按照区委统一部署，2023年3月至5月，区委组建7个巡察组，对区委教育工委等12个区管党组织开展常规巡察，江南中学因整体并入万州三中，反馈问题由万州三中一并整改，目前各被巡察党组织已完成集中整改。根据《中国共产党巡视工作条例》和区委《关于进一步加强巡察整改和成果运用的实施意见》等有关规定，现将集中整改进展情况予以公布。
万州一中党委：扛牢巡察整改责任
提升引领治校水平
万州一中党委围绕巡察反馈意见，坚持把巡察整改融入日常工作，持续推动巡察整改与全面贯彻党的教育方针、认真落实立德树人根本任务紧密结合。
一、强化党建引领，把牢正确办学方向。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实党委会“第一议题”制度，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，组织4500余名师生参与学习宣传贯彻党的二十大精神“五分钟微型党课宣讲比赛”“征文比赛”等活动。落实党组织领导的校长负责制，党委会专题研究部署扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等重点工作4次。开展“双强双比双创”党建行动，结合“我为群众办实事”、新时代文明实践活动，组织师生参与志愿服务1600余人次，凸显“万众一心·忠心向党”党建品牌效应。
二、强化问题导向，推动整改见行见效。坚持问题导向，对照巡察反馈意见制定整改方案、整改台账，围绕党建、团建、德育、教学、安全、改革、集团化办学等工作重点开展调查研究，集中推进整改，解决师生反映强烈的教学设施设备老化、大班额等问题15个。坚持贯通融合，将巡察整改工作与主题教育有机融合，在履行办人民满意教育核心职能、防范重点领域关键环节廉洁风险、推动组织工作全面进步等3个方面重点发力，持续巩固提升整改成果。坚持标本兼治，综合用好巡察成果，促进“当下改”与“长久立”相结合，优化完善行政领导留寝查寝制度、教学常规考核办法等管理制度7项，推进整改落实制度化常态化长效化，提升管党治校能力水平。
三、强化实干担当，办好人民满意教育。坚持德育为先、以德塑魂，在学生活动中有机融入社会主义核心价值观教育，全校每日开展“早安10分钟”主题思政教育活动，厚植学生爱党、爱国、爱人民、爱社会主义的情感。坚持激情教学、有效教学，46名行政人员全体下沉课堂，每周听课评课130节以上。每月开展教案和作业检查评比、集体备课活动，常态化组织青年教师公开课和技能大赛活动，5名教师获重庆市赛课一、二等奖。高考、中考再创佳绩，2023年秋季学期初一入学新生人数同比增长33.3%。探索集团化办学实施路径，打破校际资源互通共享壁垒，派出2名党委委员负责枇杷坪小学、驸马小学日常管理。深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，专题研究部署安全稳定工作12次，投入专项资金100余万元，消除校园安全隐患180余处，师生满意度大幅提升。
国本中学党委：以巡察整改为抓手
扎实推动学校发展
国本中学党委将巡察整改作为落实区委工作要求的务实举措和推动学校发展的有力抓手，持续强化政治自觉和政治担当，认真落实巡察整改主体责任。
一、党建统领抓整改，管党治党显实效。加强党的建设，凸显党建统领作用。学校党委深入学习习近平总书记关于巡视整改重要指示批示和讲话精神，切实提高政治“三力”。强化组织领导，成立巡察整改领导小组，召开巡察整改专题会7次，强化督导指导，确保整改见人见事、落地落实。认真落实党委主体责任及书记“第一责任人”责任，制定《2023年度全面从严治党工作要点》《全面从严治党主体责任清单》《2023年度党建工作计划》；落实班子成员“一岗双责”，制订《班子成员联系基层工作制度》，将党建与业务工作同布置、同推进、同考核。
