十三届区委第六轮巡察反馈以来，各被巡察党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作特别是巡视整改的重要论述，严格落实党中央有关决策部署和市委工作要求、区委工作安排，自觉扛起整改主体责任，突出重点、全面整改，堵塞漏洞、补齐短板，把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，以巡察整改实效推动各项工作高质量发展。
一、区人力社保局党委
（一）履行巡察整改主体责任情况
一是强化政治站位。深学笃用习近平总书记关于巡视工作特别是巡视整改工作的重要论述，把抓好巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动，坚持同心同向、同频共振、同题共答，进一步细化3项清单，制定50条整改措施。二是落实整改责任。党委书记坚决担起第一责任人责任，带头研究、带头部署、带头督导；班子成员主动担当，抓好分管领域整改工作；各级党组织、责任科室对照问题、结合实际，拧紧责任链条、抓实整改效果。三是注重标本兼治。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，开展补贴性职业培训疑点数据排查专项检查，建立完善工作制度24个，推动解决民生实事7项。
（二）巡察反馈问题整改情况
1. 关于“学习习近平总书记‘促进高质量充分就业’重要指示有差距，健全就业增收支持体系有短板”方面问题的整改情况。围绕“2+4+X”现代制造业集群，提升三级就业公共服务网络质效，规范就业政策落实，发布93个培训项目清单，开展重点群体定向就业培训和企业在岗培训74个班次2783人，涉及企业近387家，涵盖智能网联新能源汽车产业、“满天星”软信产业、现代服务业等区内重点企业，提供岗位1万余个。
2. 关于“履行基金监管职责有短板，社保基金存在安全风险”方面问题的整改情况。制定全区社会保险镇街经办服务事项业务办理清单及指引，建立“社保经办部门+公安部门+司法部门”六部门查处和防范社保欺诈联席会议制度，开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金清理专项行动，核查发现冒领、重复领取养老金14件，追回社保基金130万元。
3. 关于“落实劳动者权益保障职责，构建和谐劳动关系用力不够”方面问题的整改情况。开展信访源头治理专项化解行动，广泛宣传“渝薪码”欠薪维权渠道，强化辖区企业经济性裁员规范管理，会同31个项目的行业主管部门排查治理企业违法转承包，施工单位农民工工资保证金缴纳率100%。
4. 关于“人事人才工作有短板，推动事业单位绩效改革和高层次人才‘安营扎寨’有差距”方面问题的整改情况。开展人才政策入企、入园宣讲，发布26项高频政策问题解答，强化事业单位绩效工资总量核定数字化管理，探索开展“政企共用”试点为赛力斯等重点企业引才，提供51项区级人才特色服务事项，提供人才服务3600余人次。
5. 关于“落实全面从严治党战略部署不到位，防范化解廉洁风险存在薄弱环节”方面问题的整改情况。坚决落实全面从严治党主体责任，严格落实规章制度，建立“红岩先锋”党员示范窗口，开展“红岩先锋”党员评选，制定窗口人员管理制度，规范窗口服务标准，持续打造“无忧办”人社服务品牌。
6. 关于“抓班子建设和选人用人存在不足，基层党建还有短板”方面问题的整改情况。严格落实民主集中制，严格执行主要负责人末位发言制度，修订完善党委会、办公会会议制度，规范选人用人程序，强化局党委对各基层党支部的联系指导，牵头落地“技能提升惠民生”“党旗引领·就业启航”等特色党建活动，组织140名党员积极参加三方互动、党员社区报到等志愿服务活动，进一步推动红岩党建工作落地见效，引导党员发挥作用。
7. 关于“落实巡察和审计反馈问题整改不到位”方面问题的整改情况。党委书记严格落实巡察整改第一责任人责任，督促党委班子成员认真履行“一岗双责”，强化人社系统行风作风建设，开展审计问题整改回头看，委托第三方机构开展社保基金专项审计，修订《沙坪坝区就业补助资金内控制度》，完善档案管理。
