十三届北碚区委第三轮巡察整改进展情况通报

按照区委巡察工作统一安排，现将十三届区委第三轮对区发展改革委党组（含区公共资源交易中心）、区科技局党组、区经济信息委党委、区财政局党组、区商务委党委、区统计局党组、区工商联党组、区总工会党组、团区委、区妇联党组、区科协党组、区残联党组等12个单位党组织开展巡察的整改进展情况予以公开，接受社会各界监督。

区发展改革委党组（含区公共资源交易中心）

根据区委巡察反馈意见，区发展改革委党组逐条逐项研究反馈意见，细化整改措施，持续深化整改，坚持常抓不懈，统筹推动整改措施落地见效。49个问题123条措施均已整改完成并将长期坚持，并建立完善制度机制10项。

针对“思想政治建设存在薄弱环节，推动经济社会高质量发展效果不明显”的问题。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党组理论中心组专题学习5次、机关支部学习5次，深刻把握国家发展大势、政策趋势，对标全市现代制造业“33618”体系，着力建设电子信息、汽摩、仪器仪表、传感器等具有重要影响力的产业集群。坚持项目引领、企业带动，做大做强现代服务业，全区服务业增速连续2个季度位居全市第一，推动全区三次产业结构比由2022年的2.6:53:44.4调整为2023年三季度的2.6:51.1:46.3。二是持续强化区委区政府“参谋部”“指挥部”“作战部”功能定位，强力统筹部门、园城抓发展拼经济，压紧压实工作责任，推动全区上下形成“全员抓经济，个个有目标”的良好局面，前三季度实现GDP增长3.5%，较一季度和上半年分别提升5.3和3.4个百分点。三是积极向上争取，巡察反馈以来，区发展改革委资金争取工作取得明显成效，已先后成功为20个项目争取到中央预算内投资3.98亿元，项目数量同比增长66.7%，争资额度同比增长101%。

针对“规章制度执行缺乏力度，常态长效纠治‘四风’的弦绷而不紧”的问题。一是健全完善全区重点项目领导、推进、督查、考核工作机制，成立“抓项目促投资”工作专班，坚持重点项目周调度，分片分区督查督办，对工程进度滞后、投资进度缓慢项目，严格逗硬执行“红黄牌”预警制度。今年以来，“红黄牌”预警项目47个（已销号项目23个），其中“红牌”预警项目8个。二是严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，健全完善政府投资项目管理、党组会议制度等规章制度10项，开展纪律教育月专题学习，教育引导干部职工讲纪律、守规矩、明底线，严格落实“三项约谈”要求，开展例行约谈23人次、专项约谈18人次、问题约谈5人次，持续营造风清气正良好政治生态。

针对“基层党组织建设薄弱，责任落实不到位”的问题。一是加强组织建设，制定《党组书记抓基层党建工作责任清单》《班子成员抓党建工作责任清单》，清单化、项目化推进基层党组织建设。制定《深化机关党建工作“三基”建设创建模范机关实施方案》，成功纳入“北碚区‘模范机关’（第二批）创建单位名单”，全力打造政治过硬、组织过硬及服务过硬模范机关。二是加强思想建设，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高质量开展机关支部“三会一课”，组织党员专题学习党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，支部书记带头讲党课、纪检监察组组长讲廉政党课，创新主题党日活动形式，组织党员干部赴中共中央西南局缙云山办公地旧址、红岩革命纪念馆、重庆市党风廉政教育基地等地开展沉浸式学习教育。三是加强队伍建设，创建“青年党员突击队”党建品牌，组织急难险重任务攻坚行动5次，持续加强青年党员政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练。

区科技局党组

根据区委巡察反馈意见，区科技局党组逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出整改措施111条，均为限时整改并长期坚持，目前已完成108条措施整改，3条措施处于持续整改中，建立完善制度机制29项。

针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于科技创新系列重要论述精神不深入，履行主责主业有差距”的问题。党组会及时传达学习贯彻上级相关会议及文件精神10次，通过理论学习中心组+主题党日+职工会+青年读书班等学习形式，开展集中学习8次，专题研讨10次，撰写心得体会4篇，找准工作落脚点，学用结合效果明显。印发《北碚区加快建设重庆具有全国影响力的科技创新中心重要承载区行动方案（2023-2027年）》，选树北碚区“碚有动力”高新技术企业20家、“碚创未来”科创新锐企业20家和“碚优服务”突出贡献典型10家，树立北碚区科技创新主体标杆，营造全社会支持科技创新的良好氛围。按照创新报表指标任务工作方案和“双倍增”行动计划实施方案，联动镇街园城累计走访100家企业，培训40余场，惠及企业600余家，科技型企业完成率全市排名从D档提至C档；指导西南大学产研院设立技术合同登记站，督促完成技术合同备案登记64项，新增转化交易额1182万元；联合涪江流域科技部门共同举办创新金三角·智汇科技城——川渝科技成果对接会，协调西南大学与四川农业大学等单位联合建设丘陵山区智慧农业川渝共建重点实验室，加强川渝科技协作交流；联动区内金融机构推广高新技术企业“增信贷”政策累计放贷超5000万元，有效解决企业融资需求。各项科技创新工作有序推进，二、三季度全市“赛马比拼”中，创新报表综合排位处于A档。

