渝中：“赛马比拼”激活巡察新动能

“巡察的‘两不’规定是什么?请回答。”

“巡察期间，巡察组不干预被巡察单位的正常工作，不履行执纪审查职责。回答完毕。”

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三月春光好，笃学正当时。日前，在渝中区委巡察办举办的第二十六期巡前培训中，学员们有序作答，即时检验培训成果。

高质量开展巡察工作，干部队伍建设是关键。今年，渝中区委把学习培训作为巡察工作的首要环节来抓，依托“1+4+N”能力素质提升培训体系，在十三届区委第三轮巡察巡前培训中，开展“培训成果检验擂台赛”“我心中的巡察”主题征文比赛，以赛促学、以学促干，营造出比学赶超的良好氛围，全面提升巡察干部履职能力，确保新一轮巡察巡深巡透，巡出震慑、巡出效果。

“这个活动很新颖，培训后通过竞赛的形式，比一比、晒一晒，及时巩固自己学习成果，收获满满，给接下来的工作打下坚实基础。”“培训成果检验擂台赛”的形式让很多巡察干部耳目一新，大家学习交流的热情更加高涨。

如何掌握巡察工作方式方法?如何精准发现问题线索?近年来，渝中区委巡察办建立了按需施教、精准施教的跟踪培养机制，采取3+N培训方式，每轮巡前举办3天以上集中培训班，邀请市委巡视办相关人员，纪检监察、组织人事、财政、审计、民政、工程建设等主责部门分管领导开展专题业务培训，围绕发现什么问题、怎样发现问题，聚焦党中央重大决策部署、履行全面从严治党主体责任、抓基层党建工作等3类11个方面内容，组织授课、分享案例，弥补干部能力短板、知识弱项。

与此同时，建立“导师制”，每个巡察组内以老带新，业务骨干“手把手”指导新进干部，针对性地进行递进式历练，帮助新进巡察干部保持发现问题的灵敏“嗅觉”，促进巡察工作质效有力提升。

此外，为依规依纪依法开展巡察工作，渝中区委巡察办坚持问题导向，汇编了《区委巡察工作制度汇编》《有关政策法规文件》《巡察有关学习参考资料》等辅导“工具包”，为巡察干部提供实用、好用的“行动指南”。

截至目前，渝中区委巡察办已开展专题培训26场，培训1800余人次，动态更新人才库，选育了巡察骨干103名，推动解决600余个突出问题。

“下一步，将按照‘巡前选育培训、巡中实践练兵、巡后复盘总结’的工作思路，完善巡察干部学习培训制度，及时为巡察干部‘充电蓄能’，用好‘赛马比拼’机制激发干事创业活力，推动巡察工作高质量开展，在新时代新征程新重庆渝中发展新篇章中交出巡察工作高分报表。”渝中区委巡察办负责人表示。