永川：开局“三晒”鼓干劲 赛马比拼添动力

日前，2022年度永川区基层纪检监察组织述职评议会召开。41名镇街纪委（纪工委）书记和区纪委监委派驻（出）纪检监察机构主要负责同志提交书面述职报告并接受现场评议打分，其中14人现场陈述并接受提问。永川区纪委监委相关负责人表示：“今年的年终述职不仅要晒成绩，更要晒工作差距，还要晒工作举措。”这是该区开展“三晒”系列活动的一个缩影。

聚焦“关键少数”，创新措施载体，推动纪检监察系统“一把手”履职担当，永川区通过“述职会”“研讨会”“青年论坛”等载体搭建赛马比拼平台，创新开展晒成绩、晒差距、晒举措的“三晒”系列活动，探索建立人才大比拼、考核大比拼、知识大比拼、讲堂大比拼、品牌大比拼 “五比五拼”机制，促使大家比起来、干起来、快起来、热起来，形成“赛马比拼”的浓厚氛围，不断推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展。

“从来没觉得述职压力这么大，这种形式很新颖，大家都把好的创意、新的想法拿出来晒一晒，一眼就能看出工作的差距，对我们今年的工作思路启发很大。”永川区纪委监委驻区委办公室纪检监察组组长赵琛述职后表示。“三晒”述职会的形式让很多纪检监察干部既感压力，更添动力。

今年，该区纪委监委以项目化推动“赛马比拼”落地出成果，委机关在年初开展了“三晒”研讨会，通过“机关点题+自主选题”的方式谋划2023年度亮点工作，接下来，还将每季度开展一次基层纪检监察组织“晒单亮绩”工作会，建立“月赛进度+季评成效+年晒亮点”的运行机制，将考评结果纳入纪检监察工作年度考核。

为更好推动“项目”落地出成果，“下一步，我们将健全‘赛马比拼’机制，部室与部室比，镇街与镇街比，派驻（出）机构与派驻（出）机构比，分类比较，分类排名，实行每月预警、每季评选，以真抓实干之力掀起比学赶超热潮。”永川区纪委监委相关负责人表示。