铜梁：深化全员培训补短板
领导干部带头上台解疑惑

“在参与市属某国企公司张某系列案件查办工作中，我不仅深入了解了线索处置、笔录制作、措施适用、报告撰写、卷宗归档等案件办理流程，也学到了谈话突破、调查取证等方面的办案技巧。”近日，在谈到跟案锻炼8个月以来的体会时，重庆市铜梁区旧县街道纪工委委员文静表示。

铜梁区纪委监委在深化全员培训的基础上，紧盯干部在日常监督、审查调查等方面存在的短板弱项，推进思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。

着眼于增基能、挖潜能、精技能，铜梁区纪委监委分类实施培养计划，建立健全师徒结对、片区联学联动、跟案培训等机制，不断丰富顶岗轮训、分类集训、以案代训等形式载体，不断提升纪检监察干部政治素质和履职能力。截至目前，共举办培训班14期，累计培训纪检监察干部1785人次。

推进教育培训常态长效，该区纪委监委建立健全书记讲堂、干部课堂、周五考堂“三堂机制”，发挥以讲带学、以考促学作用。区纪委监委主要负责同志带头讲、带头教，区纪委副书记轮流上台，围绕纪检监察业务和工作实践中的重点、热点、难点问题开展授课。坚持每月一学，区纪委监委监督检查室按月分片组织联系纪检监察组织开展集中学习；坚持每周一测，由相关部室负责人现场做好试题解释，形成分层授课、效果检测、答疑辅导的闭环。

铜梁区纪委监委还持续开展问题线索办理模拟实战演练、“十佳精品案件”评选等活动，营造比学赶帮超的浓厚氛围，进一步激发纪检监察干部干事创业激情。