长寿：为年轻干部定制成长“廉”方

“请戴上VR眼镜，现在为您还原医疗采购回扣案件真实场景……”长寿区青年活动中心内，随着工作人员的引导，声光电特效瞬间铺展，让年轻干部在虚拟互动中直面诱惑、淬炼初心。这是该区深度融合数字技术与共青团组织优势，打破传统说教模式，深化年轻干部廉政教育的生动一幕。

近年来，长寿区紧扣数字重庆建设整体框架，创新打造“云上青年家·长寿数智青‘廉’中心”，以“线上+线下”融合教育矩阵为支撑，推动年轻干部从“被动接受”向“主动参与”转变，用多元举措助力干部扣紧廉洁从政“第一粒扣子”，让清廉之风浸润青春赛道。

在教育形式创新上，该区既保留科技赋能的鲜明特色，又通过丰富活动增强教育感染力，将廉洁教育融入青年工作全过程，同步推出“青廉课堂”系列活动，组织青年干部走进廉政教育基地开展“追寻红色记忆，传承清廉基因”主题实践，邀请老党员讲述廉洁家风故事，在红色传承中筑牢思想根基。创新融入中医非遗文化，通过中药材辨识、廉洁理念隐喻讲解等趣味形式，让清廉教育更具文化底蕴。

瞄准年轻干部兴趣特点，该区坚持在“趣味性”与“互动性”上巧做文章，深挖本土红廉文化资源打造“青春倡廉”现场教学系列路线，串联聂贤宗祠、杨克明故居、狮子滩水电工程等特色点位，形成独具地域特色的廉洁研学专线，让青年干部在行走中感悟先贤清正风骨与革命先辈崇高气节。针对年轻干部成长特点，建立“谈心谈话+廉洁家访”机制，构建单位与家庭联防的廉洁防线。精心策划“青年说廉”互动沙龙、党章党规党纪知识竞赛等活动，以思辨讨论、趣味比拼等形式以赛促学、以学促行，让纪法知识在轻松氛围中入脑入心。

此外，团区委专门设立青年廉洁文化展示区，集中呈现青年干部廉洁书画、征文作品。组建“青廉宣讲团”，深入机关、企业、街镇开展巡讲，用轻松活泼的网言网语解读纪律规矩，覆盖干部群众千余人次。同时，深化校地合作共建教学平台，与红岩干部学院携手设立红岩精神实践教学点，累计接待全市青年干部培训班40余期、2000余人次。

如今，长寿区科技赋能与团区委联动的廉政教育成效显著，“云上青年家·长寿数智青‘廉’中心”已获评重庆市清廉文化优秀实践案例。截至目前，已有800余名处级、科级干部及新入职人员参与廉政体验，接待市内外参观学习3000余人次，为年轻干部健康成长筑牢廉洁根基。

垫江：上好“开年第一课”锻造纪检监察“生力军”

“作为年轻纪检监察干部，我们要深刻学习领悟下庄精神，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，为‘十五五’蓝图落地生根贡献自己的力量……”近日，在巫山县竹贤乡下庄村党性教育基地，垫江县纪委监委2026年度年轻干部党性锻炼正式开班。课后研讨中，年轻干部陈奕丹的感悟引发了学员们的共鸣。

这场紧扣时节的“开年第一课”，通过实地研学、楷模访谈、专题研讨等多种形式，着力淬炼年轻纪检监察干部对党忠诚的政治品格，引导其筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。这也是该县深化全员培训，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军的重要举措。

“在春节长假后举办‘开年第一课’已成为我们干部培训的工作传统，这不仅是一次深刻的党性洗礼，更是帮助年轻干部迅速收心归位、凝聚合力，以‘开局即冲刺’姿态投入工作的‘动员令’。”垫江县纪委监委相关负责人介绍。

强化思想铸魂，是全员培训的鲜明主线。2025年以来，垫江县纪委监委牢牢把握纪检监察机关的政治属性，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以打造“红动丹乡·纪护垫江”党建品牌为牵引，依托“开年第一课”“丹乡大讲堂”等载体，组织开展常态化政治学习61场次，举办各类专题培训和业务练兵20场次，覆盖1400余人次，三个党支部获评全县“红岩先锋·四强”党支部，“红动丹乡·纪护垫江”获评全市机关党建“培育品牌”。

聚焦“缺什么补什么，干什么学什么”，该县纪委监委精准对接年轻干部成长需求与能力短板，科学设置培训课程体系。围绕监督检查、审查调查、案例复盘、财会监督等8个重点领域，既系统讲授基础理论，又深入剖析实战案例，将一线监督执纪的鲜活经验转化为课堂教学的生动教材，有效补齐年轻干部在履职中的知识短板和能力弱项。

为进一步推动培训精准常态长效，该县纪委监委全面深化运用“室组地”联合办案和片区协作机制，制定出台联合片区实战轮训工作指引，将课堂直接延伸到监督检查和审查调查第一线。9个协作片区统一调配室、组、地纪检监察干部，按工作经验分为“新手、熟手、骨干”3个类别，重点安排“新手”到复杂问题线索处置、留置案件办理等关键吃劲岗位历练，并选派经验丰富的骨干“一对一”指导，在实行“老中青”搭配的同时，联动“室组地”统筹开展联合专项监督、案件质量交叉评查等实战实训，定期组织召开办案工作推进会并复盘交流评比，让干部在“真刀真枪”的较量中练就“硬脊梁、铁肩膀”。

