近日，重庆市铜梁区侣俸镇召开“以案四说”警示教育会，通报新学村时任8名村干部接受管理服务对象宴请、违规收受礼品的违纪违法问题，深刻剖析思想根源，揭示贪腐行为轨迹，现场138名参会干部深受警醒。

“这8名村干部违纪违法问题源于巡察发现，是依托全链条协作机制，推动巡察监督质效提升的一个缩影。”铜梁区委巡察办负责同志介绍，该区聚焦巡察工作全流程，不断深化“纪巡审”联动监督，把对村巡察与群众身边不正之风和腐败问题集中整治相结合，与村级组织换届、加强基层队伍建设相衔接，释放出“1+1>2”的叠加效应。十六届区委第七轮巡察以来，共发现集中整治领域问题233个，移交村（社区）干部问题线索23件，区委组织部运用巡察成果整顿村（社区）软弱涣散党组织17个。

巡察效果好不好，巡前准备是关键。在巡察前，铜梁区委巡察机构坚持多部门联合“把脉”，与区纪委监委、区委组织部、区审计局、区信访办等16家单位建立信息共享机制，做实“通报联动+数据赋能+清单指引”，让巡察干部既明白“查什么”，更清楚“怎么查”。在相关单位面对面通报被巡察单位信访举报、案件查办、项目建设、民生短板等情况的同时，依托“141”基层治理指挥中心数据平台，全面调取网格事件、民生热线等高频数据，精准锁定群众反映强烈的痛点问题。在对全区333个村（社区）深入开展调查摸底和分析研判基础上，区分重点村与一般村的不同情形，研究制定《对村巡察工作指引》，分类别形成“共性监督清单”“差异性监督清单”“个性化监督清单”，有效提高发现问题的精准度和穿透力。

全链条协作机制提升了巡中监督质效，侣俸镇新学村村干部违纪违法问题线索的发现就是印证。区委第一巡察组在巡察过程中，整合审计、市场监管、民政等部门力量联合会诊，通过比对财务收支等数据，及时与区纪委监委沟通研判，最终锁定8名村干部违规吃喝问题，同步“挖出”该村党支部书记以权谋私的问题线索，共立案8人，党纪政务处分8人，移送司法2人。

整改是以巡促治的关键一环。针对巡察发现问题，该区进一步完善“双反馈、三通报”责任机制、“三方联动”督促整改机制、百分制量化评估机制，以联动施治促进一体化治理。该区通过“一巡一分析”，梳理归纳发现的共性、深层次问题，先后形成扶贫资金项目管理等专题报告3个，制发4期巡察共性问题通报全区，推动开展“农村‘三资’”“农业产业项目管理”“农村财务监管”等治理，督促相关职能部门修订完善制度机制。