中共重庆广播电视集团（总台）委员会关于巡视整改进展情况的通报

 按照市委统一部署，2019年4月19日至6月28日，市委第四巡视组对重庆广电集团开展了巡视。2019年8月5日，市委巡视组向重庆广电集团反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，提高政治站位，加强组织领导，扛起巡视整改政治责任

集团党委始终坚持深学笃用习近平总书记关于巡视工作的重要论述，自觉提高政治站位，强化组织领导，切实把巡视整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓好整改落实。

（一）统一思想认识，提高站位抓整改。集团党委多次召开党委会、党委理论学习中心组学习会、专题学习会、巡视及主题教育整改落实工作推进会，深入学习习近平总书记关于巡视工作和视察重庆等重要讲话精神，不断强化思想理论武装，自觉把巡视整改作为落实“两个维护”的具体行动。高质量召开专题民主生活会，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入具体地进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，务实制订整改措施，使整改落实的过程成为对标看齐的过程。

（二）加强组织领导，传导压力抓整改。成立集团党委落实市委巡视反馈意见整改工作领导小组，由集团主要领导担任组长，其他党委委员担任副组长，主要职能部门负责人为成员，统筹负责集团巡视整改工作。巡视整改领导小组下设办公室、专项小组和督查组。各下设机构各司其职，通过加强组织领导，层层传导压力，层层落实责任，形成上下联动的整改局面。

（三）明确目标任务，细化方案抓整改。针对巡视反馈的5大方面共16个问题，集团党委全面梳理、举一反三，形成整改方案，细化分解出100项整改任务，逐项明确整改时限、牵头领导、牵头部门、责任人，建立问题清单、任务清单和责任清单，做到时限明确、任务到岗、责任到人。针对意识形态、选人用人工作专项检查指出的问题，分别形成整改方案；针对加强党的政治建设，整治形式主义、官僚主义突出问题等多项重点整改任务，分别制订细化方案，确保整改事项“条条要整改，件件有着落”。

（四）坚持以上率下，凝聚合力抓整改。坚持从集团党委本身改起，从集团领导做起，一级做给一级看，一级带着一级干，形成推动整改的强大合力。集团主要领导带头扛起第一责任人责任，靠前指挥，对重要工作直接部署、重大问题直接过问、重点环节直接协调、重要案件直接督办，召开4次党委会、2次办公会、1次巡视整改及主题教育整改落实工作推进会，就做好巡视整改工作提出具体要求；带头领办具体整改事项，担任57项整改事项的直接牵头领导，一个问题一个问题深入研究，一个步骤一个步骤推进整改，确保各项整改任务高质量按期完成。集团分管领导履行巡视整改分管领域具体责任，扎实推进相关整改工作。各部门各单位主要负责人切实将巡视整改扛在肩上、抓在手上，全力抓好各项整改任务落实，有力推动巡视整改走深走实、取得实效。

（五）强化检查督导，落实责任抓整改。把督促抓好巡视整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实相结合，作为日常监督的重要内容，进一步落细落实整改工作。建立巡视整改五项工作机制（整改清单、进度台账、资料报送、督查督办、信息公示），按照“每个星期一小报、每两个星期一大报”的方式定期报告整改进展情况，定期梳理和动态分析整改成效，做到对账销号和持续跟踪督查督办。对于巡视移交的问题线索，在加强与上级纪检监察部门沟通协调的基础上，严格按照监督执纪“四种形态”分类处置、优先办理、快查快结。

二、强化政治担当，做到精准施策，推进反馈意见整改到位

集团党委紧盯巡视反馈意见和整改任务，坚持举一反三、点面结合、精准施策，对于能够立即解决的问题，坚持立行立改，马上整改；对于需要一段时间解决的问题，坚持认真研究、扎实整改；对于需长期整改或长期坚持的问题，建立常态化、长效化制度机制，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

1﹒针对“政治理论学习不够全面深入”的问题

一是及时抓好对中央和市委最新要求和重要精神的学习贯彻。将《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等材料纳入集团党委理论学习中心组和各基层党组织“三会一课”重点学习内容，及时做出学习安排，督促抓好学习贯彻，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。及时补学并组织讨论习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话等。