二、注重实绩抓整改，砥砺奋进办教育。坚持以巡察整改引领发展，提升改革创新能力。落实“五育并举”“双减”和“五项管理”，开齐开足音、体、美、劳及心理健康课程，完善6大功能室和心理咨询室，开展新生入学综合实践活动，举办田径运动会、趣味运动会，提升学生综合能力、综合素质。发挥老党员引领作用，开展“师徒结对”、“青蓝工程”等“传帮带”活动，7名教师在市、区级赛课活动中获一等奖。加强教学管理，修订《国本中学教职工年度考核及评职晋级方案》《国本中学教学常规管理制度》，加强课堂教学常规管理，向课堂要质量。注重师资建设，2023年秋季学期，引进年轻优秀教师21人，优化师资结构。强化教职工素质提升，上半年共选送4人次参加岗位培训、提高培训等，4名教职工参加市级骨干教师培训，20余人次教职工外派听课学习，不断提高师资水平。
三、面上延伸抓整改，建章立制促规范。将延伸整改、制度整改贯穿巡察整改的全过程，推动形成严管严治长效机制。着力整改教学楼瓷砖脱落、中层干部结构不合理等点上问题同时，进行面上治理，梳理完善了校园安全责任体系，建立健全了中层干部培养、任用、考核管理机制，修订了《学校章程》《党委会议事规则》《校长办公会议事规则》，让管理更加精细化规范化，进一步织密织牢了制度管理的笼子。
三峡水电校党委：强化党建引领意识
深化教育教学改革
巡察反馈以来，三峡水电校党委担起巡察整改主体责任，党委书记履行巡察整改“第一责任人”责任，领导班子成员落实“一岗双责”，推动各项整改任务落地见效。
二、深化教育教学改革，全面提高育人质量。一是深化教育改革，不断完善立德树人系统化落实机制。坚持以社会主义核心价值观为引领，打造“水”主题校园文化下的自强德育体系，形成三全育人格局。二是构建“大思政”工作育人格局，推动课程思政与思政课程同向同行，学校2023年9月组建的思政教师团队在重庆市思政组教学能力比赛中荣获三等奖。三是强化技能培优，以赛促教，提升学校师生技能水平。各教职工积极参与各类比赛，在重庆市优质课竞赛及重庆市职业院校技能大赛教学能力比赛中荣获多个奖项。2023年9月，在全国职业院校技能大赛中“水利工程制图与应用”职组获国赛二等奖。四是集团化办学助推学校产教融合、校企合作。开设“校中厂”实训课程，挂牌成立《企业实训基地 教师企业实践流动站》，定期安排学生到企业实训，实现校企双元育人。
三、强化学校治理体系建设，提升学校管理效能。一是重新制定《重庆市三峡水利电力学校编外人员招聘管理办法（试行）》，按照“必需、精简、节约”的原则，逐步实施编外用工减员工作。二是落实《重庆市三峡水利电力学校处室岗位核定实施工作方案》，核定处室人员岗位，优化职能职责，建立处室专技人员回系部从事专业教学工作机制，减少坐班人员18名，解决行政坐班人员臃肿问题。三是理顺专业关系，加强系部建设和管理，将学校原有的8个专业系部重新整合调整为4个专业系部，实现融合、全面发展。四是加强制度机制建设，约束、规范办学行为。学校党委进一步修订党委会、校长办公会议事规则，完善“三重一大”、师德师风、教育教学、安全管理等相关制度，发挥制度在推动学校高质量发展中的重要保障作用。
万州南京中学党总支：多措并举抓整改
务实笃行促发展
万州南京中学党总支高度重视巡察反馈意见，坚持问题导向，推动巡察整改工作落地见效，不断夯实教学基础，持续打造“225810”数字德育品牌建设。