（三）下一步工作打算
区人力社保局党委将坚持不懈抓好巡察整改工作，巩固和深化巡察整改成果，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，把成果转化与党委主体责任落实、党风廉政建设、人社行风作风、干部队伍建设相结合，与闭环落实区委区政府重大决策部署相结合，与就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作相结合，以坚定不移的决心和攻坚克难的状态积极投身沙坪坝现代化建设。
二、区文化旅游委党委
（一）履行巡察整改主体责任情况
区文化旅游委党委领导班子高度重视巡察整改工作，全力确保区委巡察反馈意见整改落地见效。一是强化组织领导。巡察反馈后迅速召开专题会，构建党委统筹、办公室牵头、科室和基层单位协同的整改格局，推动巡察整改任务落到实处。二是压实整改责任。专题研究部署整改落实措施，对巡察反馈问题逐一剖析，详细制定整改方案与清单，明确责任领导、责任科室和整改时限。三是强化成果运用。注重将问题解决与制度完善相结合，建立长效机制巩固巡察整改成果。
（二）巡察反馈问题整改情况
1. 关于“学习贯彻落实党中央决策部署不到位，文旅体产业高质量发展有差距”“落实区委关于文旅工作要求不到位，统筹推进文旅事业发展有弱项”方面问题的整改情况。一是强化理论学习落地。严格执行“第一议题”制度，明确专人负责资料准备与流程规范，聚焦深入学习习近平总书记重要论述和有关会议精神，每月至少开展1次党委理论学习中心组学习，控制单次学习篇目、深化交流，确保学习不走过场。二是推动文旅产业提质。实施“创A增星”计划，重庆沙坪坝佛罗伦萨小镇正式确定为国家3A级旅游景区，大力推进重庆歌乐山红岩文化旅游区创建国家5A级旅游景区；培育文旅企业升规入统，加快低空经济、网络直播、旅游演艺、动漫设计等产业补链、强链；加快数字文旅建设，完善智慧监测与服务，培育新业态。三是提升公共服务质效。建强公共文化阵地，图书馆、文化馆新增社会分馆与特色空间，印发“15分钟品质文化生活圈”建设方案，制发流动文化服务工作方案，组织精品文化活动直达基层，有效增强群众文化获得感与幸福感。
2. 关于“落实全面从严治党主体责任不到位，压力传导不严不深”方面问题的整改情况。一是压实全面从严治党责任。每年至少研究2次全面从严治党工作、1次党内法规执行情况，规范严肃开展民主生活会，杜绝“辣味不足”；建立述职报告审核机制，避免内容雷同，强化责任传导。二是规范采购与财务管理。严查化整为零、围标串标等问题，组织学习政府采购与招投标法规，集中开展财务检查，指导基层单位完善内控制度；严格采购公示，在官方平台公开信息，确保“应公开尽公开”；规范财务报销，杜绝资料造假，强化合同履约验收。
3. 关于“贯彻落实新时代党的组织路线有差距，基层党组织建设问题较突出”方面问题的整改情况。一是强化党建引领。每年党委会专题研究党建工作2次，班子成员带头参加双重组织生活，指导基层党支部规范换届，完成体育事业发展中心党支部改选，推动印刷协会党支部换届。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”制度，每月召开支委会和开展主题党日活动，每季度召开党员大会、上党课；统一党支部工作手册模板，明确“时间、主持人、决议”等要素，实行“会前准备—会中记录—会后归档”闭环管理，每月抽查，发现问题及时整改。三是建强干部队伍。动态建立干部成长档案，推荐优秀科级干部晋升，选拔年轻干部到关键岗位；通过公招、遴选补充力量，完善绩效考核机制，将考核结果与晋升、激励挂钩，激发队伍活力。
4. 关于“上一轮巡察反馈问题整改不到位，做深做实‘后半篇文章’有差距”方面问题的整改情况。一是健全长效整改机制。成立由党委书记牵头的整改专班，根据班子分工动态调整整改方案，明确责任领导、科室及时限，确保任务闭环落实。二是强化系统治理。组织采购政策培训，指导基层单位建章立制，进一步强化思想认识，推动思想建设、作风建设、能力建设得到全面提高，杜绝“边改边犯”，实现标本兼治。
（三）下一步工作打算