针对“推动全面从严治党走深走实还不够，廉洁用权有短板”的问题。完善廉政风险排查台账，签订《党风廉政建设承诺书》9份，围绕财务报销、政府采购、公务接待、公车管理等方面约谈相关责任人14人次，切实增强廉政风险防控意识，强化压力传导督促履职尽责。制定优化行政办公会议制度、财务管理制度等工作制度29个，严格执行事前事项审批和事后报销审批机制，规范议事决策、政府采购等6项工作流程，建章立制、堵塞漏洞，切实提升整改实效。区纪委监委驻区经济信息委纪检监察组针对区科技局巡察整改相关责任人开展巡察整改约谈共9人次，督促相关责任人明确巡察整改任务，进一步提升整改工作的自觉性和主动性；强化日常监督检查，通过实地检查、查阅资料和谈话了解，现场核实整改进度，确保认真落实整改要求；同时，举一反三督促区科技局制定完善内部管理规则制度。

针对“党建引领作用发挥不到位，党组织规范化建设还需加强”的问题。规范党员发展工作，主要领导对新发展党员谈心谈话3人次。利用红色资源开展革命传统教育3次，开展社区党员志愿服务26人次，进一步提升党员党性修养。召开领导班子巡察整改专题民主生活会，深入开展谈心谈话5人次，确保红脸出汗、“辣味”尽显。规范单位议事规则，明确专人做好会议记录，规范会议记录和会议资料保存。加强年轻干部培养，持续开展传帮带，安排4名干部在区内重要工作专班、重点业务科室锻炼，拓宽干部成长渠道。

区经济信息委党委

根据区委巡察反馈意见，区经济信息委党委逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出整改措施144条，均为限时整改并长期坚持，目前已完成136条措施整改，8条措施处于持续整改中，建立完善制度机制5项。

针对“深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想有差距，贯彻落实党中央关于工业和信息化发展重大决策部署及市委、区委工作要求不够到位”的问题。区经济信息委党委认真落实服务企业专员制度，以“区领导+处级领导”方式为产值10亿以上企业开展直通车服务，及时帮助企业在“企业吹哨，部门报到”平台吹哨，平台累计收到问题495件次，办结率100%、满意率96.5%。加大以商招商力度，引进句句电宠物智能设备制造基地、西部（重庆）资源供应链管理平台、喜宝达5G智能中控生产制造基地、兴达西南总部结算及运营中心、喜尔康西南智造基地及结算中心等优质项目。积极为企业争取国家和市级工业投资专项政策，2023年新培育智能工厂1家，绿色工厂3家，数字化车间7个，新申报首台套重大技术装备推广应用4家，新入库设计驱动型企业库12家，帮助22家企业申报2023年重庆市级工业和信息化专项资金，获得专项资金2958万元。

针对“落实全面从严治党‘两个责任’不够有力，整治群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题不够彻底”的问题。区经济信息党委深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，通过职工大会学习传达区纪委监委《关于三起违反中央八项规定精神问题的通报》《公开曝光4起违规收受礼品礼金典型问题》等文件，开展警示教育。规范公务用车管理，出台《租赁车辆工作方案》《车辆管理制度》，指派专人管理，统一调度公务用车。修订财务管理制度，修订《报销管理办法》，严格票据审查，开展专项约谈8次，开展费用报销、资金入账自查自纠排查工作2次。

针对“整顿基层组织力欠缺不够有力，贯彻落实新时代党的组织路线有不足”的问题。区经济信息党委加强基层党建指导，全面开展党员档案自查，联系指导泰捷等4个党组织对2020年以来发展的党员档案开展自查，完善14名党员档案资料。完善议事规则，修订《党委会议事规则》，制定《行政办公会议事规则》。开展干部晋升资料自查，对2019年10月以来晋升科级干部资料进行全流程排查梳理。规范干部职工基础信息，完成人才信息化数据化建设，更新干部人事系统信息3次。指导机关支部严格落实“三会一课”制度，召开支部大会，加强主题教育学习；开展支委会4次，研究支部工作、党员发展、党员思想动态以及理论学习安排；组织开展主题党日专题学习教育及党员大会4次，专题党课1次，学习《准确把握“六个坚持”扎实推进中国式现代化》，开展党小组会议4次，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等主题教育学习材料。