一、聚焦主业主责，在育人质效上下功夫。一是提升教学质量。学校党总支以巡察整改为契机，结合“双减”政策落实，夯实教学基础，高考中考特资上线超教委下达目标任务50%；市级立项课题《高中通用技术主题教学法实践研究》顺利结题，多名师生在市区级比赛中获奖。二是深化德育品牌建设。深入挖掘养正课课程内涵，持续打造“225810”数字德育品牌，通过成人仪式、十四岁集体生日、关爱留守儿童等系列活动提升德育实效。开展“千名教师访万家”活动1次，家访学生500余名；2个班集体被评为万州区“先进班集体”，7名学生分别被评为区级“三好学生”、区级“优秀学生干部”。三是展现艺体特色。深入探索高中教育多样化特色化发展新路径，以艺体特色引领五育并举融合，促进学生全面发展与个性发展。2023年，在重庆市青少年举重锦标赛中，获得女子45公斤级三枚金牌，打破挺举和总成绩纪录；在重庆市田径精英赛中，获得少年组男子100米银牌；在区第六届运动会上，获女子径赛100米冠军并打破万州区记录。
二、坚持靶向发力，在完善机制上全方位。一是紧盯关键环节。细化巡察整改措施103条，调整配强党务干部6名，开展业务培训2次，不断增强党组织政治功能和组织功能。二是紧盯重点领域。围绕选人用人、招生考试、采购招投标、财务基建、后勤管理等重点领域，修订完善《南京中学“三重一大”事项决策制度》等12项制度，补齐制度短板，持续推进专项治理。
三、强化成果运用，在实干担当上贯始终。一是立足实际、破解难题。完成教代会改选工作，成立教代会执委会。打破多年评职晋级难的瓶颈，推荐2人参加高级职称评选，4人参加中级职称评选， 21人职称岗位晋级。二是正向激励、强化引领。设立党员先锋岗13名、示范岗42名，评选“优秀共产党员”13名、“优秀教师”30名、“优秀班主任”10名，“优秀员工”3名。申报“双强双比双创”示范性党组织，营造干事创业良好氛围。三是真抓实干、赋能发展。积极开展“我为群众办实事”—“两进、两值”活动；为残疾学生送教上门16次，开展关爱留守儿童集体活动1次，开展新时代文明实践活动5次，与社区开展“支部手拉手活动”2次。
龙沙镇党委：履行巡察整改政治责任
推动整改任务落地见效
龙沙镇坚持把抓好巡察整改作为增强“四个意识”的政治要求和具体体现，扛起巡察整改主体责任，深化“一心两地三支撑”工作思路，扎实推进“乡村振兴中心城镇”建设。
一、提升思想认识，强化巡察整改的政治自觉。组织召开巡察整改专题党委（扩大）会议5次、镇村干部会议2次，研究部署巡察整改工作。抓实党委理论学习中心组学习制度，严格落实党委会“第一议题”制度，加强政治理论学习，把思想和行动统一到区委巡察整改要求上来。认真召开龙沙镇巡察整改专题民主生活会，聚焦区委巡察反馈问题，联系个人思想工作实际，开展批评与自我批评，提出批评意见129条。
二、聚焦党建统领，强化巡察整改的政治担当。构建党建统领工作格局，完善党建统领基层治理“一中心四板块一套网格”建设，划分网格50个。建立龙沙镇党建统领基层治理工作联席会议制度，制定基层治理指挥中心值班制度。持续强化廉政教育，累计开展“以案四说”警示教育2次，通报典型案例8次，全面开展镇村干部廉政风险点排查，累计排查廉政风险412条。不断夯实基层党建，持续加强支部建设，制定《党支部书记抓党建清单》223项，新配备本土人才4名，进一步优化干部年龄结构，引进各类专业人才4名，新提拔中层干部2人。
三、加强成果运用，强化巡察整改的政治定力。把抓好巡察整改与重点工作相结合，巡察整改与经济发展“两手抓、两不误、两促进”。镇域经济持续向好，新增市场主体152家，增速8.6%，入统限上餐饮大个体1家，新签约企业落户龙沙3家，完成协议资金4000万元。民生保障不断优化，万州中学教育集团岩口复兴学校挂牌成立，打造中小学劳动教育实践基地1个，创建区级“医疗保障基层服务示范点”1个。全区首推农村公益医疗互助工作，全镇参保1.26万人，累计报销380人35.17万元。乡村振兴有序推进，储备发展壮大村集体经济组织项目12个，申报产业奖补扶持24户，验收洗选冷藏车间1个，开展消费帮扶销售农产品17万元，完成耕地恢复519亩，撂荒地复耕复种233亩。今年1-9月，一般公共预算收入进度排序全区镇乡街道第3名，全镇GDP增长11.3%，经济社会呈现良好发展态势。
