根据县委统一部署，2023年7月5日至2023年9月8日，县委第一巡察组对太和土家族乡及下属8个村（社区）党支部开展常规巡察，2023年9月20日反馈了巡察意见。根据县委巡察工作领导小组《县委第一巡察组关于巡察太和土家族乡党委及下属村（社区）党支部工作的反馈意见》（奉节巡办〔2023〕83号）的通知，太和土家族乡及时召开会议，仔细研究分析巡察中发现的各方面问题，逐条认真讨论，制定出整改方案，并扎实开展整改工作，取得了显著的成效。现将整改情况汇报如下：

一、严肃认真地布置整改工作

（一）精心部署，迅速启动整改工作

太和土家族乡党委坚持把落实巡察反馈意见整改作为重要政治任务，迅速启动整改工作。

一是全面安排部署。连续召开乡党委扩大会议，主动认领问题，逐条剖析成因，集中研究措施，制定出了切实可行的整改方案上报第一巡察组，形成了党委成员和各支部书记全力以赴抓整改的思想自觉和行动自觉。并召开整改工作动员部署会议，就抓好反馈问题整改工作进行安排部署，动员我乡全体党员上下凝聚共识、形成整改合力。

二是成立整改领导小组。乡党委召开会议专门成立了巡察反馈问题整改领导小组，由党委书记宋运浩为组长，党委副书记乡长李平辉、乡人大主席易发成、党委副书记张举业任副组长，领导小组下设办公室，由党委副书记张举业任办公室主任，常瑞、金圣洁为办公室成员，主要承担日常协调、督促、指导等事务性工作。

三是坚持领导带头。我乡党委班子成员坚持严格要求，以身作则，示范带动整改工作深入开展。乡党委召开会议，结合巡察反馈意见，班子成员带头深挖问题，认真开展批评与自我批评，率先从自身找问题、抓整改、促提升，形成领导带头的整改氛围。

（二）严格实施，确保问题整改成效

乡党委始终把问题整改作为一项重大的政治任务，高标准、严要求，深挖问题根源，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，扎实推进整改工作。

一是落实整改责任。根据反馈意见，逐条列出整改措施，制定了《中共奉节县太和土家族乡委员会关于报送县委第一巡察组巡察太和土家族乡党委及下属村（社区）党支部工作的反馈意见整改落实方案》，明确了责任领导、责任人和整改时限，做到了责任到人、扛责上肩，确保了每一个问题有人抓、有人管、有人落实。

二是加速推进工作。按照整改时限，对所有整改问题列出时间表，严肃纪律性，确保所有整改问题在规定的时间内取得最大化的整改效果。

三是加强督办跟进。建立问题整改督办机制，及时掌握整改进度，研究解决困难问题，扎实推进问题整改落地生根。及时听取整改情况汇报，以坚决的态度和有效的措施推动整改任务不折不扣落到实处。

（三）多措并举，全面提升整改成效

一是坚持长短结合。对问题整改不搞“一刀切”，结合问题性质和实际情况，坚持长短结合、分类整改，保证整改质量。对问题具体、具备整改条件的，做到立行立改；对需要一定时间解决的，要求在限定期内整改到位，并着力构建长效机制，防止问题再次发生；对需要上级支持解决的，主动汇报，争取支持，尽快整改。

二是坚持建章立制。把整改过程转化为建章立制的过程，坚持个性问题彻底整改、共性问题边整改边建立长效机制的办法，扎好制度“笼子”，从源头上避免问题回潮反弹，尽可能延伸整改实效。

三是坚持结合业务。坚持把整改效果转化为推进工作落实的执行力，在推动工作中体现整改成效。整改期间，党员干部政治意识、大局意识、担当意识显著增强，各项业务工作得到长足进展，问题整改推动业务工作落实的效果得以充分体现。

二、切实有效地推动具体问题的整改

（一）贯彻落实中央重大决策部署、市委要求和县委工作安排不够到位，在推动太和经济社会高质量发展上存在差距问题整改

1.巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接不够有力。

整改情况：通过对集体经济全面盘活，全乡8个村经济收入均达到5万元以上，其中有6个村集体经济收入达10万元以上，最高达到45万元；通过技术培训、强化指导、拓宽市场，全乡烟叶、中药材、畜牧三大支柱产业稳中有升，创税630万元，与成都太极绵药、国药天雄公司达成中药材供应协议，全年完成交货金额达7320万元，完成税收12.7万元。

2.主动融入“三峡凉都”战略意识不强，推动新时代民族工作乏力。

整改情况：借助国家旅游度假区建设，完成境内线路规划，并积极助力国家旅游度假区建设。

3.落实生态文明建设有差距。

整改情况：严格落实林长制、河长制，对巡林、巡河中发现的各类影响生态环境事项限时整改，目前已整改7处，对九根树路面材料有限公司非法占用林地事件已上报林业局；全乡垃圾收运处置体系完备，群众满意度明显提升。