区财政局党组

根据区委巡察反馈意见，区财政局党组逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出整改措施173条，均为限时整改并长期坚持，目前已全部完成整改173条。修订完善原有制度2个，建立新制度7个。

针对“贯彻落实上级重大决策部署有差距，推动财政工作高质量发展存在短板”的问题。局党组严格落实“第一议题”制度，在6期党组会上传达贯彻中央、市级、区级重大决策部署；分阶段有序开展读书班集中学习7次，集中研讨7次；召开党组理论学习中心组学习7次，“三会一课”18次，通过学习进一步强化思想认识。结合“强化金融支持，服务企业发展”总体方案，举办金融助力乡村振兴、“专精特新”企业发展等特色主题活动3场，吸引区内18家银行业金融机构和近100家中小微市场主体主动报名参与，进一步宣讲政策、交流思想。印发《关于进一步落实厉行节约过紧日子推动财政平稳运行的十条措施》，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，强化“三公”经费管理。严格遵守预算管理规定，坚持“先有预算、后有支出”，精准兜牢“三保”底线，预算执行中的新增支出事项通过预算调剂、盘活存量资金等方式规范解决。加强专项资金统筹力度，严格执行《重庆市县域商业建设行动专项资金管理实施细则》要求，做到专款专用。会同区商务委对接市级主管部门，明确项目管理职责，严格要求项目申报单位做出承诺，加强项目重复申报审核，做到举一反三。

针对“全面从严治党‘两个责任’落实不力，群众身边腐败问题和不正之风禁而不绝”的问题。严格按要求报送内控报告，严格遵守财经纪律，加强廉政警示和风险教育，共计开展例行约谈24人次，专项约谈88人次。深入基层开展调查研究，班子成员走访调研单位56个，召开座谈会26次，举办政银企专场对接活动5场，完成10个镇街的书面调研。加大对预算单位的业务培训力度，开展政府采购、财务基础工作等业务培训3次，有效提高预算单位财政业务水平。邀请重庆市综合评标库评标专家，对《政府采购法》等法律法规开展详细解读和指导。严格按照采购管理相关要求和流程，做好购买服务采购工作。对2022年财政监督检查中存在问题的2家单位提出整改意见，并对其整改情况进行跟踪监管，目前2家单位已完成整改。

针对“党组核心领导作用存在薄弱环节，基层组织力欠缺”的问题。结合主题教育学习计划，组织年轻干部参加“三会一课”学习12次。围绕财政工作开展“赛马比拼•实干争先”活动，进一步激发财政干部的担当精神。开展“师带徒”实训，采取“传经验、帮业务、带作风”等方式，搭建年轻干部成长平台。鼓励年轻干部积极参加急难险重工作，选派3名干部分别到静观镇王朴村、龙凤桥街道凤凰村和六届市委第三轮巡视提级交叉巡察组参与工作。与北温泉街道郭家沱社区联合开展“结对共建促交流 同心共融谋发展”主题党日活动，与国网重庆北碚供电公司第二党支部联合开展“重温红岩精神 坚定理想信念 赓续红色血脉”主题党日活动，进一步提高基层党组织凝聚力、战斗力。开展不作为慢作为乱作为问题专项整治工作，进一步加强财政干部作风建设。制定《北碚区国有资产不动产权证办理工作实施方案》，成立产权办理专班，将713处无产权不动产列入权证办理清单，推进全区国有资产不动产权证办理工作，着力解决历史遗留问题，促进国有资产“存量变增量”。

区商务委党委

根据区委巡察反馈意见，区商务委党委逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出整改措施153条，均为限时整改并长期坚持，目前已完成143条措施整改，10条措施处于持续整改中，建立完善制度机制11项。