二是统筹安排好党委理论学习中心组学习会。按照上级精神和《集团党委理论学习中心组学习实施办法》，结合中心组年度学习计划，统筹安排好每次中心组学习。每次中心组学习前，将学习内容提前发放给中心组成员自学思考，做好交流发言准备；集中学习时，凡涉及党的路线方针政策，以及与集团工作联系紧密的内容，均做到既传达学习、又交流讨论，使中心组学习交流讨论次数不少于总学习次数的60%；合理安排学习主题、时间、内容，丰富学习形式，增强政治理论学习效果。

三是提高党建工作中学习指标的考核权重。集团党委印发《关于以党的政治建设为统领加强和改进党的建设的具体措施》，对提高党建工作中学习指标的考核权重作出明确规定，推动政治理论学习全面深入有实效。

2﹒针对“落实‘政治家办台’‘把社会效益放在首位’的政治要求有差距”的问题

一是统一思想认识。将十八大以来习近平总书记关于新闻舆论工作、“政治家办台”“把社会效益放在首位”等系列重要论述以及视察重庆重要讲话材料汇编成册，供各部门各单位学习掌握。持续传导压力，要求集团领导班子、各媒体领导班子述职报告中必须体现“政治家办台”等系列要求的落实情况。

二是加强审核把关。完善审核把关和安全播出方面的规章制度，进一步增强政治敏锐性，确保政治安全、播出安全、技术安全。融媒体新闻中心、技术管理办公室等牵头修订了《融媒体新闻中心审片制度》《互联网直播应急与办法》等15项制度和流程，并加强了应急处置演练。对《重庆新闻联播》等重点新闻栏目以及重大新闻事件，实行“四级”审片制度；涉及重大会议活动或重大事件等特殊情况、特殊编排，特别是《重庆新闻联播》的编排，报请上级宣传部门最终决定。

三是落实采编与经营分开的要求。根据市文资办对集团薪酬总额管控的有关规定，结合体制机制改革，研究了集团各部门各单位社会效益、经济效益考核指标优化事宜，将在2020年度开始实施。

四是抓好人才培养和内容打造。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和增强“四力”教育实践工作，抓好广播电视媒体人才队伍建设。研究加强重庆卫视节目研发力度，通过加强主题策划，改进节目画质、灯光、音效等，进一步提高《谢谢你来了》等品牌节目的格局和质量。创新时政报道节目形态，对标央视“锐评”，在《重庆新闻联播》中开辟“联播时评”。

3﹒针对“贯彻打造新型主流媒体的政治要求不力”的问题

一是推进融合一体化发展。收集集团2020—2022年媒体融合重点项目规划和内容，将结合即将开展的集群化改革，形成集团媒体融合一体化发展方案，推动集团媒体融合向纵深发展。

二是推进优势集聚、深度融合。制订了《集全集团之力做大做强“第1眼”APP方案》，确保“逗听FM”“巴渝和事佬”等集团内部各个移动端和新媒体入驻“第1眼”，打造平台型“第1眼”APP。目前，在宣传管理中心的统筹下，集团各频率频道新媒体矩阵可协调动作、统一发布、形成规模，有力增强了集团新媒体传播力影响力。

三是推进集群化改革。深入开展调查研究，有序推进集团“1+8”集群化改革（“1”即指举集团之力办好重庆卫视，“8”即推动现代广播、生活服务内容生产、智能网络、数字内容传播、影视剧制作、现代服务业、户外媒体等集群的建设）。根据集群化改革的总体思路，近期经党委会研究，明确了成立做实传媒股份公司工作筹备组和全媒体营销中心，调整经营管理中心职能，整合广播5个频率的资源，率先建立现代广播集群等事项。相关事项已通过市委宣传部部务会的审定。

四是推进媒体融合发展。集团以“平台网络化、渠道生态化、内容产业化”为战略引领，不断夯实“两江云”平台，积极构建“智慧广电”生态链，打造智慧城市、智慧社区、智慧家庭，推动4K超高清技术应用，加强与相关区县的5G战略合作，推进新媒体业务拓展，做好“台网融合”十大项目，扎实推进媒体融合发展。

4﹒针对“防范和化解债务风险意识不强”的问题

一是明确降负目标和控制措施。在与市文资办充分沟通协调的基础上，提出近两年的降负目标和有关控制措施。分类管理所属企业，对达到资产负债预警线的企业实施重点监控，明确减负目标，制订减负方案，纳入年度目标考核。对未达到预警线的企业，要求其资产负债率维持在2019年初的水平。