区文化旅游委党委将持续巩固巡察整改成果。一是进一步强化责任落实，切实担负起党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。二是持续深入整改，对已完成的整改事项巩固成果，对长期任务完善长效机制。三是充分运用整改成果，将其与党建、业务深度融合，推动文旅体融合高质量发展，为加快推进沙坪坝现代化建设贡献更大力量。
三、区文联党组
（一）履行巡察整改主体责任情况
区文联党组始终把巡察整改工作作为重大政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃用习近平总书记关于巡视工作的重要论述，切实把抓好巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动，作为增强“四个意识”的试金石。一是扛牢主体责任，做到落地落实。第一时间召开专题会议研究整改工作，构建党组书记牵头抓、班子成员分块抓、部门负责人具体抓、重点岗位人员紧盯抓的问题整改责任体系，做到压力层层传导到位、责任层层落实到位。二是细化量化任务，做到高效高质。对照反馈的问题，逐项分析研究复盘、逐一明确任务内容、逐个落位到人到点，集体研究制定整改方案，制定整改措施。确保反馈问题条条整改、件件落实。三是注重体系重塑，做到常态长效。真正把巡察整改成效转化为推动沙坪坝区文艺事业高质量发展的强大动力。
（二）巡察反馈问题整改情况
1.关于“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，将文艺工作者最广泛最紧密地团结在党的周围还不到位”“履行职能职责不到位，在推动‘高品质生活示范区’建设上有差距”方面问题的整改情况。一是深化思想武装。按照区委“八有”要求规范开展理论学习中心组学习，完善相关制度；严格落实“第一议题”制度。二是充分发挥文艺主导作用。强化规划引领，制定《沙坪坝区文艺绽放五大行动实施方案》；我区入选全市首批“渝艺青蓝”试点区县；联动市级专家培育人才；推进数字文联建设，开设7个特色栏目，推出宣传报道438期、“‘逐影沙坪坝’每日一图”230张，推出《沙磁文艺》季刊及数字刊物3期，全面展示沙坪坝现代化建设成效。三是深化对外交流。支持23人次参与各类对外交流活动，举办“强基工程”文艺志愿服务高质量发展培训班暨时代风尚文艺志愿者示范演出活动；李丹阳、降央卓玛等6名国家级文艺志愿者和全国12省市130余名文艺工作者深入沙坪坝基层，通过教学辅导、惠民演出、参观学习、交流研讨等方式，精准赋能文化人才培养，满足群众高品质精神文化需求，有力提升全区文艺水平。四是扶持精品力作。持续讲好“沙坪坝故事”，完成年度文艺创作项目资助工作，17件作品获资助；支持文艺骨干冲击国奖，59件作品获国家级奖项，电影《岁岁平安》获中国电影金鸡奖最佳女主角提名和最受观众期待新人演员荣誉，实现重庆该领域零突破。
2.关于“履行全面从严治党政治责任有差距”方面问题的整改情况。一是健全制度体系。严格执行市、区级财务管理制度，完善合同管理、内部审计等配套制度，强化票据审核把关，杜绝票据不全、现金发放补贴、超标准发放等问题，按要求完成相关资金清退。二是深化作风建设。严格落实中央八项规定精神，定期组织干部职工及协会负责人学习财务制度，筑牢思想防线。三是强化日常监督。纪检组对文联重点岗位人员开展提醒谈话，防范廉洁风险。
3.关于“基层党组织建设和党员队伍建设”方面问题的整改情况。一是强化党组政治功能。党组书记带头落实全面从严治党第一责任人责任，专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作；制定党组会议工作机制，规范议事程序；完善内部审计制度并聘请第三方开展内部审计工作。二是推进党员发展。做好机关人员思想引领，2人已提交入党申请书。三是规范党务工作。压紧压实党建工作责任，科学谋划党支部年度工作，规范开展主题党日活动。四是加强协会“两个覆盖”。制定党员代表参与文联主题党日活动计划，建立磁器口新文艺组织联盟，成立磁器口“文艺两新”功能型党组织，推进磁器口党群服务艺站建设，强化对文艺工作者的党建引领。