针对“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想不够深入，贯彻落实党中央关于商务工作重大决策部署和市委区委工作要求不够有力”的问题。区商务委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于商务领域相关工作的重要指示批示精神，统筹开展消费促进、招商引资和内陆开放高地建设等各项工作。发放“爱尚北碚”惠民消费券20000张，联合举办促消费活动2次，企业促消费活动10余场次，推动社零总额持续增长。组织申报商务部、重庆市外经贸专项资金7个，召开外贸企业座谈会2次，发布重庆市“百团千企”海外市场活动19条，进出口总值和实际使用外资总额排名全市前列。推进商业场景提档升级，北碚吾悦广场开业，歇马驿站美食街改造升级基本完成。对市级重点工作任务进行督促落实，东阳陆港物流园项目完成铁路专线和产业规划方案的编制，壳牌西南区总部项目入驻自贸区北碚板块，佳惠玖联供应链总部项目签约落地。印发《中心组学习制度》等3项制度。严格按照安全生产监管检查计划，开展商务领域火灾防控“除险清患”专项整治等8项专项行动。开展安全监督检查和联合检查500余次，查出并整改安全隐患465个，出动执法人员698人次，下达行政处罚指令10份。

针对“落实全面从严治党‘两个责任’有差距，整治群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题不够坚决”的问题。专题研究党风廉政建设工作，动态梳理党风廉政风险关键节点，形成台账持续更新。开展“以案四说”警示教育，用身边事教育身边人。进一步扎紧制度的笼子，修订财务报销管理制度和采购管理制度等3个制度，新制定合同管理制度等3个制度。驻区发展改革委纪检监察组开展巡察整改专项检查1次。印发《关于成立服务重点商务企业专员工作专班的通知》文件，开展商务企业定点服务，牵头解决餐饮企业停车难等50余个企业反映问题，为商务企业发展提供保障。落实“12345”专职工作人员1名，协调解决商务领域消费者投诉86件。完成机关工会报销管理制度的修订，开展资金核查清理，对相关街道的人员及农贸市场负责人进行约谈22人次，要求切实落实项目资金要求，确保履约规范。

针对“整顿基层组织力欠缺不够有力，贯彻落实新时代党的组织路线有差距”的问题。深入开展交心谈心，高质量召开巡察整改专题民主生活会，严肃认真召开机关党支部组织生活会，党员相互提出批评意见12条。组织下属党支部开展“三会一课”方面的专题培训，调整联系督导组成员，完成下属党支部三季度“三会一课”制度执行检查6次，发现问题已全部督促整改。开展党员档案自查工作，促进党员发展档案归档规范有序。对各科室“三重一大”议事规则执行情况通报，进一步规范议事程序。对《重庆市北碚区机关和事业单位科级领导干部选拔任用工作办法》《重庆市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》等系列规定进行学习，党委会专题听取2023年科级干部提拔任用情况汇报。专题研究年轻干部培养事项，提出培养目标和具体措施，动议正科级实职岗位选拔任用方案，将35岁以下年轻干部纳入备选人员。制定科级干部出国（境）审批制度，明确流程和相关规定。督促相关单位完善借调人员手续，未完善手续的人员已返回单位。通报2019年交叉巡察整改情况和十三届区委第三轮巡察相关整改情况，班子成员动态掌握巡察整改情况现状，切实扛起自身责任。

区统计局党组

根据区委巡察反馈意见，区统计局党组逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，针对35个问题提出整改措施102条，目前34个问题101条措施已经全部整改完毕并长期坚持，制定完善制度机制7项；1个问题1条措施正稳步推进。

针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和落实中央决策部署还有差距，以高质量统计服务全区经济高质量发展不够到位”的问题。坚持“第一议题”制度，学习贯彻习近平总书记关于统计工作指示批示精神以及统计法律法规24次；以统计“三服务”水平提升为落脚点，有序开展入户调查、抽样调查、项目入统等工作，先后完成1%人口抽样调查、近300个企业（项目）入库等工作；核查企业1700余家，对45家企业开展执法检查，对3家单位进行行政处罚，有效提升统计数据质量；开展并完成分镇街增加值测算，客观评价各镇街和园城经济发展质效，提高全区共抓经济发展的积极性；制作并印发《GDP核算分项解析“一页通”》，对18个部门定向辅导培训，在渝快政创建“北碚统计发布群”，及时发布各类统计数据，推动部门间数据共享，提升统计服务行业部门管理精准性；强化经济形势判断、走势分析、趋势预测，对《数据快讯》《统计监测快报》《统计分析》等统计产品进行迭代优化，完成统计分析51篇，月均发放统计产品近千份，切实提高统计服务水平。

针对“履行管党治党政治责任有差距，落实全面从严治党要求不够到位”的问题。切实履行党组书记党风廉政建设第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”责任，在党组会上专题研究党风廉政建设工作4次；对监督对象、廉政风险等工作台账开展集中分析研判；修订完善会议、合同、采购等方面制度7项，明确党组会必须对“三重一大”事项集体决策；严格落实三项约谈制度，通过开展巡察整改专项约谈、例行约谈、巡察整改专项检查和财务检查的方式，提升关键岗位、重点人员责任心和风险防范能力，营造统计风清气正环境；对17个镇街专项统计经费进行清理，常态化开展统计专项经费监督管理；召开内控培训会，提升干部职工内控管理执行水平，对近五年合同进行电子化管理，有效提升合同管理规范性。

