中共奉节县云雾土家族乡委员会关于
十五届县委第七轮巡察整改进展情况的通报
根据县委统一部署，2024年9月3日至11月15日，县委第四巡察组对云雾土家族乡党委及所辖村（社区）进行了巡察。2024年12月26日，县委第四巡察组向云雾土家族乡党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委及主要负责人组织整改落实情况
云雾土家族乡党委高度重视巡察整改工作，切实扛起整改政治责任，接到反馈意见后，第一时间召开专题党委会，传达学习整改要求，并组织党员干部学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，切实增强整改自觉。将问题细化分解，明确责任和时限，形成问题清单、任务清单、责任清单，每月调度整改进展，结合建章立制推动整改成果长效化。成立专项督查组，全程跟踪督查，定期通报情况，对整改不力的严肃问责，确保整改工作高标准高质量完成。
乡党委书记邓江席坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，将巡察整改与重点工作相结合，确保问题改彻底、改到位。通过召开党委理论学习中心组学习会、开展谈心谈话等方式，带头学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，引导干部树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的意识，统一思想行动，为整改打牢思想基础。牵头成立巡察整改工作领导小组并任组长，审核制定《云雾土家族乡党委关于县委巡察反馈意见的整改落实方案》，明确责任领导、科室及完成时限；定期主持党委会，听取整改进展，协调解决难点问题，保障整改有序推进。牵头修订完善《机关财务管理制度》《云雾土家族乡机关管理制度》等，推动整改成果转化为治理效能。同时，将巡察整改与中央八项规定精神学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治和乡村振兴等重点工作相结合，以整改促发展，以发展验成效。
截至2025年9月30日，巡察反馈的4个方面16个具体问题，已完成整改15个，基本完成整改1个。制定整改措施44项，已完成整改措施43项，整改措施完成率97.8%。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）落实巡察整改责任有差距，持续推动问题整改不够有力方面。
整改结果：完成
整改情况：
对上轮巡察反馈问题整改重视不够；抓问题整改持续用力不够问题。一是强化思想认识。利用党委会学习习近平总书记关于巡视整改的重要讲话重要指示精神3次，有效强化全体干部职工对巡察整改工作重要性的认识。二是制定整改方案。2025年1月15日召开党委会认真审定整改措施，逐项研判问题明确整改时限和责任人，1月22审定并印发《云雾土家族乡党委关于县委巡察反馈意见的整改落实方案》。三是定期研究整改工作。集中整改期间，党委会每月听取1次巡察整改工作情况汇报，及时研究解决整改中出现的突出问题，确保巡察整改工作有序推进。
（二）落实党中央决策部署和市委、县委要求不够到位，推动云雾经济社会提速发展作为不够方面。
1. 学习习近平新时代中国特色社会主义思想及中央重要会议精神不深入，贯彻落实不够到位。
整改结果：完成
整改情况：
（1）贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想不到位。一是加强理论学习。将习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想纳入党委理论学习中心组计划，乡党委会累计6次组织学习统一战线相关政策、部署安排相关工作，切实将理论学习成果转化为推动民族工作的实际举措提升干部民族工作能力。二是加强民族政策宣传。充分利用群众会、院坝会、集市赶集日等契机，结合公示公开栏、宣传手册等载体，开展形式多样的宣传教育活动，切实提高群众政策知晓率。三是推进民族示范乡创建。制定详细创建方案，明确目标任务与责任分工，主动对接上级主管部门，及时解决创建过程中的难点问题，确保创建工作有序推进。