4.关于“上一轮巡察反馈问题整改不到位，做深做实‘后半篇文章’有差距”方面问题的整改情况。一是深化思想认识。每月对照工作清单开展检查，督促落实清单任务，全面提升区文联思想、作风、能力建设。二是强化政治引领与责任落实。压实各协会政治引领工作，督促“一把手”履行全面从严治党第一责任人职责。三是筑牢廉政防线。强化全面从严治党和党风廉政建设，建立健全制度机制16个；对审计指出的突出问题立行立改，规范公务用车管理，完成13人次个税补缴。
（三）下一步工作打算
区文联党组将进一步压实全面从严治党主体责任，落实班子成员“一岗双责”，将全面从严治党的各项决策部署落到实处。持续用力巩固深化整改成果，常态化开展巡察整改“回头看”，真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，防止问题反弹。以巡察整改实效推动区文联各项工作迭代升级、整体跃升。
四、区教育考试院党支部
（一）履行巡察整改主体责任情况
一是提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚决把抓好巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。二是扛牢政治责任。区教育考试院党支部对照巡察反馈意见逐条梳理，逐一研究，逐个整改，坚决推动巡察整改落地见效，针对区委巡察反馈的四个方面问题制定了相关整改措施。三是推动标本兼治。把巡察整改与中心工作相结合，以巡促改、以巡促建、以巡促治，制定出台和修订完善相关制度12项。常态化开展巡察整改“回头看”，确保整改到位，杜绝反弹回潮。
（二）巡察反馈问题整改情况
1. 关于“贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求、区委工作安排，高质量履行组考办考职责有差距”方面问题的整改情况。一是高标准建章立制。制定《中共重庆市沙坪坝区教育考试院支部委员会“第一议题”制度》并坚决执行，高质量转化学习成果。二是认真落实“平安办考”工作要求。确保考务培训全覆盖，确保试卷运送以及保管安全，全力推进标准化考点建设，完善网络安全制度体系。三是推动解决高新区高考考生便捷参考需求。主动与高新区管委会沟通，助推高新区独立设置考区，全力指导高新区高考办考。
2. 关于“落实全面从严治党责任不够到位，部分领域存在廉洁风险”方面问题的整改情况。一是落实全面从严治党主体责任。召开巡察整改专题民主生活会，对照区委巡察反馈的问题进行深刻查摆，认清班子以及自身在政治站位、责任担当等方面的差距。二是坚持党风廉政建设与业务工作一体推进。全院干部职工会和考务培训会上，均开展“以案四说”专题教育，建立《重庆市沙坪坝区教育考试院关于国家教育考试工作差误处罚办法》。三是开展廉政风险点排查，加强工程建设、政府采购领域的管理和监督。对领导干部分管工作进行调整，全面修订了采购制度，严格执行合同审签制度。
3. 关于“干部队伍建设有短板，基层党建工作存在薄弱环节”方面问题的整改情况。一是严格执行民主集中制。完善党支部议事制度，杜绝议而不决情况。二是严格执行党内法规规定。严格按照党内法规制度执行，定期开展党内法规执行情况自查，发现问题及时整改。三是推进干部队伍建设。加强干部培养，强化考核评比；对个别同志能力不足、作风不实的情况进行谈心谈话，严格执行《差误处罚办法》；规范管理发文，落实公文审核制度，建立“三审三校”机制；重新修订《党建制度汇编》《固定资产管理制度》。
4. 关于“上轮巡察整改存在的问题”方面问题的整改情况。一是关于“整改责任落实不到位”问题。全面修订采购制度，完善采购项目的全套采购流程，随时接受内部监督和外部审计；严格履行审批程序，在采购项目实施过程中，严格按照招标文件和合同约定执行；建立健全支付流程，支付前确认资料是否齐全、内容是否真实，再根据合同约定的支付方式和时间进行付款。二是关于“存在应付整改的现象”问题。增加党建专职人员，由原来的1人增加为2人；落实公文审核制度，重新修订了《党建制度汇编》；三是规范管理发文，由专人对下行文文号进行统一安排，规范管理。