区委教育工委: 从严从实抓好巡察整改
全力推动教育事业发展
区委教育工委聚焦巡察反馈问题，强化组织领导，细化整改措施，以巡察整改为契机，优化教育资源配置，深化集团化办学改革，深化产教融合、校企合作，推动全区教育事业发展。
一、强化政治引领，加强党的领导。加强理论学习督促指导，印发《万州区教育系统党组织理论学习意见》，对学校党委理论学习中心组学习列席旁听指导，累计完成党的二十大精神进学校宣讲340余场次。压实工作责任，制发年度党建工作要点，逐级细化责任清单。加强党建业务培训指导，定期开展中小学书记校长综合能力提升培训。着力推进支部标准化、规范化建设，深入开展“双强双比双创”党建行动，评选“示范党组织”15个，5所学校入选全市中小学党建“双创”培育单位，1所学校入选全市首批清廉学校建设试点示范学校。
二、强化责任担当，办好满意教育。优化教育资源配置，调整9个区域教育布局，新增学位3480个。加快构建现代职业教育体系，启动职教“八大行动”，搭建产教融合服务平台，深化产教融合、校企合作。加快推动义务教育均衡发展，深化集团化办学改革，加大集团化办学学校师资互派交流力度。构建“五育并举”教育体系，开齐开足音体美课程，补充专职教师，新招录音体美教师35名，音体美专职教师交流人数较去年提高40.6%。加强校园安全隐患治理，常态化开展学校安全管理督查，整改安全隐患200余处；结合白岩小学、百安幼儿园的生化池安全整治，举一反三对全区296所学校开展了生化池安全排查，涉及175个校区，目前均达到安全使用范值。加强学校值班值守管理，定期开展校园保安专项培训，各级各类学校举行应急疏散演练500余场次。优化师生心理健康服务工作机制，健全心理健康服务4张网络，完善心理健康服务5项举措。
三、强化教育管理，营造良好环境。认真履行全面从严治党主体责任，建立主体责任清单，严格执行“三重一大”议事决策制度，加强领导干部日常教育管理和监督，建立更新干部廉政档案500余份。加强内部监督管理，建立健全《学校固定资产管理办法（试行）》《机关经费管理办法》等15项后勤、账务、项目、固定资产管理制度。成立“万州区教育会计核算与学生资助管理中心”，逐步加强对全区中小学经费报销的审核把关。常态化开展师德师风学习教育，举办师德师风警示教育280余场次，签订《廉洁从教承诺书》1.3万余份，定期开展师德师风专项督查检查，建立师德失范定期通报制度，加大教育乱收费治理力度，持续营造良好教育生态和育人环境。
区教师进修学院党委：抓实巡察整改
助力万州教育事业发展
区教师进修学院党委以巡察整改为契机，不断健全各项规章制度，持续巩固整改成果，发挥学院智库和引擎作用，助推教师成长，助力万州教育事业发展。
一、提高站位，严肃认真抓整改
院党委将巡察整改作为一项重要政治任务来抓。成立巡察整改工作领导小组，制定整改方案，细化分解整改任务。目前，巡察反馈3方面12个问题，制定整改措施37条、已完成整改25条。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，坚持一抓到底、抓出实效。
二、剖析根源，全面系统抓整改
（一）强化“五抓”提质效。针对“推动新时代高素质教师队伍建设有差距”问题，院党委一是抓学习，建立理论学习中心组学习制度，党委会“第一议题”制度，并加强学用结合；二是抓队伍，考核引进5名研训员，新招聘1名研究生，在学院内选聘53名兼职学科教研员，充实研训队伍；三是抓培训，建设“师德培训”“卓越教师校长培训”“教育技术培训”等7大课程体系，统筹协调各项培训工作，助力教师队伍素养提升；四是抓教研，组织开展各类教研活动344次，开展专题讲座58次，开展区域教研协作交流活动2次；五是抓高考，建立高三集体视导制度、每月对全区所有高中学校高三教育教学进行集中视导，对部分班级开展专项教学视导，多措并举应对高考改革。
