贵州强化年轻干部教育管理监督 系好履职风纪扣

日前，贵州省铜仁市人民政府发展研究中心创新发展研究科原科长鲁某涉嫌受贿案开庭审理，该市纪委监委组织市直机关200余名年轻干部旁听庭审，接受警示教育。

二十届中央纪委二次全会强调，高度重视年轻领导干部纪律教育。贵州省纪委监委紧盯这一关键群体，把纪律建设摆在更加突出位置，推动各级党校、干部学院和党委（党组）理论学习中心组将党章党规党纪教育作为必修课，运用典型案例、创新形式载体，常态化开展警示教育，坚持抓早抓小、抓常抓长，从源头上强化监督预防管理，坚决纠正部分年轻领导干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题，切实防止“小错不改终成大祸”，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“我们通过分析发现，部分年轻干部形成了贪婪、攀比等不良价值观，从而刚踏上工作岗位就误入歧途。”贵州省纪委监委有关负责同志介绍。为让纪法红线意识在年轻干部心中深深扎根，该省各级纪检监察机关将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争成果转化为警示教育资源，推动全省党员干部教育培训机构在教育产品、师资队伍、课程设置等方面下功夫，进一步做好年轻干部的纪法警示教育。

“晴隆县应急管理局‘85后’干部王某沉迷网络游戏，办理多张信用卡用于游戏充值。为了还贷，王某利用职务便利，为他人在项目验收、拨款方面谋取利益，索取和非法收受大额财物，最终被判处有期徒刑4年6个月。”黔西南布依族苗族自治州纪委监委联合州委组织部、州委党校等部门，面向全州部署开展“青廉工程”，将理想信念教育、纪法教育、警示教育等课程列入年轻干部教育培训重要内容，把党章党规党纪、宪法法律法规教育纳入初任培训、在职培训和专业培训，围绕纪律处分条例、公职人员政务处分法等开发纪法课程，为年轻干部成长明方向、立规矩、强免疫。

针对年轻干部岗位特征和思想素养，该省纪委监委注重与时俱进、创新形式方法开展纪法教育。以“清廉贵州·贵州青年说”为主题，与团省委联合开展2023年贵州省年轻干部廉洁教育微课程竞赛。参赛作品既涵盖中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化等内容，又包括纪法知识宣讲、典型案例分析等要点，以穿插外景视频、情景小剧场等年轻干部喜闻乐见的形式呈现，持续强化对年轻干部教育引导。习水县纪委监委深挖四渡赤水纪念馆、袁咨桐烈士故居等本地革命资源和红色文化中的清廉元素，因地制宜开发廉洁课程，定期组织新入党、新履职的年轻干部开展理想信念教育和廉洁警示教育。

坚持抓早抓小、抓常抓长，贵州省纪检监察机关从源头上强化监督预防管理，让年轻干部自觉接受监督。贵阳市纪委监委在严肃查处花溪区住房和城乡建设局原局长杨某某贪污受贿等违纪违法问题后，督促案发部门加强内控制度建设，推动完善招标采购管理办法等11项制度，持续织牢业务领域廉洁风险防控网。针对廉洁风险较高的岗位、行业，该市注重在巡察、审计、举报受理等工作中发现和纠治年轻干部存在的苗头性倾向性问题，精准把脉、找准症结，推动国企金融、工程建设、公共资源交易等重点领域加强监督机制改革建设。今年以来，已对518起违纪违法典型案件开展“一案一整改”，督促整改问题758个，推动建章立制322个。

此外，贵州省纪委监委还注重在增强教育内容针对性、形式鲜活性、作品创新性上下功夫，通过制作微视频、微电影、动画等方式，制作“清廉贵州·联动未来”公益广告，打造《追寻》《干净》《清白传家》等一批廉洁文化新媒体产品，多元化、立体式开展年轻干部纪法教育，让纪法教育更加入脑入心、触动灵魂。