（2）应学未学，落实有差距。一是加强理论学习，将习近平总书记在年度中央农村工作会议上的重要讲话以及相关会议主要精神，纳入党委会学习，定期组织乡村干部集中学习，今年已开展集中学习1次。二是推动问题解决，成立以乡长为组长，分管领导为副组长，乡经济发展办公室工作人员、党支部书记、综合服务专干为成员的专项工作小组，全面梳理并协调解决群众反映强烈的问题。三是建立长效机制，聚焦群众急难愁盼问题，党委班子成员轮流接待群众来访，倾听群众诉求，累计收到问题5个，并已及时协调解决。
（3）贯彻总书记耕地保护指示有短板。一是加强理论和政策学习，将习近平总书记关于耕地保护的重要指示批示纳入党委会学习3次，组织村干部到乡开展耕地保护政策集中学习2次。二是精准核查耕地现状，对241块图斑开展耕地现状调查，确保地块信息准确。三是加大耕地恢复力度，对整治过的土地，及时开展举证，并加强对举证的指导，累计完成241个图斑举证。
（4）推进生态环保整治不够有力。一是强化理论学习，将习近平生态文明思想纳入党委会学习3次，深刻理解习近平生态文明思想的内涵和实质。二是强化责任落实，严格落实党政同责、“一岗双责”，完善生态环保问题排查、交办、整改、销号的闭环管理机制，今年排查无生态环保问题。三是强化环境执法监管，加强日常巡查和执法检查，对重点区域、重点行业、重点企业进行重点监管，大力打击各类环境违法行为，确保生态环境安全。今年以来，未发生环境违法行为。
2. 打造“三峡凉都·康养云雾”成效不显。
整改结果：完成
整改情况：
（1）景点开发不够有力。一是高标准谋划景区建设。对照国家级旅游区创建标准，将猫儿梁、屏峰石林等景点2A级景区创建工作纳入乡级“十五五”重点规划。加强景区基础设施建设，完成景区公厕选址论证，生态停车场6月底已建成开放，通往猫儿梁景区的道路硬化项目已启动建设。二是深挖土家文化内涵。依托“三峡凉都·康养云雾”的品牌影响力，策划“土家风情体验季”等系列活动，举办第十三届土家女儿会，打造“文旅”深度融合示范点。三是创新产业融合模式。聚焦“吃住行游购娱”全链条需求，迭代升级葛根、黄精、养生汤包等系列产品，启动特色民宿建设，建成土家珍稀药用植物园，助力“药旅”融合发展，提升旅游服务能力。
（2）“药旅”融合发展不够有效。一是举办“药旅”融合活动，围绕“康养云雾”定位，高质量举办第十三届土家女儿会暨林下农特产品推介活动，通过举办系列活动有效扩大本土中药材的知名度，提升中药材附加值。二是打造“药旅”融合示范点，争取到项目资金100万元，将土家珍稀药用植物园打造成中药材研学基地。三是开发“药旅”融合产品，通过“外引内培”的方式，支持和鼓励中药材加工企业的发展，开发药膳、饮品等多款药旅融合产品，引导中药材走精深加工之路，带动药旅融合走深走实。
（3）把游客“引进”和“留下”能力不足。一是深入挖掘土家文化，高质量举办十三届土家女儿会活动，吸引游客3000余人。二是做优服务，摸清辖区农家乐的现存状况和突出短板，有针对性做好整改提升，发展特色农家乐，增强吸引力；加强对农家乐经营人员的培训，提升服务质量。三是加快闲置资源盘活，引导和鼓励辖区群众利用空置房屋发展乡村民宿1家；加快推进旅游民宿项目建设，尽早投入使用，提升接待能力。
3. 振兴产业后劲乏力。
整改结果：完成
整改情况：
（1）主导产业发展瓶颈难以突破。一是持续发展烟叶种植，保持种植规模2700亩；加强同烟草公司对接，强化技术支撑，指导和帮助农户种植烟叶，提高抗风险能力。二是高质量发展中药材产业，保持大黄、牛膝、党参等大宗药材的种植规模6000亩；利用储备林优势，发展林下中药材种植，林下中药材产业突破1000亩。三是加强技术支撑，定期组织本地“土专家”、种植大户等开展种植培训，提升群众种植水平；乡产业发展服务中心定期到各村开展农技随访工作，指导和帮助农户发展主导产业。
（2）经济强引擎招商引资难达预期。充分利用我乡中药材产业优势，加大外出招商力度，开展招商活动2次，成功引进重庆三峡云海药业股份有限公司入驻“奉节好礼·夔云雾珍”加工园。