二是加强经营管理和绩效考核。在加快推进媒体融合发展和集群化改革的基础上，进一步优化资源配置和组织架构，强化经营创收，增强持续造血机能。强化投资项目论证分析和绩效评估，严控投资规模和投资风险，提高投资效益。

三是加强预算管理和成本管控。加强预算管理，压缩一切非生产经营性费用，集团上下树立过“紧日子”思想，实行“有保有压”的成本管控政策。规范差旅费报销管理，补充完善了相关制度。加强负债管控，采取措施降低负债规模，减少银行贷款，降低财务费用。

四是推进重庆有线网络整合和重数传媒公司上市工作，吸纳股权资本，降低负债比重。中国广播电视网络有限公司即将启动全国有线电视网络整合工作，目前重庆有线已与该公司签订了整合备忘录；重数传媒公司重启了上市工作，制订实施了上市整改方案，重新确定了主办券商，计划2020年再次提交上市申请。

5﹒针对“落实意识形态工作的政治责任有偏差”的问题

一是强化责任落实。党委认真落实主体责任，将意识形态工作与党的建设紧密结合，纳入集团重要议事日程。定期分析研究意识形态工作，健全意识形态领域分析研判机制，加大对错误思潮和错误言论的斗争力度。党委书记认真落实“第一责任人”职责，在党委会上定期研究意识形态工作，在党委理论学习中心组学习会、党课等会议和活动上，将意识形态工作作为重要内容。班子成员落实“一岗双责”，坚持以身作则、身体力行，及时学习传达和贯彻落实中央和市委关于意识形态工作的部署要求，并加强日常检查督促。

二是完善配套制度。集团党委在已制订《意识形态工作实施细则》《理论中心组学习实施办法》的基础上，再次对照市委意识形态工作“1+10”制度要求，制订《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制考核办法》等制度。

三是理顺管理体制。明确集团意识形态工作分工责任制，建立集团党委负总责，党群办、宣传管理中心协作配合的意识形态工作管理体制。重新梳理了党群办、宣传管理中心相应职能，届时结合集群化改革机构调整时一并明确。健全意识形态工作主体责任考评体系，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；把意识形态工作履责情况纳入干部考察、民主生活会对照检查、年度述职报告的重要内容。

四是强化阵地管理。积极打造《重庆新闻联播》等新闻舆论节目和《谢谢你来了》《给你说法》等道德法治建设节目，切实担负建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态战略任务。

6﹒针对“对舆论阵地建设和管理不到位”的问题

一是严格节目审查把关。督促各媒体严格落实“三审三校”“重播重审”等制度要求，强化对栏目节目的审查把关，圆满完成重大主题宣传工作，切实完成好庆祝新中国成立70周年宣传等各项重大宣传报道工作。严格执行备案制度，所有节目、项目备案工作都按规定严格执行。严肃处理违规栏目节目，所有受到上级部门批评的栏目节目，均已按要求进行处理和整改。

二是加强网络舆论阵地内容建设。及时完成视界网相关专栏的更新工作，并举一反三，广泛清理各媒体的“两微一端”、OA内网等，建立起专人负责的定期更新机制。重新调整视界网专题网页栏目设置及内容来源，目前的日更新量不低于50条（次）。对各类重要专题网页逐一核查，完善内容集成、审核、发布更新岗位责任制度。

三是抓好机关宣传阵地建设。充分利用好集团各办公场所宣传栏、公告栏，及时宣传学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。适时更新充实“读享汇”、各办公区域读书场所书柜里摆放的书籍材料，鼓励员工读好书、多读书，形成浓厚的求知氛围。

7﹒针对“持续肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒不彻底”的问题

一是熟悉掌握相关要求。举办了专题培训班，对各部门各单位分管领导、文秘人员、媒资管理人员进行了专题培训，学深学透中央和市委相关文件精神，提高其政治敏锐性和业务能力。

二是深入抓好清理工作。及时完成对相关单位图书室的清理，组织了对集团各部门各单位办公区域、图书室、工作电脑、OA内网、“两微一端”的大巡查，深入做好清理工作。媒资管理方面，在开展深挖细查、删除相关信息、上收集团相关媒资资料调阅权限的基础上，进一步对相关负面有害和敏感信息进行清理和处置，完成敏感资料屏蔽处置6968条，封存磁带3221盘。

