（十三）针对“履行整改主体责任和监督责任有差距”问题

一是党委持续推进整改工作。召开巡视整改工作领导小组专题会议4次，及时听取巡视整改进展及领导干部“一岗双责”履行情况汇报，并按时将整改情况报送市纪委监委、市委组织部、市委巡视办。

二是纪委强化巡视整改监督。召开纪委全委会，制定巡视整改工作方案，建立工作台账；对两个重点部门负责人开展约谈，督促整改落实；对基建、国资等重点领域开展巡视整改专项督查，对照问题清单、任务清单，逐项抓好落实；积极配合市纪委监委督查组对学校巡视整改工作开展专项检查，根据反馈意见，进一步查漏补缺、举一反三，以上下联动的方式合力推动巡视整改落实。

三是全力推进未完成事项的整改。全面清理2011年以来实施的专项维修项目和二期、三期建设工程合同，废止内建基建维修招标代理库；全面清理三期工程及其附属工程、修缮工程施工合同以及物资设备采购合同的签订和执行情况，开展部分科研项目协议执行情况审计调查，督促相关部门使用规范招投标文件和经济合同示范文本；已明确将主题教育问题整改、本轮巡视、审计反馈问题整改作为二级单位党组织书记年度述职考核重要内容，针对整改不力且造成重大影响的单位，实行党建工作考核“一票否决”。

（十四）针对“制度执行不严格”问题

一是严格执行制度规定。梳理汇总规章制度12类211件，组织并督促二级单位认真学习、抓好贯彻执行；建立督查督办工作台账，定期通报制度执行情况，对在工作中执行不力的部门和个人通报2次。

二是严格按制度实施工程项目。2020年以来实施的专项维修和零星维修项目，已按市教委批复要求报涪陵区发改委备案，招标文件按学校规定程序予以审定并执行。

三是规范合同管理。完善合同签字、盖章等手续，建立合同台账；修订《公有房屋（场地）出租管理实施细则》《货物和服务采购实施细则》，规范采购流程。

三、坚持举一反三、常抓不懈、常态长效的工作作风，以持续用力、久久为功、巩固深化为目标积极拓展巡视整改成效

（一）在深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想方面更加持续用力。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究阐释，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。把习近平总书记关于教育的重要论述作为根本遵循，深入学习宣传《习近平总书记教育重要论述讲义》，落实立德树人根本任务，践行“四个回归”教育理念，构建“三全育人”新格局。

（二）在深入推进全面从严治党向纵深发展向基层延伸方面更加持续用力。严格落实党中央和市委关于全面从严治党战略部署要求，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，严格按照党委主体责任清单、党委书记第一责任清单和领导班子成员“一岗双责”清单履职尽责。持续强化监督执纪问责，紧盯重点领域和关键环节，强化廉政管控，深入开展“以案四说”“以案四改”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）在深入贯彻落实新时代党的组织路线方面更加持续用力。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，进一步强化政治担当、责任担当，有效发挥表率作用。坚持党管干部、党管人才原则，严格执行干部选拔任用工作条例及相关规定，形成良好的干事创业氛围。

（四）在深化巡视反馈问题整改和巩固扩大成果方面更加持续用力。对仍未完成的整改事项再次逐项梳理、认真审视，建立负面清单，倒排完成期限；对已完成的整改事项，强化检查评估，适时开展“回头看”，防止问题反弹；对分步推进和长期坚持的整改事项，加强跟踪督办，确保整改工作真正取得实效。继续抓好巡视整改专项监督检查，完善巡视整改日常监督联动机制，对标对表实施精准监督，持续跟踪督查督办，严肃整改问责。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023-72791818；邮政信箱：重庆市涪陵区聚贤大道16号；邮编：408100；电子邮箱：72791818@163.com。

中共长江师范学院委员会

2021年8月2日