（3）集体经济效益不佳。一是定期安排人大代表、乡贤大户到村指导工作，对集体经济发展建言献策，提升人大代表、乡贤大户的参与度，切实助力乡村集体经济发展。二是党委会定期研究部署村集体经济发展，及时解决村集体经济发展存在的问题；加强对集体经济的监管，完善财务管理制度和村集体经济一村一方案，指导和规范村集体经济发展。
4. 乡村治理效果欠佳。
整改结果：完成
整改情况：
（1）基础设施建设有短板。一是积极与中国铁塔股份有限公司奉节分公司沟通，已在屏峰河上田和码头红岩槽各新建一处铁塔，并通过院坝会、村民代表大会、微信群等方式，及时向群众做好宣传。二是完善刘家河提水饮水项目，经三级提水将饮用水从刘家河引至水厂，目前项目已建成投入使用。三是合理规划项目建设，将红椿坝小二型水库纳入全乡“十五五”规划和国土空间总体规划，并积极对接上级部门，确保项目及时落地；加快推进马家槽至红椿坝路段恢复建设，项目已及时完工，有效保障群众出行安全。
（2）环境整治欠精细。一是结合辖区实际情况，研究制定《云雾乡综合管理重点整治实施方案》，并严格按照方案整治人居环境，每月组织人员到村社开展检查，确保环境整治落到实处。二是对照环境整治工作重点任务，及时组织志愿者和环卫工人对辖区重点区域开展环境整治，累计整治垃圾乱扔乱堆10余处，并定期向党委会汇报环境整治情况。三是加强宣传引导，通过群众会、院坝会、赶集日等方式，加大人居环境整治宣传，累计发放垃圾分类宣传册500余份，垃圾治理分类群众会6场，有效引导群众改掉陋习，助力人居环境提升。
（3）和美乡村建设欠力度。一是加强督导指导力度，定期安排班子成员带领职能科室到村（社区）进行创建指导督导工作，并及时向党委会汇报检查情况，切实解决创建难题。二是积极申报乡村建设项目，围绕和美乡村建设标准，完成人居环境整治提升项目申报，通过项目建设切实解决人居环境整治的痛点难点。三是加强宣传引导，通过群众会院坝会等方式，定期将和美乡村建设情况向群众宣传，积极引导群众参与和美乡村建设，营造共建共享的浓厚氛围。
5. 党委领导作用发挥不充分。
整改结果：完成
整改情况：
（1）对数字化赋能重视不够。一是强化人员培训。对四板块AB岗领导、岗位人员、网格长、网格员开展事件闭环处置程序培训3次，有效提升乡村两级干部的数字思维和增效意识。二是加强平台维护。层层压实工作责任，按规定建立排班坐班制度和完善每日调度工作机制，及时处理网格上报事件和AI推送事件1981件，无逾期事件和任务；加强“一表通”应用推广和使用培训，要求机关职工通过“一表通”来上报表册，全乡“一表通”业务表共75个，按期更新率为100%。今年以来，数字重庆考核连续位列A档。
（2）化解信访矛盾作为不够。一是加强矛盾纠纷排查，积极开展矛盾纠纷“大排查”行动，及时掌握辖区重点信访人员5人，并建立矛盾纠纷排查台账。二是加强矛盾纠纷化解，落实“五控一”工作专班，开展“敲门”行动，定期到信访户家中开展走访，了解情况，及时化解信访矛盾6人。三是加强政策宣传，通过入户走访和群众会等，定期开展信访工作条例和风力发电占地补偿政策宣传，累计宣传500余人次，有效防范信访问题的发生。
（3）开展“清廉村居”建设无成效。一是开展业务培训。组织村“两委”干部进行业务培训，强化村“两委”干部业务能力。二是开展警示教育。召开警示教育大会，组织参观廉洁教育基地，强化廉洁意识。三是开展多样宣传。通过张贴宣传海报，发放宣传资料，引导群众参与“清廉村居建设”，营造廉洁宣传氛围。四是强化公示公开。定期开展村（社区）党务、财务等公示公开督导指导，用好基层小微权力“监督一点通”，确保党务、财务等公示公开规范化、透明化，保障群众知情权。
6. 防范化解安全风险存在薄弱环节。
整改结果：完成
整改情况：
（1）安全责任落实有差距。一是强化安全责任落实，结合辖区实际情况制定《云雾土家族乡2025年度安全生产工作要点和监管执法计划》，并严格按照执法计划进行督查检查。二是加强安全执法检查，定期组织乡执法大队对辖区重点行业、领域和场所进行安全检查，并做好检查记录，累计检查辖区经营门店及单位共计9家，发现问题3个。三是加强安全问题整改，对检查出的安全问题，严格按照整改要求，下发整改通知书，督促抓好整改落实，对检查的问题实行销号管理，经现场复核，3个问题已全部整改到位。