三是推动肃清工作向深层挖根、向常态转化、向治本拓展。结合孙政才和薄熙来、王立军对卫视运营、新闻采编等各个方面带来的巨大伤害，进一步开展了肃清工作。各媒体严格执行“三审三校”“重播重审”等制度，严格清查各类历史资料，从源头上杜绝文字、图片和音视频瑕疵，落实安播要求。发挥主流媒体的舆论引导作用，在《重庆新闻联播》等栏目中持续深入宣传贯彻习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和营造良好政治生态的重要指示要求，为推进重庆各项事业健康发展营造良好舆论环境。

8﹒针对“党建主业意识不强”的问题

一是认真落实国有企业党建工作要求。深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，在制订《关于以党的政治建设为统领加强和改进党的建设的具体措施》等制度基础上，印发了《关于在国有企业中进一步加强党的建设实施办法》。各下属公司把党建工作总体要求写进公司章程，强化党组织对企业领导人员依法行权履职的监督，进一步明确党组织在公司法人治理中的法定地位。督促国有企业党组织根据《集团党委深化落实全面从严治党主体责任实施意见》，建立健全主体责任落实机制。强化党建工作责任考核与监督，督促扎实落实好国有企业党建基础工作和党风廉政建设工作。

二是全面落实党建工作责任制。认真落实《集团党委深化落实全面从严治党主体责任实施意见》要求，切实强化主责主业意识，对照责任清单，建立长效机制，层层传导压力。每年组织召开3次专题党建工作会，细化落实相关要求。各基层党组织书记就年度抓基层党建工作向上级党组织述职，将评议考核结果纳入其所在单位、个人年度总体考核结果进行奖惩。

三是加强党务干部队伍建设。召开集团机关党代会，选举产生了新一届机关党委班子，完善了班子成员配备。同时，配齐配强各级党组织专兼职党务干部，各基层党委、党总支、党支部落实了领导干部“双肩挑”制度，基层党委、党总支、党支部书记均由各部门各单位主要负责人兼任，并按要求进行换届选举。目前，对缺岗的党务工作岗位进行了人员补配。

9﹒针对“党的基层组织建设不力”的问题

一是理顺基层党建工作职能。结合即将实施的集群化改革，统筹考虑对党群办、办公室的职能职责再作调整，理顺关系。对各部门各单位分类考核的问题作系统研究，根据重要性、担负责任、工作实绩等重新明确考核办法。

二是认真落实双重组织生活制度。提高执行双重组织生活制度的思想自觉，要求党员领导干部所在党支部召开组织生活之前，将时间、地点、要求等通知其本人，以便其妥善安排工作，按时参加组织生活。确因公务不能按时参加的，党员领导干部要向所在党支部请假。党支部将党员领导干部参加组织生活情况如实记载，同其他党员一起进行考勤、记录和管理。将党员领导干部参加双重组织生活的情况纳入各级领导班子、领导干部和党建工作目标责任考核范围，并作为年终考核等级评价的重要依据。

三是严肃党员监督和组织处置。对4名欠交补缴党费的退休党员送达“补缴党费约谈通知书”并进行多次约谈，其中3名同志已完成补缴，1名人员被给予除名处理。对部分党委委员落实双重组织生活制度不够规范的问题，已责令其在集团党委会和专题民主生活会上作出检讨，抓好整改。

四是严肃党员档案和组织关系管理。指导各基层党组织开展了党员档案清理，对党员档案遗失的，逐个核实，通过采取联系原党组织或入党介绍人开具证明、查阅党费缴纳明细、查阅通知批文等方式补充完善档案资料，并做好党员组织关系管理。

10﹒针对“干部选拔任用不够规范”的问题

一是建立健全选人用人制度。修订了《集团领导干部选拔任用办法》，着重突出政治标准，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求纳入办法中。严格执行选人用人制度，讨论干部任免事项由党委集体讨论作出决定且必须有三分之二以上党委委员到会，与会成员对任免事项逐一发表同意、不同意或者缓议等明确意见，党委主要负责人最后表态；在充分讨论的基础上，采取票决方式进行表决。认真落实“双签字”制度，将“集团党委必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见，并由党委书记、纪委书记签字”这一要求写入新修订的《集团领导干部选拔任用办法》中予以实施；坚持问题导向，进一步规范选人用人制度流程，确保干部选拔任用工作规范严谨。

