中共重庆市永川区人力资源和社会保障局委员会关于第十五届区委第四轮巡察整改进展情况的通报

根据区委巡察工作统一部署，2023年9月28日至12月8日，区委第八巡察组对区人力社保局党委开展了常规巡察。2024年4月26日，巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、压实政治责任，抓深抓实抓细整改工作

（一）加强组织领导。局党委坚持把巡察整改的过程作为贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的过程，作为贯彻党的路线方针政策、推动党中央决策部署和市委、区委要求落地落实的过程，切实履行好主体责任，及时召开党委会，研究部署巡察整改有关工作，制定《区委第八巡察组巡察区人力社保局党委反馈意见整改落实工作方案》，提出整改措施74条。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员结合反馈问题和各自分管工作逐一对照检查，主动认领问题，严肃开展批评与自我批评，对照检查问题84个，提出批评意见28条，以“刀刃向内”的决心和“钉钉子”的精神从严从实做好巡察整改“后半篇文章”。

（二）实行闭环管理。集中整改期间，局党委先后8次研究巡察整改工作，班子成员结合分管领域抓严抓实巡察整改工作。局党委采用“日常督查+不定期抽查”的方式对机关各科室、下属事业单位开展检查，对整改过程中进度缓慢、落实不力的进行约谈，推动整改工作从严从快开展。

（三）建立长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，将共性与个性问题一并整改，举一反三、以点带面，抓好组织人事、财务管理等制度修订工作，用制度管人管事，不断巩固和扩大整改成果。把巡察整改作为推动全局工作的重要抓手，与党纪学习教育、整治群众身边不正之风和腐败问题结合起来，落实全面从严治党的政治责任，推动人力社保工作高质量发展。

二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改

（一）在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，促进人力资源和社会保障事业高质量发展方面

1. 夯实思想基础。认真贯彻落实“第一议题”制度，深入领会党的二十大和二十届三中全会精神，及时跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，坚持学思用贯通、知信行合一，用党的创新理论指导人力社保工作实践。

2. 完善就业服务体系。进一步完善我区公共就业服务体系，搭建“永川智慧就业”信息系统，为求职者提供“1131”公共就业服务。建成区级人力资源市场1个，零工市场2个，零工驿站5个。大力开展就业数据真实性核查，通报镇街就业帮扶情况8次。

3. 深入推进合作发展。发布《永川区重点产业人才急需紧缺目录》，联合“泸永江”三地，推进成渝地区高技能人才集聚示范区建设。举办2024年春风行动招聘活动，开展多场跨区域招聘活动，会同泸州市人力社保局、江津区人力社保局联合开展创业导师资源共享工作，聘请创业导师开展川渝创业指导活动。

4. 提升人才服务能级。高标准建设永川人才港数字化服务平台，构建“5+3”数字化驾驶舱。打造“永川人才港”门户平台，开发人才公寓申请、安家补助等10个应用，人才服务现已逐步实现掌上办、一次办、跑零次。全面落实“永川人才新政22条”，让人才“安居无忧”“生活无忧”。组织区内高校和重点企业赴西南大学开展校园引才活动，组织用人单位参加市人才交流中心组织的“百万人才兴重庆”全国重点高校巡回引才活动。

5. 打造优质服务窗口。按照“便捷高效、便民利企”要求，设立专门的企业服务专区，集成“社税联办”和“员工录用”一站式服务窗口，实现社保、医保、税务等多部门业务集中办理，简化用人单位办理参保业务的程序，缩短五险申报和征缴的时间，提升办事效率，确保“一站式”服务落实到位。

（二）在落实全面从严治党主体责任，防范重点领域廉政风险方面

1. 扛牢主业主责。严格落实“一岗双责”，切实把廉政风险防控工作抓实。从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面，认真梳理排查存在的风险点，制定相应的防控措施，及时弥补风险防控管理体系的盲点和不足。同时，对各业务经办环节和岗位职责进行风险评估，确定风险等次。及时制定并印发2024年全面从严治党暨党建工作要点，将全年确定为“人社作风整顿年”，确保每项任务都做到序时推进。

2. 化解廉政风险。建立区人力社保局临聘人员管理信息台账，与责任科室强化信息共享，同步更新临聘人员信息。深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，建立与公安、民政、医保等部门协作机制，通过信息共享、联席会议、协同联动等手段形成工作合力，推动集中整治扎实有效。

（三）在贯彻落实新时代党的组织路线，充分发挥党组织战斗堡垒作用方面

1. 推动工作形成合力，加速建设法治•人社矛盾纠纷多元化解一件事应用，开发完成驾驶舱首页、隐患预警、调援裁诉和阳光关怀四大功能模块，实现隐患排查、纠纷化解的系统内部闭环。创新启动“数字人社”建设，起草《区人力社保局数字人社建设要点》，针对“885”机制指标和人力社保“五色图谱”进行汇总收集，建设人力社保数据汇集平台，形成数据集中、图表分析的可视化工作机制。

2. 严格执行组织人事制度。在开展干部考察谈话时，严格按照《中共重庆市永川区委组织部关于进一步规范科级领导干部选拔任用工作的通知》要求，坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，严格执行选任程序，不断提升选人用人规范化水平。及时开展党建工作专项督查，针对支部工作中出现的问题及时纠正。建立发展党员台账、支部换届工作台账，在关键时间节点对各党支部进行提醒。

（四）在深入整改巡察、审计反馈问题，提升整改效果方面

加大审计问题整改。与区审计局对接，梳理审计八张清单、审计全量库、审计整改清单中未整改完成事项。将整改任务及整改时限点对点通知到责任科室和责任人，并督促推进，现已整改完成。重点开展职业培训教学过程检查，认真检查培训过程是否落实培训计划，查看培训学员满意度情况，结合培训机构年检对机构培训情况进行考核，提高培训质量。通过远程监控、实地抽查等方式，对每期培训的工种、培训对象、学员到课率、培训效果等情况进行检查。

三、坚持不懈强化落实，推动人力社保事业高质量发展

下一步，我局将按照巡察工作的有关要求，在集中整改的基础上，根据巡察评估通报的情况，认真抓好长期整改任务的落实，以巡察整改的实际成效推动人力社保事业高质量发展。

（一）加强思想政治建设。深化全面从严治党坚持不懈地增强和推进党的政治建设的自觉性和坚定性，深入贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻把握“两个确立”，切实做到“两个维护”。落实全面从严治党主体责任，坚持把巡察整改作为贯彻落实全面从严治党的有力举措。

（二）建立健全长效机制。对于已完成的整改事项，进一步规范工作程序，防止反弹回潮；对于需要结合日常工作长期坚持落实的问题，以永远在路上的良好精神风貌，持续扎实推进。

（三）奋力推动中心工作。发挥党委班子的集体领导力，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。以此次巡察为契机，坚持把巡察反馈意见整改与人力社保工作相结合，切实做到两不误、两促进，确保各项工作勇争一流，推动人力社保事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对重庆市永川区人力资源和社会保障局巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023-49820309；邮政信箱：重庆市永川区人民西路369号511室，邮编：402160；电子邮箱：393450493@qq.com。

中共重庆市永川区人力资源和社会保障局委员会

2025年2月20日