渝北：多举措促进年轻干部成长

“我错把‘围猎’当真情，被所谓的‘情谊’裹挟，无视纪法，底线尽失。希望大家以我为鉴……”曾经意气风发的赵某站在被告席上，潸然泪下。

不久前，重庆市渝北区人民法院开庭审理重庆仙桃数据谷投资管理有限公司规划发展部原部长赵某职务犯罪案，渝北区300余名年轻干部在庭审现场“零距离”“沉浸式”接受警示教育。

“近两年，我区查办的像赵某这样的‘80后’干部有11人。”渝北区纪委监委案管室主任周丽佳说，如何发挥身边典型案例惩治震慑、教育警醒作用，是该区纪委监委着力破解的重要课题。

据了解，该区纪委监委运用查处的年轻干部违纪违法典型案例，先后编印《年轻干部违纪违法典型案例选编》、制作《错误“规划”人生的规划科长》《折翼之痛—80后年轻党员干部违纪违法警示录》等警示教育片，全方位、多维度深入剖析年轻干部违纪违法的思想根源、蜕变过程和严重后果，警醒年轻干部引以为戒、醒悟知止。

去年以来，该区纪委监委、区委组织部、团区委联合开展“清廉渝北‘青’廉有我”系列活动，面向年轻干部征集书法、绘画、征文等廉洁文化作品，开展年轻干部廉洁演讲比赛，组织年轻干部拍摄“青年说清廉”微视频并在新媒体阵地展播等，助力全区年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“我们在中青班、科级干部培训班、新进公务员培训班等开设互动式‘以案四说’警示教育课程，学员由听课人变成讲述人，参与程度和警示效果明显提升。”渝北区委党校老师王丹介绍，互动式课程结合辖区年轻干部典型违纪违法案例，学员通过体验“运用‘案中人’”“警醒‘梦中人’”“不当‘片中人’”三个环节，把自己摆进去、把思想摆进去，既是一次深刻的警示教育，更是一次精神上的洗礼。（重庆市纪委监委 || 责任编辑 方庆乔）