（二）监督制约建机制。针对“重点领域监督制约机制存在薄弱环节”问题。结合党风廉政教育、“以案四说”警示教育注重引导、加强监督、落实防范；进一步修订完善项目管理、资产管理、食堂管理、财务管理等机制，从制度上堵塞漏洞，防范化解廉政风险。
（三）党建领航促发展。针对“党建引领作用发挥不实”问题。创建“红心润匠心”党建品牌，把学院工作全方位、全过程贯穿到习近平新时代中国特色社会主义思想。通过支部改选，强化党建与业务工作的有机结合。完善《“三重一大”决策制度》《党委会议事规则》，规范党员发展程序、选人用人程序、“三会一课、主题党日活动要求，调整内设机构由14个精简为8个，按程序完成了学院中层干部的调整工作。
三、巩固成果，持续深入抓整改
区教师进修学院党委结合主题教育，把“五育并举落地落实、关注农村薄弱学校发展、开放教育招生数量下降”等作为调研课题，深入一线，查找问题。组织召开全区“义务教育阶段学生学业水平过程性评价”试点校推进会、高效课堂暨集团化办学成果现场展示交流活动，开展全区中小学第十二届班主任基本功竞赛、11个学科优质课竞赛、教学管理干部技能大赛等活动，以研促教、以赛代训，持续推进教师队伍建设。
万州三中党委：强化巡察整改和成果运用
加快推进教育教学质量提升
万州三中党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的系列重要论述。坚持党建引领发展，将巡察整改融入日常工作、融入教育教学、融入班子队伍建设、融入全面从严治党，推动巡察整改工作落实落细。
一、聚焦问题导向，扛起主体责任。坚持直面问题不回避、具体问题不漏项，通过全面清理、建章立制和改进作风等措施推动巡察整改。党委书记扛起巡察整改第一责任人责任，领导班子成员履行“一岗双责”，针对巡察反馈的3方面13项32个具体问题，逐条逐项制定整改措施，明确整改责任，打表推进，限时销号。万州江南中学整体并入万州第三中学后，为推动江南、江北校区巡察反馈问题一体解决，实行分级责任捆绑落实，建立“责任校领导+党委办公室+牵头部门”分级调度机制，实施党委委员开展责任督导，督导室督查通报双配合。
二、聚焦全面整改，提升整改质量。一是推进义务教育优质均衡发展。推进普通高中多样化特色发展，连续12年获得万州初高中教育质量考核一等奖。今年高考特殊类型资格上线532人，应届生上线505人，本科上线870人，985、211类院校上线118人，高考特殊类型资格和本科上线率实现“双增长”，超指标人数121人，刷新历史纪录。二是推动历史遗留问题解决。解决了江南校区部分教职工占用学生宿舍的“老大难”问题；投入180余万元，更换桥亭初中课桌400套、铁床500架，新增教室电子白板6块、教室空调24个，改建教学楼、学生宿舍卫生间和浴室58间，推进了农村初中办学条件的均衡发展；新增太白校区学位150余个，防止新增大班额现象。三是服务更加智慧化、零距离。新开通24小时心理援助免费专线，及时疏解师生负面情绪；新开通“三中民意直通车”服务平台，“尽早、尽小、尽好”办理师生、家长意见建议和诉求，激发学校内部动力，打造更加优质的教育。
三、聚焦成果运用，防止问题反弹。一是建立健全相应工作制度。建立三中骨干教师“双培养”机制，健全教职工职称评审量化考核方案等9项工作制度。二是严格规范财务报销制度。公务接待报销实行“一事一结”，报销凭证必须具备“五单五签字”。三是修订完善议事决策制度。严格落实党组织领导的校长负责制，完善《万州三中党委议事规则》等会议制度，规范“三重一大”决策制度和议事规则机制，保证党委在重大事项决策中的地位和作用，杜绝行政会代替党委会现象。