二是加大监督指导力度。持续加大对下属单位的监督指导，建立完善各单位选人用人的规章制度，明确集团干部人事部门和各单位的责任，制订工作程序和细则，形成职责明晰、责权匹配的工作机制，确保选人用人工作规范有序。技术中心、有线网络公司严格落实“双签字”制度，对涉及选人用人的问题，除正常的会议记录外，还使用专用记录本记录干部议题，并落实签名负责制。有线网络公司对近期干部议题记录进行了完善，整理进入干部人事档案。同时，集团党委加强对技术中心、有线网络公司两个下级党委“一报告两评议”工作的指导检查，在2019年底两个党委班子年终考评和述职会上落实相关要求。

11﹒针对“存在奢靡之风”的问题

对使用要客通道服务和乘坐头等舱等问题进行深入核查，相关领导在集团党委会和专题民主生活会上作出检讨，并补上价差，集团相关部门就此事作出书面说明。举一反三开展清理，对照《重庆市市属文化企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》等制度，梳理了《集团领导出差住宿、乘坐交通工具、履职待遇标准》，制订了《关于规范差旅伙食费和出差地交通费收交管理的通知》，进一步明确领导干部履职待遇、业务支出的标准，并严格执行。

12﹒针对“违规公款吃喝、公款旅游”的问题

一是扎实开展专项治理。成立了违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作推进组，制订了专项治理方案，从整治“四风”问题隐形变异、反弹回潮、增强“不想”“不愿”的内在自觉等方面开展了专项治理。

二是核查处理违规问题。针对某下属单位总经理多次违规公款宴请地方领导干部，并赠送烟酒茶礼品和某下属公司组织到外地考察之机安排时间到景区游玩等问题，集团纪委进行了调查核实。目前，公款旅游和赠送礼品的款项已全部退回，集团党委根据相关规定，对相关责任人进行了处理。

三是建立健全制度机制。集团纪委对相关单位的财务凭证进行了抽查，并对其单位主要负责人和财务负责人进行了谈话和提醒，按整改要求，修订了《区县供片管理办法》。加强内控体系建设，集团层面按照内部控制体系建设的要求，前期已用两年时间，完成了内控体系建设。目前，集团大部分下属公司已按要求完成内控体系建设，个别单位的内控体系建设工作正在抓紧推进。同时，集团还加大了对内控制度执行和经营活动的监督检查。

13﹒针对“违规发放补助”的问题

集团纪委进行了调查核实，目前违规发放款项已全部清退，集团党委根据相关规定，对有关责任人进行了处理。集团纪委举一反三，按照“三项治理”有关规定，已召集相关部门召开专题会，规范各类补贴标准和发放条件。

14﹒针对“形式主义问题比较突出”的问题

一是加强教育培训。编印了整治形式主义官僚主义突出问题学习资料，供党员干部学习掌握。举办了专题培训班，对整治形式主义官僚主义突出问题进行培训和部署。

二是开展专项整治。按照中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和市委要求，开展对形式主义问题的清理和整改。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，对形式主义官僚主义突出问题开展了专项整治，出台了《关于建立集团发文提醒预警机制的具体举措》《关于统筹规范督查检查考核工作的具体举措》等细化措施，并严格执行。清理规范政务APP和微信工作群，坚决防止和克服“指尖上的形式主义”。开展自查和专项检查，严肃整治“表态多调门高、行动少落实差”的行为。

三是清理议事协调机构。对没有实际运行和没有必要保留的6个议事协调机构予以撤销，对确有必要保留的3个机构进行规范运行，调整补充人员，完善议事制度。

四是优化党群工作考核。重新制订《党群目标考核办法》，把加强理论学习和意识形态工作纳入重点内容进行考核。全面梳理党建工作重点，细化指标体系、丰富考核手段、量化评价标准、强化结果运用，完善党建工作绩效考核评价体系。严格按照《党群目标考核办法》和党建工作绩效考核评价体系，对各基层党组织党群工作目标进行公正考核、严格打分。

15﹒针对“党委履行主体责任乏力”的问题

一是落实全面从严治党主体责任。对照《集团党委深化落实全面从严治党主体责任实施意见》中明确的责任清单，督促党员领导干部知责明责、履责尽责，强化考核监督，推动落实主体责任。党委书记严格履行“第一责任人”责任，直接抓、负总责，督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，形成“党委不松手、书记不甩手、班子成员不缩手”齐抓共管的良好局面。

二是加强党委领导班子建设。要求班子成员自觉加强政治理论和业务学习，提高政治站位，开展经常性的调查研究，增强全局意识，树立全集团一盘棋思想，提升领导科学发展、驾驭全局的能力和水平。集团主要领导带头执行民主集中制，发扬民主、善于集中、敢于担责，注意听取不同意见，正确对待少数人意见，切实做到科学民主依法决策。加强班子成员间的沟通交流，深入开展谈心谈话，开展批评和自我批评。