（2）交通执法成效不佳。一是加强交通执法力度，按照主要领导每旬上路执法一次，分管领导每旬上路执法两次，乡平安法治办公室每月不少于10次上路检查要求，定期开展交通执法，特别是农忙时节，联合吐祥交巡警中队开展道路交通联合执法，确保道路交通安全。二是加强道路交通安全宣传，利用微信群、LED大屏幕和赶集日等形式，向群众宣传各类交通事故案例，让群众树立安全出行意识，确保行车安全。
（3）消防工作有待加强。一是加强野外用火巡查，利用好18名护林员队伍，加强日常监督检查，对火灾预警及时进行核查和处置，累计处置野外用火25起。二是加强消防知识教育，利用微信群、赶集日等形式，向群众宣传安全用火、用电、用气等知识，有效提高群众消防安全意识。三是加强消防设施建设，围绕辖区防火设施需求，已积极向县应急局申请森林消防专业装备9种。
（三）落实全面从严治党不够有力，持之以恒正风肃纪存在薄弱环节方面。
1. “一把手”管党治党作为不够。
整改结果：完成
整改情况：
（1）对党风廉政建设工作重视不够。上半年召开党风廉政建设专题会议1次，会上全面深入研究全面从严治党工作，听取班子成员落实“一岗双责”落实情况的汇报，并对下半年的党风廉政建设工作作出全面部署。
（2）落实谈心谈话制度不够到位。严格落实谈心谈话制度，开展集中谈心谈话1次，党委书记每季度与班子成员和3个村（社区）支部书记单独谈心谈话不少于1次，通过常态化的谈心谈话，及时掌握党员干部思想动态，抓早抓小、防微杜渐，有效推动党风廉政建设走深走实。
（3）对班子成员管理不够严格。一是在今年上半年召开的党风廉政专题会议上听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报1次，充分研判班子其他成员履行管党治党责任落实情况。二是通过集体谈心谈话、单独谈心谈话等方式，加强对班子成员日常提醒，强化日常监督。特别是对发生的违纪行为，及时在党委会上进行通报提醒并开展谈心谈话。
2. 党委履行主体责任有差距。
整改结果：完成
整改情况：
（1）落实责任不够有力。一是强化工作统筹。研究制定年度落实全面从严治党主体责任清单和2025年云雾土家族乡党风廉政建设和反腐败工作责任清单，明确党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”；上半年召开党风廉政建设专题会议1次，研究全面从严治党工作，听取班子成员落实“一岗双责”落实情况的汇报。二是持续深入整治群众身边不正之风和腐败问题，及时召开会议研究部署工作，围绕农村集体“三资”、“校园餐”、乡村振兴资金监管等重点整治项目，通过自查自纠、群众信访反映等方式，发现突出问题10个，推动解决快递乱收费和群众饮水问题等民生实事4件。
（2）开展党纪法规教育不够深入。一是开展警示教育，结合身边案例和县上通报案例，召开“以案四说”警示教育大会、组织参观廉洁教育基地，强化廉洁意识。二是组织学习党纪法规，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在职工会、两干会等会议组织学习党纪法规，强化党员干部底线意识。三是加强管理教育。加强对村（社区）党支部认真落实“三会一课”、主题党日、上党课等组织生活制度的督促指导，提高全体党员法纪意识。
（3）廉政风险排查不够到位。建立风险排查清单，要求各科室开展廉政风险自查，2025年3月排查出廉政风险9个。定期对廉政风险点进行梳理和更新，2025年5月再次开展廉政风险排查，更新廉政风险2个，累计排查廉政风险11个。
（4）内部管理有短板。结合工作实际需求，修订完善《云雾土家族乡机关管理制度》，并安排专人负责考勤，每周汇总出勤情况，并按月在基层治理综合指挥室进行张贴公示，并严格按照出勤情况考核。
3. 班子成员“一岗双责”履行不到位。
整改结果：完成
整改情况：