针对“贯彻落实新时代党的组织路线不够到位，党建统领作用发挥不充分”的问题。持续推动党建和业务工作深度融合，将第五次全国经济普查工作和充分发挥党员参与重大专项活动的先锋模范作用结合起来，选派党员干部组建经普专班10余人，先后完成900余名“两员”选聘及培训、近9万市场主体清查及数据审核改错工作；领导讲党课3次，切实增强党员干部党性修养；开展“‘统’心向党，‘计’往开来”党建品牌创建和模范机关创建工作，组织党员到红岩干部网络学院等地开展党建外出活动，提升党员干部凝聚力和干事创业热情；抓好年轻同志培养，发展入党积极分子1名，动员1名同志提交入党申请书；制定2023-2025年干部队伍建设规划，对未来三年干部人事工作做出详细规划，启动完成30岁以下副科级实职干部选拔1名，激发年轻干部工作主动性；建立完善谈心谈话制度，开展集中谈心谈话10人次，加强统计干部教育管理监督；坚持以党建引领推动统计工作提质增效，推动党建与业务同部署同落实。

区工商联党组

根据区委巡察反馈意见，区工商联党组逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单及责任清单，提出整改措施154条，均为限时整改并长期坚持，目前已完成146条措施整改，8条措施处于持续整改中。召开巡察整改专题民主生活会1次，制定规章制度9项，修订完善管理制度8个，约谈相关责任人12人次。

针对“履职尽责不够，贯彻落实上级重大决策部署有短板”的问题。区工商联党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于民营经济工作的重要指示批示精神，统筹开展区工商联各项工作。加强考察调研结果运用，形成“关于进一步强化基层商协会阵地建设的专题报告”等3个报告并上报区委，2个政党协商课题《做优做强环西南大学创新生态圈的建议》《深入推进与四川合作城市协同发展的建议》被区委区政府采纳。实行精准走访，现场调研78家民营企业，协调解决劳动用工、企业回款、群众用水等问题37个。强化民事调解实效，调解案件139件，达成协议金额6784万元。制定《卢作孚民营经济学院五年培育计划》，培训区内民营企业家278人次，凝聚政治共识，提升综合素养。引导150余家民营企业、30多名民营企业家参与“万企兴万村”行动，助力乡村振兴。组织消费帮扶、公益捐赠等活动，捐赠75万余元，采买物资10万余元，引导民营企业承担社会责任。

针对“落实全面从严治党‘两个责任’用心不够，群众身边腐败问题和不正之风屡禁不止”的问题。区工商联党组深入学习贯彻《党章》《条例》，书记带头讲廉政党课，进一步提高思想认识，强化主体责任，筑牢防腐底线。明确重点工作闭环运行机制，对3项重点工作进行闭环运行跟踪管理。修订完善职工请销假制度，设置“人员去向公示牌”，强化工作纪律。严格落实班子成员“一岗双责”，坚持党风廉政建设工作与业务工作同步布置，牵头排查廉政风险点10个，制定防控措施42条，了解和掌握干部职工苗头性、倾向性问题，开展约谈提醒53人次，织密廉政防线。强化现金管理，规范工会经费收缴，优化政府采购流程，从源头上防治腐败。驻区委办公室纪检监察组2次对6项“三重一大”事项决策进行过程监督，切实履行监督责任。

针对“基层党组织建设软弱，组织力欠缺”的问题。区工商联党组加强整体凝聚力塑造，实行每周一次工作例会（职工大会）制度，强化工作调度和沟通联系。严格落实党员干部双重组织生活制度，班子成员均以普通党员身份参加党支部主题党日活动，带头学习研讨；在8月21日召开的巡察整改专题民主生活会和9月13日召开的“解放思想真抓实干争创红岩先锋变革型党组织”专题民主生活会上，班子成员均严肃开展批评与自我批评，所有问题见人见事，达到“红脸”“出汗”效果。加强基层商协会党建工作与业务工作深度融合，班子成员主动到基层商协会党支部和重点企业党组织开展政策宣讲、党建工作指导培训，召开商会党建工作专题会议，组织党组织负责人赴泸州、广安等地开展红色革命传统教育，进一步规范基层党组织建设。