三是持续深化改革。做实传媒股份公司，解决集团本部经营职能虚化、创收能力弱化、财务状况恶化的问题。按照集团党委“小集团、大产业”的改革思路，以及推动集团与传媒股份公司重组，实现“一体化运营、一体化考核、一体化管理、集群化发展”模式，相关部门在认真研究国内省级广电体制架构模式和分析集团体制机制现状基础上，拟定了相关方案，并邀请第三方咨询机构就方案进行现场沟通、答疑和指导，目前已形成建议方案，将与集群化改革同步实施。

四是严格落实民主集中制。严格执行新修订的《党委会议事规则》《办公会议事规则》《集团贯彻执行“三重一大”决策制度的实施意见》，严格区分党委会、办公会的议事范围，涉及干部人事问题必须报党委会研究。对2015年以来应由党委会审议的30项事宜却以办公会形式代替的情况进行核查，逐项对照议事规则进行评判，应补过相关程序的一律补过。

五是加大对重点领域和关键环节的监管。对集团所涉各行业风险点进行梳理，开展改革与经营中重大风险排查、国企突出问题专项治理和国资监管制度专项检查，全面加强财务控制，继续坚持并严格执行招投标和预算管理制度，强化财务管理，对重点项目实施财务委派。全面加强工程项目、广告经营、影视剧购买、技术设备采购、大型节目合作交流、卫视落地等重点领域的制度建设。开展了廉政风险排查和加强防控工作，并进行了督导检查。

16﹒针对“纪委深化‘三转’不到位”的问题

一是重新调整班子成员分工。按照“三转”要求对集团纪委书记分管工作进行明确，新的分工通知已印发实施。

二是严格执行“三转”要求。印发《关于落实市委第四巡视组反馈意见进一步深化纪委“三转”聚焦主业的实施意见》，认真梳理相关业务，把精力聚焦到“监督执纪问责”主责主业上来，按照“监督再监督，检查再检查”工作要求认真做好本职工作，不再参与非主业的具体事务。集团纪委对下属有线网络公司纪委、技术中心纪委深化“三转”工作进行指导，目前两个纪委已按照要求，不再参与主责主业以外的其他具体事务。

三、保持政治定力，做到持续用力，推动巡视整改走深走实

经过3个月的集中整改，集团巡视整改工作取得了阶段性成效，但我们清醒认识到，整改工作需要持续用力、久久为功。下一步，集团党委将始终站在对党忠诚、对人民负责的高度，继续把巡视整改作为重大政治任务，进一步发扬钉钉子精神，持续推动巡视整改工作往深里走、实里走。

（一）保持定力，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想引领巡视整改工作。集团将进一步提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，把思想和行动统一到党中央和市委的决策部署上来，全面贯彻习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和营造良好政治生态的重要指示要求，做到学深学透、真信真懂，学以致用、知行合一，真正把巡视整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。

（二）持续用力，全面推动巡视整改走深走实。继续结合“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作的要求，坚持问题导向，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休、群众不满意不放过，确保巡视所发现的问题“条条要整改、件件有着落”。对已完成的整改任务，适时开展“回头看”，切实巩固提升整改成效；对整改效果还不明显的事项，进一步加大整改力度，确保抓出实效；对正在推进整改和长期坚持的事项，紧盯不放，持续跟踪督办，建立长效机制。

（三）凝神聚力，以巡视整改成效进一步推动集团媒体融合发展整体转型。充分认识巡视整改对集团事业产业发展的推动作用，把持续推进巡视整改工作与深化“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与增强“四力”教育实践工作结合起来，与贯彻落实集团第一届党代会精神结合起来，与防范化解重大风险结合起来，与深化全面从严治党结合起来，不断向高标准看齐，查找差距，完善相关工作举措和制度。持续推进集团文化建设，深化全面从严治党，激励干部员工新时代新担当新作为，努力实现集团事业产业持续健康高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023—63853253，邮政信箱：重庆市渝北区龙山大道333号重庆广播电视集团党委巡视整改工作领导小组办公室，邮编：401147，电子信箱：cbgbgs@163.com。

中共重庆广播电视集团（总台）委员会

                                                                                                                                 2020年3月26