渝北:突出实战实效 提升年轻干部能力素质

“面对上百人脱稿在台上发言还是有点儿紧张，这是对我们综合能力的考验，希望今后有机会还能上台展示，锻炼自己。” 重庆市渝北区纪委监委驻区国资委纪检监察组副组长任艳感慨地说。

日前，在该区纪委监委举办的第5期“青年讲坛”上，8位年轻干部走上讲台，立足自身岗位讲举措、话实践、谈体会，充分展示过硬的业务素质和优秀的表达能力，精彩表现赢得台下一片掌声。

干得好，才能说得好。该区纪委监委聚焦纪检监察队伍年轻干部素质能力提升，突出实战实效，注重在实践中锻炼培养年轻干部，以监督执纪执法实务为重点，运用片区联学联动、岗位练兵、顶岗锻炼等方式开展以干代训，近两年累计调配干部跟案锻炼91人，参加市级实训5人，选送干部参加上级业务调训27人次、外出调研考察12人次。

“纪检工作对于我完全是陌生的领域，我跟着专案组边干边学，几个月下来整个人仿佛‘脱胎换骨’一样。”从该区龙山街道提拔到王家街道任纪委书记的汤京普对此深有感触。

该区纪委监委还坚持树立重实干实绩、有为才有位的鲜明用人导向，统筹机关、派驻派出机构和镇街纪（工）委干部的培养、调度和选任，激活干部资源，推动全系统形成“一池活水”。选派优秀年轻干部到基层一线、急难险重岗位历练，激励年轻干部开拓进取、奋发有为。先后开展“精品案件”“岗位能手”等评选，“点名”50余名年轻干部上台，晾晒学习成果、分享实战经验，履职本领、业务能力得到有效提升。