区总工会党组

根据区委巡察反馈意见，区总工会党组逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出整改措施129条，均为限时整改并长期坚持，目前已完成126条措施整改，3条措施处于持续整改中，建立完善制度机制6项。

针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述不深入，助推经济社会高质量发展存在差距”的问题。党组高度重视理论学习，结合主题教育学习要求，通过党组会、中心组学习、主题党日活动、读书班等方式，开展学习共计30余次，提升党员干部理论水平，切实打牢思想基础。聚焦工会主责主业，开展劳模“三进”宣讲工作10次，教育引导广大职工听党话跟党走；开展服务农民工公益法律服务行动暨女职工普法宣传，推动职工权益保障工作持续深入；慰问物流、快递等新就业形态劳动者400余人，对新加入工会的800余名新就业形态劳动者给予互助保险，加大对新就业形态劳动者的关怀；成功举办2023年重庆市餐饮行业劳动和技能竞赛，营造崇尚技能、尊重劳动的良好氛围。围绕市委“一号工程”，与绵阳市总工会签订《助力成渝地区双城经济圈建设合作协议》，召开“绵广碚”三地首届新时代劳模论坛峰会，切实深化工会系统区域协作，助力成渝地区双城经济圈建设。

针对“推动落实全面从严治党不够坚决，重点领域和关键环节存在廉洁风险”的问题。坚持把党风廉政建设同工会工作同部署，排查廉政风险点22个并制定防控措施29条。强化教育引导，开展“以案四说”警示教育，党组书记讲廉政党课，党员谈心谈话6人，对重要岗位负责人、特别是财务人员开展廉政谈话2次，防微杜渐，提高干部职工廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。修订完善内控制度，开展财务督促检查3次，督促整改问题3个，有效提高单位财务管理水平。对39个基层工会的经费收支情况进行就地审计，确保工会经费使用合理、规范。

针对“基层党组织建设存在薄弱环节，党的领导核心作用发挥不到位”的问题。重新修订完善区总工会党组议事规则等2项制度，确保会议质量和效率，明确权责边界，落实民主集中制。坚持主题党日制度化、常态化，开展11次主题党日活动，组织党员干部和年轻同志到中共中央西南局缙云山办公地旧址陈列馆开展红色革命教育活动，增强爱国情感，坚定红色信仰。坚持问题导向，开展走访调研建会企业9家，及时收集反馈建会企业和一线工人存在的困难和问题，解决农民工欠薪等问题4个，获得职工群众一致好评。

团区委

根据区委巡察反馈意见，团区委针对巡察反馈的36个问题逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，共制定116条措施，现34个问题111条措施已经整改完成并将长期坚持，5条措施处于持续整改中，建立完善制度机制8项。

针对“用习近平新时代中国特色社会主义思想筑牢青年理想信念之基有差距，贯彻党中央及市委、区委各项决策部署还不够有力方面”的问题。团区委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强12355品牌建设，在全区15所中小学、10个青少年之家实施“心灵成长社”项目，累计覆盖青少年群体2000余人次，为青少年健康成长保驾护航。实施“青创桥”“新农人·新青年”“碚青春·创未来”等青年创新创业活动12场，邀请青创导师授课，覆盖创业青年300余人次；组织开展“青缘北碚”青年交友联谊活动20余场，吸引各行业青年群体参与1500余人次，为青年人提供更多社交机会和资源。服务青年安居宜居，通过电子公文、微信公众号等形式宣传“青年安居贷”项目，帮助更多青年及新市民来碚就业兴业。承办2023年共青团“青耘重庆”直播助农活动暨大学生公益助农营销挑战赛，吸引800余名大学生参与，助力川渝两地农特产品销售54.86万元。

针对“推动全面从严治党向基层延伸不够有力，整治群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题不够坚决方面”的问题。团区委及时研究部署，召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，开展党纪法规学习教育、警示教育7次；通过网络工作群、党风廉政建设联席会、节前职工大会、“以案四说”教育会等方式通报案例2次、集体廉政约谈4次，筑牢党员干部思想防线。持续打造“党建领航 激扬青春”党建品牌，组织党员开展“重绿缙云山 青年显担当”“全民创建 清洁家园”等志愿服务活动，提高党员的责任感和使命感充分发挥共青团组织的先锋模范作用，切实为青年办实事、解难事15件。开展北碚区新就业青年群体职业发展现状研究调研并形成调研报告，了解新就业群体职业发展的困境并提出解决办法，切实提升该群体的归属感与认同感。

