4月23日，重庆市南川区纪委监委工作人员到一家事业单位开展专项检查时，一份《事业单位工作人员年度考核登记表》引起了工作人员的注意。
“王某2017年受到党内严重警告处分，根据有关规定，他当时年度考核结果应该是不确定等次，为什么表上是不称职等次？”
针对工作人员发现的这一问题，该单位立即召开会议，举一反三，对十八大以来处分决定执行情况进行“回头看”，对存在的类似问题进行全面梳理和自查，并根据王某当年履职情况和受处分情况，将其年度考核结果调整为不确定等次。
为确保每一份纪律处分决定都能得到不折不扣执行，充分发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，近日该区纪委监委采取自查自纠、随机抽查、专项督查等方式，对党的十八大以来全区600余件党纪政纪（务）处分决定执行情况进行专项检查。
据介绍，此次检查重点了解处分决定是否及时送达、是否在受处分人所在党支部宣布、是否按规定确定年度考核等次、是否调整落实职务级别、工资待遇等情况。检查发现，因为执行处分人员对政策不熟悉，业务不精通，相关部门之间沟通不及时，协调不顺畅，造成执行不到位不规范，具体存在年度考核不匹配、执行材料收集不齐全、违反规定发放年终一次性奖金等问题9个，通过当面反馈、督促整改问题25个。
南川区委常委、区纪委书记、区监委主任刘诗权表示，“纪律处分决定执行工作是纪律审查的最后一公里。要坚决防止处分决定执行打白条，彰显纪律的刚性约束。对于那些搞变通打折扣逃避处分执行的，坚决问责，决不姑息。”