（1）未严格落实党风廉政建设责任制。建立2025年云雾土家族乡党风廉政建设和反腐败工作责任清单，并严格按照执行。班子成员在上半年党风廉政专题会议上汇报履行管党治党和“一岗双责”落实情况；对分管领域开展廉政风险排查，制定有效的风险防控措施，定期汇总建立、动态更新廉政风险台账。严格按照要求，将落实党风廉政建设责任制纳入班子成员年度述责述廉报告内容。
（2）对分管领域干部管理不够严格。常态化开展谈话提醒，深入了解干部职工思想动态、工作情况和廉政风险防范意识。加强对分管领域的工作管理和日常管理，定期研判工作中存在的问题，建立问题台账并及时解决，确保分管领域工作有序推进。
4. 乡纪委履行监督责任有差距。
整改结果：完成
整改情况：
（1）干部队伍建设有短板。严格落实“三转”要求，乡纪委书记仅负责纪检工作，主要精力聚焦在监督执纪问责上。乡党委专题研究纪检干部队伍建设，明确纪检干事人选。支持乡纪检干部参加纪检监察系统各项业务培训，精进业务能力，全面提升履职能力。
（2）执纪问责不够严。一是强化宣传，通过院坝会、张贴海报等形式宣传12388举报热线、码上举报等群众反映问题渠道，引导群众正确参与监督。二是加强监督，督促抓好违规发放限期清退、整改以及党务、村务等公开公示等重点领域工作。三是积极配合县纪委工作，及时处置问题线索。
5. 落实中央八项规定精神有差距。违规发放工作补助；违规发放福利费；重复发放生日慰问金。
整改结果：基本完成
整改情况：一是严格落实中央八项规定精神，严禁发放和变相发放各类违规津补贴；二是做好清退工作，对涉及人员及时进行清查核实，对于违规发放的工作补助、福利费、生日慰问金等及时清退，通过个别谈话、点对点督办等方式，已督促38人退回资金186778元，部分调出本乡县管领导，因无管理权限，虽多次催促，但仍未完成退款。
6. 关键领域、重要环节存在廉洁风险。
整改结果：已完成
整改情况：
（1）财务管理不严格。一是强化制度建设，根据工作需要，重新修订《云雾土家族乡机关财务管理制度》，并强化制度执行。二是强化学习教育，组织乡村两级财务人员学习《中华人民共和国会计法》《机关财务管理制度》，有效提升干部对制度的理解和执行能力。
（2）工程项目管理不规范。一是加强项目管理，制发《云雾土家族乡项目管理办法》，并组织项目管理人员进行学习，要求项目管理人员严格执行项目管理的相关规定，在项目建设过程中严格按照规定整理竞争比选资料。二是及时完善项目资料，督促奉节县云雾土家族乡抗旱保供水提水饮水工程项目施工方完善变更资料中的设计单位核定意见，补齐专业负责人、项目负责人的签字，并加盖单位公章。
（3）村级“三资”管理混乱。一是定期对村级资金使用情况对账，到村（社区）进行指导，规范做好村级财务账目记账，坚决杜绝出现票据记账联入账、白条入账等情形。二是加强“三资”业务培训，定期组织村（社区）会计进行财会业务知识培训，提升村（社区）会计的业务水平。三是严格落实我县“三资”管理“六统一”规定，推动“渝农经管”系统使用。
（4）结算公务款项不规范。按照《云雾土家族乡机关财务管理办法》及相关财经管理纪律，规范结算公务款项，并定期对财会人员进行提醒谈话和监督检查，及时纠正公务款项支付中的违规行为，确保公务款项结算合规。
（5）固定资产入账不及时。按照最新的《云雾土家族乡机关财务管理办法》规定，已将灶具、打印机、电脑等固定资产补录进系统，并对后续形成的固定资产按照机关财务中的固定资产管理办法，及时录入系统。
（四）基层党组织建设存在薄弱环节方面。
1. 班子建设有差距。
整改结果：完成
整改情况：
（1）“三重一大”制度执行不严。一是强化制度建设，重新修订《云雾土家族乡“三重一大”事项决策实施细则》，明确决策范围、程序和责任追究等内容，并严格按照制度执行。二是强化学习教育，组织乡村两级干部开展“三重一大”专题培训有效提升干部对制度的理解和执行能力。
（2）民主生活会质量不高。召开民主生活会之前，由党委书记审阅分管领导检查材料，对简单复制、检查不深刻的严格退回重写；及时同组织部和纪委对接，邀请督导组到会指导民主生活会召开，确保民主生活会质量。会上党委书记主持并强调会议要求，相互批评见人见事有辣味，确保红脸出汗、排毒治病、取得实效。
2. 党组织建设有短板。
整改结果：完成
整改情况：