甘宁镇党委：巡察整改见行动
担当作为建新功
甘宁镇党委将巡察整改与推动产业发展、推进区级重点项目建设和基层智治相结合，履行巡察整改主体责任，抓住问题关键，盯住关键问题，持续用力，以干促改，推动各项工作取得实效。
一、持续用力，推动产业发展提质增效。一是加快推进现代农业体系构建。争取2023年中央农村综合性改革试点试验资金6365万元，以楠桥村等5个产业优势村为载体，落地扶持村级集体经济壮大、特色农产品技术成果转化、数字渔业和数字畜牧示范等18个项目。二是营商环境持续优化。服务走访企业163人次，协调放贷约1.3亿元，招商引资协议5000万元，到位1000万元，市场主体活力进一步增强。辖区农业产业负责人分别荣获2023年全国农业农村劳动模范，市级优秀民营企业家称号。三是农文旅融合步伐加快。承接海外华文媒体走进重庆、2023年全国省级法治（制）媒体社长（总编辑）年会暨全国法治（制）媒体采访万州行活动，开展万州区乡村振兴文旅行启动仪式、参与“相约四月 春游万州”新闻发布会，甘宁知名度、美誉度进一步提高。四是夯实粮食安全根基。建成水稻万亩示范片1个、千亩单产提升示范片4个，培育种粮大户18户，约占全区种粮大户的1/4，耕种防收全程机械化面积达1万余亩，示范片亩产达1506斤。
二、担当作为，保障重点项目快速落地。一是专人专班保交地。成立重点项目建设领导小组，组建8个工作专班，完成万博尾矿库、渝万高铁1100亩征地拆迁，并提前交地；焦电铬一体化项目2004亩征地拆迁进展顺利。二是高质高效抓服务。建立领导联系重点企业等制度3个，现场办公18次，解决重点项目用工、用地等问题20件次，确保6个市、区级重点项目建设无障运行、快速推进。三是落地落实消隐患。落实镇村干部责任，排查建立矛盾纠纷、信访稳定台账9个，政策宣讲23次，下访、接访51人次，集中接访15批次，主动约访2次，将矛盾消除在萌芽状态，全力保障项目建设。
三、党建统领，推进基层治理走向纵深。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，积极推进党建统领乡村“院落微治理”和乡村治理积分制，持续开展院落主题日活动，加快推进“一中心四板块一网格”基层治理智治平台试点建设，配齐配强“1+3+N”网格治理队伍，专题培训网格员161名，优化调整村干部21名，储备后备力量30名，提升基层智治能力，确保汛期无险情、无人员伤亡。楠桥村、永胜村、黑马村、新农村、兴国村等5个村列入2023中央农村综合性改革试点试验村，楠桥村获评第三批“全国乡村治理示范村”。
万州外国语学校党委：抓紧抓实巡察整改
推动学校教育教学发展
万州外国语学校党委将抓好巡察整改作为加强党的建设、改进工作作风、促进学校发展重要契机，认真落实整改任务，逐步提升巡察成果运用。
一、强化领导班子和队伍建设，发挥政治引领作用。开展“读原著学原文、悟原理知原义”大学习活动，落实党委会“第一议题”制度；开展中心组学习9次，主题教育读书班7次，坚持学以致用、学用互促，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动工作。加强师德师风教育，扎实开展“以案四说”警示教育、教职工政治学习、师德师风专项整治，提醒谈话10人次。建立个人师德档案，与270名教职工签订廉洁从教承诺书。建立“七一”表彰、教师节表彰等评优制度，2023年共评先评优269人次。