（三）下一步工作安排
一是强化责任担当。将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动招考工作的强大动力，切实肩负起全面从严治党主体责任。二是持续深化整改。对已完成整改的问题适时组织“回头看”，防止反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，一抓到底，确保彻底整改到位。三是健全长效机制。加强制度执行情况的监督检查和业务指导，持续完善重点领域和关键环节的风险防控机制，实现创建与沙坪坝区高质量发展相匹配的、在区域有影响力的、重庆市一流的教育招生考试机构的目标。
五、区教师进修学院党委
（一）履行巡察整改主体责任情况
学院党委把抓紧抓实巡察整改作为一项重大政治任务，作为践行“两个维护”的具体行动，以高度的政治责任感和紧迫感推进问题整改。党委严格按照反馈意见，专题研究整改方案，逐条剖析原因，明确整改措施、责任领导、责任部门和整改时限。党委书记认真履行巡察整改第一责任人责任，对巡察整改的重大问题，做到亲自研判、亲自调度、亲自检查。班子成员主动认领问题、补台补位，严格履行“一岗双责”。学院多次召开党委会会议、整改推进会，对整改工作进行再部署、再细化、再督促，并以整改工作为契机，举一反三建立健全相关制度，形成长效机制，不断推动学院工作走深走实。
（二）巡察反馈问题整改情况
1. 关于“围绕立德树人根本任务，服务推动教育强区建设有不足”问题的整改情况。一是优化资源建设。在研修活动中指导学校挖掘、利用、建设红岩文化、沙磁文化、抗战文化等红色资源。二是凸显红色资源优势和辨识度。将红色资源融入课堂教学、教师培训及学生单元及期末检测题。三是积极推进“大思政课”建设。通过“一堂课一道题”系列活动推进思政课程建设，深化各学科课程思政和大中小学思政课一体化建设。四是加强教师队伍培训。开办思政课教师专题培训，在内容上增加红色资源建设、教育家精神等，在管理过程中提升意识形态风险防控水平。
2. 关于“着眼‘办好人民满意的教育’，助力区域教育事业高质量发展有短板”方面问题的整改情况。一是推动数字赋能教育教学。将此项工作纳入全国义务教育教学改革实验区建设五年规划及其学年度计划之中，从教研数字化、学科建设、平台建设、教学评估、培训提升、送教帮扶六个方面协同推进教育教学提质与数字化转型。二是深化成果培育工作。开展专题集体下校视导，适时通过集中培训和专题指导提高学校教育教学成果物化提炼水平，2025年重庆市基础教育教学成果全区获奖总数位居全市前茅，学院获一等奖。三是争取上级项目资金助力义务教育优质均衡发展。本年度申报国市培项目13项，成功获批国培项目4项、市培项目1项。四是积极落实服务教育管理决策职能。牵头推进教育部义务教育教学改革实验区建设工作，协助区教委成功创建科技教育示范区等工作，参与市区教委重大项目决策咨询并撰写咨政报告、调研报告。五是开展线上服务推动社区教育。在重庆市全民终身学习平台及“乐渝学”上传课程资源与主题活动，持续共享教学资源，推动全民终身学习。
3. 关于“坚持严的基调，以全面从严治党带动严以治校存在薄弱环节”方面问题的整改情况。一是定期排查廉政风险。党委会坚持每半年专题研判学院廉政风险点和防控措施，以廉政风险清单作为日常监督的重点，逐一督促整改销号；制定《沙坪坝区教师进修学院经常性廉政谈话制度》，实现教职工谈话全覆盖。二是改进作风力戒形式主义。修订《沙坪坝区中小学市区级骨干教师和学科带头人年度工作考核意见》，优化指标与考核方式。三是加强重点领域风险防控。修订学院采购工作内控制度，明确采购分类标准、流程及审批权限，制定项目拆分违规行为防范措施；学院纪委加强对采购项目全流程监督，杜绝项目拆分、程序倒置等违规操作行为。
