巫溪：暖心回访 让“跌倒”干部“站起来”“跑起来”

“我深刻认识到了自己的错误，一定认真汲取教训，从小事小节做起，规范言行举止，校正思想偏差。”近日，巫溪县某单位干部何某，在接受该县纪委监委工作人员回访谈话后说。

为了加强对受处分人员的教育管理和关心激励，做实监督执纪“后半篇文章”，该县纪委监委根据不同行业、不同领域、不同人群特点，由案件审理室牵头，会同监督检查室、派驻派出机构等，成立4个跟踪回访组，全覆盖对全县近两年受处分的党员干部开展跟踪回访，帮助其重拾信心、轻装上阵、积极作为。

回访开展前，回访组先与回访对象所在党组织相关领导、有关同事、家属等开展单独走访、个别交流，详细了解受处分党员干部的思想近况、工作情况、生活状况，并结合其处分原因、处分类型、错误性质、一贯表现等进行综合研判分析。再“量身定制”针对性好、操作性强的“专属”暖心回访方案，妥善选择方式、提前充分沟通、审慎决定时间地点，助力“有错”干部更稳、更好转化为“有为”干部。

回访进行中，坚持与回访对象“同志式”交谈、“朋友式”交心，听取其对自己所犯错误的认识和下步工作打算，全面掌握和印证回访对象的思想动态和心理状态，分类做好思想解压和情绪疏导。特别是针对意志消沉人员，回访组结合“严管与厚爱结合”“为担当者担当”等政策为他们答疑解惑、打开心结，鼓励他们调整心态，积极乐观面对工作和生活。

回访结束后，针对回访对象学习上、工作中、生活里的实际问题和切实困难，要求回访对象所在党组织，发挥“靠前优势”为回访对象排忧解难，“一对一”主动关心、“点对点”真心帮扶；并督促回访对象所在单位，深刻剖析违纪违法产生的原因和体制机制的不良因素、薄弱环节，要求建章立制堵漏洞、聚焦问题抓整改。同时，对回访对象处分期内综合情况作出公正评价，建立“正面清单”，作为干部选拔任用的重要参考。

今年以来，该县纪委监委将跟踪回访与党纪学习教育警示教育及以案促改促治相结合，开展回访谈话100余人次，收集意见建议20余条，对12名受处分期满且符合有关条件干部提出不影响使用意见；党纪学习教育“送训上门”70余场次，推动45个县管党组织加强警示教育，健全相关制度7项，整改有关问题167个。

“坚持严管厚爱，让干部清清爽爽干工作，心无旁骛抓发展是我们开展跟踪回访的出发点和落脚点。下一步，我们将不断拓宽思路举措，形成‘办案—监督—教育—治理’全流程闭环机制，切实发挥‘查处一案、警示一片、治理一域’的治本效应。”该县纪委监委主要负责同志表示。