针对“发挥党组织战斗堡垒作用不够充分，党组织规范化建设有待进一步加强方面”的问题。团区委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，开展“第一议题”学习7次，组织党员干部专题学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，累计参与学习90余人次；召开会议研究年轻干部教育培养工作情况2次，选送年轻干部参加青马工程、基层团干部等培训4次，主要领导、分管领导、财务工作人员参加区级预算编制工作培训，提升工作人员能力和素质。加强组织领导，明确各级人员的职责和分工，加大项目执行推进力度，确保项目的顺利完成。7月以来，规范并落实书记会议事规则，明确专人负责会议记录和保管工作，确保每次会议记录及会议资料的完备。落实党建带团建制度，承接团中央宣讲活动1场、全国少先队辅导员专业技能大赛（校外组）1场，组织各级宣讲团常态化开展宣讲活动100余场，基层团组织依托“智慧团建”系统记载主题团日、专题学习等活动超5000场，加强青少年思想政治引领。

区妇联党组

根据区委巡察反馈意见，区妇联党组逐条逐项研究反馈意见，制定整改方案，持续深化整改，坚持常抓不懈，统筹推动整改措施见行见效。38个问题103条措施中，35个问题95条措施已经整改完成并将长期坚持，8条措施处于持续整改中，建立完善制度机制1项。

针对“深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，深入贯彻落实党中央、市委、区委关于妇女儿童和妇女工作的各项决策部署不够到位”的问题。区妇联以自学、集中学习、专题研讨、现场观摩学习等多形式学习宣传贯彻党的二十大精神、中国妇女十三大精神27次。开展“巾帼心向党”“巾帼建新功”行动，走进柏林村等举办理论宣讲、家庭教育讲座等20余场，开展巾帼志愿服务活动3次、绵碚妇联合作交流3次，更好团结引领妇女，助力北碚“四篇文章”建设。

针对“履行全面从严治党‘两个责任’不够有力，整治群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题不够坚决”的问题。严格党风廉政建设主体责任，认真落实党务公开、谈心谈话等制度。按照“三项约谈”工作要求，开展例行约谈7人次，召集全体党员干部学习党风廉政建设和作风建设等方面的党内法规，不断强化纪律意识和规矩意识。区妇联领导班子召开专题党课2次，听取分管科室汇报党风廉政建设工作2人次，推动全面从严治党责任落实落细。开展“部分党员、干部不作为慢作为乱作为问题”专题整治工作，梳理突出问题，建立工作台账，不断增强党员干部责任担当意识。针对有群众对“两癌免费筛查和救助政策不熟悉”的问题，开展调研走访与广泛宣传，提升妇女群众健康意识。

针对“发挥党建统领作用不够充分，在激发党组织活力上还有差距”的问题。开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，打造“党建引领‘巾帼红’妇建凝聚‘她力量’”党建工作品牌，与重庆青年职业技术学院、后书时代妇女微家等共签合作协议，承接市妇联绿色家庭创建示范推广活动、小渝姐巾帼志愿服务活动，发挥好妇联组织引领联系服务职能，让党政所需、妇女所盼、妇联所能紧密结合。加强党员队伍建设，开展专题党课宣讲2人次，选树区妇联机关干部1名先后到市妇联机关、三圣镇德龙村挂职锻炼，注重党员干部培养，激发党组织活力。开好专题民主生活会、党组会等，规范党组会议记录，做好议题资料的收集存档。开展选人用人制度学习、干部个人信息采集和动态维护、谈心谈话，注重干部理论淬炼和实践锻炼。

区科协党组

根据区委巡察反馈意见，区科协党组逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出整改措施83条，均为限时整改并长期坚持，目前已完成78条措施整改，5条措施处于持续整改中，建立完善制度机制7项。

针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署不到位，履行‘四服务’职责有差距”的问题。区科协党组围绕“习近平总书记对重庆、科技工作的重要论述和重要指示批示精神”等主题，开展党组（中心组）学习4次、专题读书班8次，集中研讨8次，开展“三会一课”等各类学习共计27次，累计参与学习197余人次，巩固提升学习效果。围绕科技创新服务党委政府中心工作，开展川渝协同走进科研院所系列活动2次；支持区工程师协会开展“卓越工程师课程进校园”活动2场，联合绵阳市科协促成北碚国家科技园与绵阳科创新育中心共签合作协议，推动成渝地区双城经济圈建设走深走实。加大“北碚科协”微信公众号的推广力度，2023年推文136篇，用好辖区60台“科普文化重庆云”终端，定期推送科普文章及党中央决策部署。