4. 关于“深入落实新时代党的组织路线，大力夯实基层党建基础有不足”方面问题的整改情况。一是严格落实“三重一大”事项决策程序。所有“三重一大”事项均提交党委会会议集体决策，规范做好会议记录，确保决策过程可追溯、可核查。二是用好考核“指挥棒”。修订完善《教研员学期研修手册》，明确下校工作任务、频次及检查标准，每学期期末对教研员下校情况进行专项考核。三是持续推进干部和教师队伍梯度培养。制定《沙坪坝区教师进修学院遴选招录教研员办法》，明确教研员引进标准；严格执行选任程序，对重要岗位人员和部分中层干部按要求定期交流；注重年轻干部培养与使用，及时配齐部门负责人，利用教职工大会时间开展针对性培训，打造结构合理、活力充沛的干部队伍。四是持续推进党支部标准化规范化建设。严格按照要求开展好“三会一课”和主题党日活动，定期开展培训、督导、考核，党委班子成员列席各支部组织生活会，指导支部开展批评与自我批评。
（三）下一步工作打算
一是持续跟踪问效。对已完成的整改事项，建立长效督查机制，对长期坚持的整改任务，细化阶段性目标，跟踪推进落实。二是健全长效机制。以巡察整改为契机，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度闭环，真正实现用制度管权、管事、管人。三是强化成果转化。把巡察整改与学院主责主业深度融合，以整改促提升、以整改促发展，为沙坪坝区建设教育强区提供坚实支撑。
六、重庆市立信职业教育中心党委
（一）履行巡察整改主体责任情况
重庆市立信职业教育中心党委始终把巡察整改作为一项重大政治任务，作为检验自觉树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”的重要标准，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措抓好整改落实。
（二）巡察反馈问题整改情况
1. 关于“深入学习贯彻习近平总书记有关职业教育的重要讲话精神和党中央关于职业教育的相关部署，深入服务区域经济社会发展大局有不足”方面问题的整改情况。一是深化产教融合，服务产业发展。主动对接区域产业升级需求，撤销、关停不适应发展的专业，新申报并获批人工智能技术与应用等新专业。联合赛力斯、中信科移动等龙头企业，共同开发专业核心课程，完成样章撰写。牵头成立“重庆市智能网联新能源汽车产教融合联盟”，加入市级产教联合体，开设现场工程师订单班，与柬埔寨企业签订合作协议并开展员工培训，助力“渝车出海”，推动“教育链”与“产业链”紧密衔接。二是拓展社会服务，提升贡献能力。制定社会职业培训提升计划，主动收集企业需求，开发定制课程，已入围重庆市补贴性职业培训机构目录。三是推动教学改革，夯实发展基础。制定就业创业指导提升方案，举办招聘会，为学生提供实习岗位，毕业生就业工作扎实推进。积极推动教材改革，相关教材入选教育部“十四五”规划教材，同步立项开发数字教材、纸质教材等。
2. 关于“履行全面从严治党政治责任有差距，作风建设不够紧、廉洁风险防范不够严”方面问题的整改情况。一是提高政治站位，压实“两个责任”。学校党委严格履行好主体责任，召开党委会会议专题研究全面从严治党工作，党委书记认真履行第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗双责”，对分管领域开展廉政风险排查，制定防控措施。学校纪委深化监督执纪，制定谈心谈话制度细则，分层分类开展警示教育。二是规范权力运行，扎紧制度笼子。针对巡察指出的采购、财务等领域问题，修订完善《重庆立信四信科技服务有限公司财务管理制度》等制度。严格执行“三重一大”决策程序，成立预决算审计监管小组，加强监督检查。组织财务专题培训，强化票据审核，修订临聘教职工管理规定，堵塞管理漏洞。
3. 关于“持之以恒抓基层、打基础不够，推动基层党建发挥先锋引领作用有不足”方面问题的整改情况。一是严格执行民主集中制。规范党委会议事程序，严格落实议题提前申报审批机制，所有议题均按期编制纪要并归档。制定《中共重庆市立信职业教育中心委员会问题督办管理实施办法》，对党委会决策执行情况开展核查。二是严肃党内政治生活。结合党纪学习教育，举办深入贯彻中央八项规定精神等专题培训，完善党员年度培训计划，班子成员、支部书记均在所在支部讲授专题党课。三是加强干部与党员队伍建设。修订完善《重庆市立信职业教育中心临聘教职工管理规定》，建立违法犯罪记录实时核查机制，完成兼职教师背景审查全覆盖。修订《中共重庆市立信职业教育中心委员会法纪教育常态化实施细则》，开展法治专题警示教育及系列活动，实现师生法治教育全覆盖。
