垫江：打造教育培训平台 跟案学习练精兵

“第一次到教育培训基地实训时我感觉比审查对象还紧张。但经过同频在线的形式跟案锻炼，再加上导师指导，我很快就克服压力，掌握了谈话方法。”近日，在垫江县纪委监委举办的经验分享会上，刚到纪检监察系统工作的“新兵”邓洪波由衷地说。

为有效解决新进纪检监察干部进入状态较慢、实战锻炼较少等问题，垫江县纪委监委在办案中心原有的执纪审查基础上，增设现场教学、模拟办案、警示教育等功能室，建立纪检监察干部教育培训基地，形成“办案+教学”一站式综合平台，让“新兵”跟案学习。

“陈某进入谈话室后左顾右盼，回答模棱两可，是典型的侥幸心理表现。”此前，在该教育培训基地，邓洪波与其他3名新同志紧盯审查调查相关监控画面进行分析讨论。“准确判断审查对象心理状态，才能针对性采取谈话策略。”业务专班导师、有多年工作经验的贺洪强点评说。

垫江县纪委监委在教学中采取“1+4”“师带徒”模式，选派1名业务骨干带4名新同志组成跟案小班，通过审查调查实战历练，提升新进干部专业能力。据了解，该县纪委监委集成打造“基地”“课堂”“赛场”三大平台，以政治理论、纪法知识、办案实务等为重点，分层分类举办业务培训班、经验分享会、年轻干部“夜读沙龙”等专题课堂，实现“干什么学什么、缺什么补什么”。同时结合日常工作，组织开展“亮做法赛进度”“周总结月汇报”“十佳案例评选”等活动，常态化比武练兵，切实帮助新入职干部快速成长。