（1）组织生活会有差距。规范组织生活会，严格按照上级要求，每半年组织召开一次组织生活会，深刻开展批评和自我批评。会上鼓励同志们积极发言、畅所欲言，充分表达自己的意见和建议，增强组织的凝聚力。督促各联系村领导、驻村干部参加并指导各村（社区）组织生活会，对检查不深刻的及时提出意见要求，确保组织生活会质量。
（2）执行“三会一课”制度不够到位。一是加强指导督导，党的建设办公室每月督查一次村社“三会一课”执行情况，对完成不及时不规范地进行全乡通报，并划进重点村再次抽查。二是明确会议职责，制定详细的会议职责清单，支部委员会负责会议的总体规划和决策，党小组长组织协调会议的具体事务，党员则需积极参与讨论和决策，确保每次会议都有人负责、有人落实。三是规范会议流程，制定统一的会议流程模板，包括提前发布会议通知、明确议题、指定会议记录人员，以及确保决议的有效执行。
（3）主题党日落实不到位。结合重要节日、纪念日等时间节点，合理制定主题党日方案，并严格按照方案组织开展主题党日。学习违反中央八项规定精神的相关通报，结合党员的实际工作和生活，对这些案例进行深度剖析和讲解，加深党员对理论知识的理解，确保主题党日内容更加生动有趣且实用。
3. 干部队伍建设有差距。
整改结果：完成
整改情况：
（1）对中层干部的培养力度不够。加强中层干部培养，对符合条件的人员及时备案，今年新培养中层干部2人；加强中层干部管理，鼓励和激励中层干部担当作为，定期组织谈心谈话，了解思想动态和困难，坚持严管厚爱结合，助力中层干部成长。
（2）发展党员程序不严谨。一是强化党员发展业务培训，定期组织村（社区）负责党务工作人员，到乡开展党员发展业务培训，提升业务水平。二是严格党员发展程序，对照发展党员五个阶段25个具体步骤，把牢党员入口关，将计划指标向青年、农民等重点群体和“三新’领域适度倾斜，提升党员发展质量。三是加强党员发展过程监管，组织委员亲自把关，确保每道程序逻辑清晰，对2024年以前党员档案开展清查，对不规范的及时说明纠正，累计清查党员档案30份，整改问题20个。
三、下一步整改工作安排
下一步，云雾土家族乡党委将以巡察整改为契机，压实工作责任，健全完善工作机制，加大各项制度执行力度，以实际成效推动云雾高质量发展。
（一）坚持铸魂赋能，筑牢发展根基。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入领会中央、市委关于巡视巡察整改工作的新部署、新要求，严格落实党委理论学习中心组和“第一议题”制度，持之以恒抓好基层党组织政治理论学习，认真贯彻落实中央、市委、县委的各项方针政策，切实加强党对各项工作的全面领导。
（二）坚持全面从严治党，坚守纪律底线。持续压紧压实全面从严治党政治责任，坚持把整治群众身边不正之风和腐败问题摆在重要位置，持之以恒正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态；认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，常态开展“以案四说”警示教育，全面筑牢全体党员思想根基。加强干部管理，对干部存在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。
（三）坚持闭环整改，推动工作落实。坚持分类施策，紧扣问题导向，不断完善制度，定期组织开展巡察反馈问题整改“回头看”，持之以恒，紧抓不放；坚持“当下改”与“长久立”有机结合，将巡察整改结果运用到当前各项工作当中，及时开展分析复盘，举一反三、总结经验，针对问题进行整改提升。
（四）坚持制度固本，建立长效机制。立足云雾实际，持续在加强党的领导、党支部建设、党风廉政建设、选人用人、资金使用管理等方面，完善各项规章制度，同时强化已有制度的执行和落实，真正做到以制度管人管事，建立健全长效机制，为云雾经济社会高质量发展提供有力保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话023-56801001；邮政地址：奉节县云雾土家族乡红椿社区6组。
中共奉节县云雾土家族乡委员会
2025年10月10日