针对“贯彻全面从严治党战略部署不够扎实，落实管党治党政治责任还有差距”的问题。切实加强党组主体责任，对财务分管领导、科室负责人等开展约谈教育17人次，强化规范意识，督促认真履职；党组书记听取班子成员落实全面从严治党责任情况汇报2人次，班子成员听取分管科室汇报党风廉政建设工作2人次，党组书记、分管领导开展廉政党课2次，推动全面从严治党责任落实落细；建立“议事决策类”等6个风险类别的廉政风险排查工作台账，开展“部分党员、干部不作为慢作为乱作为问题”专题整治工作，梳理整治“工作中庸懒散拖”的突出问题，干部职工的责任担当意识得到了增强。规范专项资金监管，指导3个项目承担单位做好2023年专项资金使用，完成项目审计和总结上报市科协。切实加强风险防控，修订完善《财务管理制度》等7个制度，以制度建设为抓手，持续推进巡察整改工作取得实效。

针对“基层党组织建设存在短板，党组领导核心作用发挥不充分”的问题。打造“党建红+科技蓝”品牌活动，联合中科院重庆绿色智能技术研究院、重庆自然博物馆等单位共签合作协议，建立会商沟通机制，发挥科协组织优势，让党政所需、企业所盼、科协所能紧密结合起来。组织科普工作室院士专家团队走进文星小学开展“繁星与石头”科普讲座等活动8场，发挥党建引领，引导科普资源下沉、科技服务下沉，切实提升全民科学素质服务。修订完善《党组议事决策规则》，召开党组会4次，规范党组会议记录，做好议题资料的收集存档。加强党员队伍建设，开展专题党课宣讲4次，组织党员干部到张自忠烈士陵园开展爱国主义教育，做好党员发展工作，1名同志被确定为发展对象；坚持主题党日制度化、常态化，今年以来已开展主题党日活动12次，党组织凝聚力、战斗力进一步增强。

区残联党组

根据区委巡察反馈意见，区残联党组逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出整改措施97条，均为限时整改并长期坚持，目前已完成95条措施整改，2条措施处于持续整改中，建立完善制度机制5项。

针对“贯彻落实残疾人工作重大决策部署和要求欠力度，履行职能职责有弱项”的问题。区残联党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于残疾人事业工作的重要指示批示精神，统筹残疾人事业各项工作。明确学习专题7个，形成交流发言稿21篇；推送法律法规以及惠残政策宣传40余条，解读涉残政策4条；对渝馨家园建设、残疾儿童康复机构进行督促、指导，新建完成6个渝馨家园，培育1家儿童康复机构。印发《工作规则》《成员单位职责》和《进一步优化残疾证办理流程》等3项制度机制，明确残工委工作规则以及成员单位职责，优化残疾证办理，把原来三级流程简化成两级，把“公示环节”改为“事前承诺”，办证时间从原来25个工作日压缩到7个工作日，做到“三减一满意”。发掘严治强、冉俊等一批残疾人和残疾人工作者先进典型人物，向社会展示残疾人身残志坚、自强自立的精神风貌，引领更多的残疾人重拾信心，更好地融入社会生活。

针对“责任担当和残疾人代表意识不够，防范纠治腐败和作风问题不够严实”的问题。紧盯财务管理、政府采购、重大项目等关键环节，排查廉政风险点38个。制定《专项资金管理办法（试行）》，建立残联专项资金监督管理制度，开展抽查3次，累计抽查315户，项目资金全部落实到位；组织干部职工进行财务制度培训学习，提高财务知识和能力；开展“9.5慈善日”网络募捐活动，募集到善款11.38万元；对残疾人证、政府采购项目进行资料整理归档，形成残疾人证电子档案17000余份，政府采购项目档案资料12个；加强干部教育管理，对相关工作人员进行问题约谈5人次；开展固定资产专项清查1次，按程序处置报废84项资产，明确固定资产责任人；充分发挥派驻纪检监察组监督作用，精准监督“三重一大”决策制度执行情况。

针对“党组引领作用发挥不力，机关党建活力不足”的问题。制定2023年党的建设工作要点、党支部量化任务责任事项表，丰富“三会一课”形式，截至目前，已开展主题党日活动16次；召开党组会40次，理事长办公会20次，对残联的重大事项进行民主决策；开展干部选拔任用重要文件精神学习20人次，进一步提升规范选拔任用思想认识；严格按照干部选拔任用相关规定，按程序选拔任用1名正科级干部；加大年青干部培养力度，新公招1名和调入1名青年干部，形成后备干部梯次；完善平时考核及年轻干部培养方案，制定考核负面清单，严格干部职工日常管理；将巡察整改纳入党组会重要议事内容，在集中整改期调度整改情况5次，组织召开专题民主生活会1次。