“全员培训是攻坚战，更是持久战，必须突出实战实效。”该县纪委监委负责人表示，下一步将紧紧围绕高质量发展主题，对标“三个更加”“四个过硬”要求，将实战练兵深度融入日常监督、执纪执法全过程，在斗争一线锻造敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军，为纵深推进新征程纪检监察工作提供坚强保障。

云阳：“现场说纪”以赛促学

“一张票据扯开贪腐‘遮羞布’，一串号码揪出补助‘硕鼠’，一次快查暖了群众心窝窝……”近日，云阳县2025年度“江上风清·我的办案故事”交流会火热开讲。这场纪检监察“比武台”，以故事为媒、以案例为鉴，在互学互鉴中推动案件质量、队伍素质双提升。

自2022年“双评双晒”机制落地，云阳县纪委监委便以案件质量为抓手，搭建起全系统交流提升的平台，将“纸上案卷”转化为“实战教材”。活动秉持“以评促改、以讲促学”的初衷，在保留“案卷评查、现场质询”核心环节的基础上，逐年创新丰富形式，增设故事分享、知识竞答等环节，既考业务能力，又比担当作为，让“晒”的过程成为比拼赶超、共同提升的“练兵场”。

今年，活动延续分组比拼模式。为守好案件质量关，该县纪委监委抽调5名业务骨干组建评查小组。小组紧盯事实证据、定性处理、程序手续、处分执行等关键环节，对申报的81个案件逐案逐项“过筛子”。经过层层把关，最终推选出16个案件进入现场评选，涵盖教育医疗、惠民资金发放、生态保护等民生领域。

故事分享环节，办案代表轮番登台。乡镇纪检干部紧盯一张票据，撕开农村“三资”领域腐败“同盟”的口子，顺着一串电话号码，揪出啃食涉企补助的“硕鼠”。派驻机构化身“监督探头”，推动燃气行业乱象整治，让乡亲们用气更安心。国企纪检干部炼就火眼金睛，勘破招投标领域“程序合规”的伪装，斩断利益输送的“黑手”......每一个故事，都是一次办案心得的深度碰撞。它让“单兵作战”变为“团队攻坚”，推动形成“上下联动、左右协同”的监督执纪合力。

“上台晒案例，既是压力也是动力。不仅要讲清办案的来龙去脉，更要晒出整改的实打实成效。这让我们对‘办一案、治一域’的理解更透彻了。”获评“十佳办案故事”的讲述者张超楠，谈起参与感受时直言收获满满。

以赛促学强本领，以评提质砺初心。活动延续严谨的评分机制，从故事内容、语言表达等五个维度综合考评，知识竞答环节紧扣纪法条文、办案流程规定等设计考题，以考促学检验干部业务素养。这种“实战+研讨”的模式，不仅让优秀办案经验得以推广，更倒逼纪检监察干部在复盘总结中查漏补缺，不断提升精准监督、精准执纪的能力水平。

“‘双评双晒’晒出的是实绩，淬炼的是初心，凝聚的是合力。”云阳县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化年轻干部培养机制，通过双导师、双履职、双晾晒的“三双”机制，对年轻干部实施系统化、常态化培养锻炼，让更多办案能手从“实战”中成长，既当好群众利益的守护者，也做好基层治理的推动者。

巫山：淬火成钢锻利剑，遵规守纪铸铁军

为深入贯彻落实纪检监察工作“三化”建设要求，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，2月26日至28日，巫山县纪委监委以“开年第一训”强基赋能，开展为期3天的国防教育和业务交流活动，推动军事训练与业务工作深度融合。

“立正！稍息！”白天，全体干部闻令而动，迅速完成角色转换，以“新兵”姿态投身训练场。此次军事训练将全体干部划分为6个分队，训练内容丰富、形式多样，涵盖政治教育、集体协作、格斗基本功、内务整理及安全教育等模块。训练中大家服从命令、听从指挥，于反复磨砺中锤炼坚强意志，在协作配合中凝聚战斗合力，高质量完成各项训练科目，真正实现了淬火成钢、砺剑铸魂的训练目标。

“今天晚上，我和大家交流的是我们近期办理涉税专案的体会。面对专业性强、案件复杂，且涉案人员涉嫌的渎职罪名系首次办理等情况，专案组从查找相关案例入手，学懂弄通专业知识，与税务机关深度协作，借用大数据监督平台比对海量异常数据，从而迅速锁定关键证据……”夜幕降临，纪检监察干部根据自身短板，“一对一”“一对多”地寻找监督检查、审查调查、政治巡察方面的“行家里手”，面对面请教经验、释疑解惑。这种“军训搭台+能手送经”的模式，进一步提升纪检监察干部综合素质，不断增强干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。大家纷纷表示，此次培训为全体干部“充好电”“加满油”，返岗之后一定要尽快进入角色、精进业务、更好履职。

“开展此次国防教育军事化训练和业务交流活动，是锻造忠诚干净担当铁军的必然要求，是落实纪检监察工作规范化法治化正规化建设的具体行动，更是适应新形势新挑战、提升履职能力的现实需要。”巫山县纪委监委主要负责人表示，将以此次“军训+业务交流”为契机，将训练成果转化运用到实际工作中去，让铁的纪律、硬的作风成为纪检监察干部履职尽责的鲜明底色，切实以队伍建设的硬成效赋能纪检监察工作高质量发展，为纵深推进正风肃纪反腐、落实“三化”建设要求注入强劲先锋力量，为巫山“十五五”开好局、起好步提供坚强保障。