4.防范化解重大风险存在短板。

整改情况：组建“矛盾纠纷排查化解领导小组”，组长由乡党委书记宋运浩担任，副组长由乡长李平辉与政法委员张举业担任，成员由平安建设办公室工作人员、各村（社区）支部书记、综治专干组成，办公室设立在平安办，办公室主任由政法委员张举业同志兼任，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，全年共排查出262余件矛盾纠纷，已全部化解。开展法治宣传7场次，全面加强重点人群服务管理，全年无重点人群肇事肇祸及上访情况。

（二）整治群众身边腐败问题和不正之风不够到位，在推动全面从严治党向纵深发展上存在差距

1.乡党委履行主体责任扛得不牢。

整改情况：完善党委议事规则，全年召开全面从严治党专题会议3次；党委书记全年开展谈心谈话64人次。

2.乡纪委履行监督责任不到位。

整改情况：完善纪委监督责任制度，召开村监督委员会主任会议，明确监督职责、监督内容、监督方式、监督责任，对各村开展轮回交叉检查2次；每月更新村（社区）干部廉洁档案，完善小微权力监督“一点通”平台数据，并及时公示；每月列出监督工作清单，分为重点监督检查和专项监督检查，落实监督责任。

3.推进作风建设有差距。

整改情况：对每次会议实行会议签到制度，对无故缺席会议的进行点名通报，并向乡党委说明情况，纳入年终评先评优依据，对各项工作任务实行点对点督促，确保各项工作任务顺利完成。

4.工程建设领域存在廉洁风险。

整改情况：健全村级项目管理制度，召开项目培训1次，对项目资料不齐不规范的坚决不予拨款，对已完工项目逐项清理，确保按时归档。

5.机关执行财经纪律不严格。

整改情况：召开职工会对财务管理制度进行再学习2次，如差旅费报销需在每月15日前完善上月差旅费报销凭证，超过时限的不予报销，同时对2021年至2023年的公积金超过部分进行清退，目前全面完成清退。

6.“村财乡管”缺管。

整改情况：对村报账员进行专项业务培训1次，明确报账员职责，重新修订下发村级财务管理制度，明确备用现金不能超过2000元，严格落实不得大额取现，甚至白条入账。

（三）强化基层党组织领导班子和干部队伍建设不够到位，在推动基层组织建设上存在差距

1.领导班子自身建设不够有力。

整改情况：制定中心组学习制度，按照学习制度，每次中心组学习前，制定学习计划，明确中心发言人；扎实开展主题教育专题民主生活会和巡察整改民主生活会。

2.选人用人和干部队伍建设有短板。

整改情况：组织年轻干部政治理论学习3次，下文撤销增设的内设机构副主任职务，严格选人用人标准和流程。

3.基层党建工作存在差距。

整改情况：全年班子成员在各支部讲党课18场次，教育广大党员树立先锋模范榜样；各村支部2023年组织生活会已全部按照要求开展。

（四）落实上一轮巡察整改责任不够到位，在深化标本兼治上存在差距

整改责任落实有差距、落实整改做得不实。

整改情况：对反馈意见明确牵头领导、整改措施、整改时限，对各类问题建立问题清单、任务清单、责任清单，时时根据整改进度完善台账。

三、下一步工作打算

始终坚持作风建设永远在路上，在前一阶段工作的基础上，突出坚持党的领导、聚焦全面从严治党，按照县委要求，针对本次巡察反馈问题，进一步发挥乡党委的领导作用，不断加强巩固整改成果，将从严治党引向深入，努力办人民满意的教育。

一是持续深入整改。坚持抓整改落实力度不减，对巡察组反馈的问题进一步深入研究，做长期地深入整改。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对需要长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，咬定青山不放松，久久为功，确保取得实实在在的效果。

二是着力建章立制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，充分运用好巡察整改成果，建立健全全面从严治党长效机制，不断提高党的建设科学化水平。加快建立健全相关预防制度，让整改成果转化为干部职工思想上的“防腐剂”，行动上的“催化剂”，防止问题反弹回潮。

三是自觉担当责任。坚持党要管党、从严治党，严格落实党委主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。严格落实“一岗双责”，强化担当精神，严肃查处各类违纪违法问题案件，始终保持高压态势，促使我乡党员干部廉洁从政，积极有为，推动我乡事业迈上新台阶。

欢迎社会各界和人民群众对我们的整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023-56806002；邮政信箱：重庆市奉节县太和土家族乡太和社区2组（邮政编码：404600）