二、强化集团化办学制度建设，落实立德树人任务。组建名师团队到集团分校高梁学校开展课堂集体会诊和“扩优提质”活动，进行“同课异构”。初中各年级实现统一内容、统一测评、统一分析“三统一”。成立高梁学校党支部，听取支部书记年度工作述职。集团各校区深度融合，资源共享，有力推动城乡“一体化”办学。围绕五育目标，开齐开足各项课程，建立作业、睡眠、手机等管理制度，减轻学生学业负担。利用校园边坡开辟劳动实践场地。重视学生心理健康，对3600多名学生开展心理健康测评，建立心理异常学生台账并跟踪疏导。在2023年重庆市中小学跳绳比赛中获高中组团体第一名；80多名同学在重庆市第九届中华经典诵写讲大赛、重庆市青少年科学素养大赛、万州区“中华魂”主题教育读书征文活动、艺术月活动等比赛中获奖，3个班级被评为区级先进班集体。
三、强化巡察整改和成果运用，推动教育教学改革。以巡察整改推动基层党建、教育教学、行政后勤等机制建立健全，促进学校工作更加规范化、制度化。巡察整改期间，学校先后荣获万州区义务教育考评A等、“高中教育质量考评一等奖”、普通高中教育先进集体、教育系统“双强双比双创”示范党组织、先进职工之家、万州区绿色学校等荣誉。100余名教师在各级赛课、论文评选中获奖。2023年，中考市重上线286人，上线率54%；高考特资上线96人，上线率12%，本科上线380人，上线率62%，超额完成区教委下达任务；小语种66人参考，特资上线率38%，本科上线率80%，3人获得公费留学德国资格，1人获得公费留学俄罗斯资格，5人获德语DSD二级证书，学校教育教学水平不断提升。
沙河中学党委：巡察整改明方向
干事创业谋发展
沙河中学党委担起巡察整改主体责任，以巡察整改推动沙河中学发展，全力实现学校“1+2+N”（“一个中心工作，两个倾力确保，N项稳中有升”）的工作总目标。
一、规范运行，科学管理。坚持把抓好党建工作，作为办学治校的基本功，认真落实党组织领导的校长负责制，党委会与校长办公会规范运行，党委理论学习中心组学习制度有效坚持。结合巡察整改，进一步修订完善党建、德育、安全、教学、后勤、督导管理等各类制度107个，形成学校管理制度汇编。
二、担当作为，履职尽责。党委书记认真履行巡察整改工作“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，深入处室、支部、年级、教研组、备课组，指导党风廉政建设、意识形态工作，经常性开展谈心谈话，进一步加强教职工队伍的思想政治工作。落实班子成员巡课制度，严格检查教师上课行为和各类人员的工作情况，及时发现和解决问题。
三、求真务实，成效凸显。一是校园环境持续改善。2023年暑期，争取福建对口援助资金和教育系统专项资金260余万元，完成学校运动场翻新维修，利用暑期维修资金90余万元完成高中部生化池改建、新修教学楼文化建设及灯饰工程。二是教育教学持续提升。高考、中考再获佳绩：高考特资上线32人（超过教委划定的20人目标12人，完成率达160%）；中考成绩“680+”共7人，600分以上162人，上万中、二中线101人。组队70余人参加区六运会，获奖50人余次，荣获高中组团体第四名；今年5月高、初中分别组队共10多名学生参加市级科技竞赛，均获市级二等奖，其中3名高中学生获得世界机器人大赛全国三等奖；3名教师赛课获得区级一等奖1人、二等奖2人；“中华魂”主题读书活动和“青年大学习”网上主题团课均获优秀组织单位。三是干事创业持续有力。“扎实开展2023年暑期教职工政治学习和法纪教育学习；开展“躬耕教坛，强国有我”第39个教师节表彰活动，120人次被表彰为“师德标兵”、“优秀班主任”、“优秀教师”，10人次获得区教委先进个人表彰。
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