4. 关于“上轮巡察、审计整改存在的问题”方面问题的整改情况。一是彻底整改遗留问题。修订重庆立信四信科技服务有限公司财务制度，聘请会计师事务所开展专项审计，规范财务管理。二是构建长效防控机制。系统梳理公司岗位职责，绘制组织架构图，聚焦物资管理等关键环节建立双人验收、按单核发等闭环管控机制。廉政教育及个人谈话覆盖关键岗位人员，筑牢思想防线。
（三）下一步工作打算
一是持续强化政治引领。始终把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党的教育方针和上级决策部署在学校不折不扣落到实处。二是持续压实整改责任。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固成效；对需要长期坚持的整改措施，紧盯不放，一抓到底，确保整改工作经得起检验。三是持续完善制度体系。进一步织密制度的笼子，强化制度执行力，用制度管权、管事、管人，不断提升学校治理体系和治理能力现代化水平。四是持续推动融合发展。坚持把抓好巡察整改与推动学校中心工作紧密结合，将整改成效转化为推动改革、促进发展的强大动力，努力办好人民满意的职业教育，为区域经济社会发展做出新的更大贡献。
七、沙坪坝街道党工委
（一）履行巡察整改主体责任情况
一是强化思想认识。街道党工委深学笃用习近平总书记关于巡视工作特别是巡视整改工作的重要论述，切实把抓好巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动，坚决推动巡察整改落地见效。二是压实整改责任。党工委书记为整改工作的第一责任人，各分管领导具体负责各项整改措施的落实工作，各岗位负责人为整改工作直接责任人，层层压实整改责任。三是巩固整改成效。建立巡察整改工作调度督查机制，制作工作台账，完成一项销号一项，确保整改工作不留空白。
（二）巡察反馈问题整改情况
1. 关于“整合辖区资源，推动经济高质量发展有差距”“坚持党建统领，提升基层治理现代化水平有差距”“践行以人民为中心的发展思想，提升‘15分钟高品质生活服务圈’水平有差距”方面问题的整改情况。一是贯彻上级部署，全力推动高质量发展。严格落实“第一议题”制度，规范理论学习中心组学习。加大校地合作力度，积极服务辖区高校发展。挖掘辖区优势资源，推进科技成果转化。持续抓好助企纾困，帮助企业拓展业务。二是落实安全生产责任，防范化解重大安全风险。加大重点人员走访力度，全力消除辖区各类安全隐患，安全生产事故、火灾伤亡人事故实现“双零”目标。三是树牢为民宗旨，解决群众急难愁盼。加快推进老旧小区加装电梯，开通松林路环线公交线路，增设便民停车位和口袋公园，有序推进D级危房整治。
2. 关于“纵深推进全面从严治党，防范化解廉政风险有差距”方面问题的整改情况。一是落实主体责任。强化党风廉政建设，落实“一岗双责”，动态更新12项规章制度。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，召开党工委会会议进行专题研究6次，召开专题推进会13次。成立清廉建设总专班和5个分专班，持续推进“清廉细胞”建设。二是完善内部制度。对活动经费管理与审批制度进行修订和完善，召开专题业务工作培训会，降低廉政风险。三是严格审核把关。全方位加强对财务管理、采购管理、合同管理、资产管理等经济活动的监督，确保资金使用的规范性与效率。
3. 关于“落实党建责任不到位，基层党组织建设存在短板”方面问题的整改情况。一是坚持民主集中制。严格执行重大事项议事规则，及时完善党工委会、行政办公会记录。二是加强干部队伍建设。严格落实选人用人工作要求，坚持将政治标准贯穿干部选任工作。加强学习教育，严格考核指标，不断提振干部职工精气神。三是加强基层党建工作规范化水平。严格组织生活考勤，强化党建工作规范化建设，推进基层党建工作有力有序开展。
4. 关于“上次巡察反馈问题整改不彻底”方面问题的整改情况。落实巡察整改主体责任，对反馈问题整改形成闭环落实机制，专班推进，专人负责。修订完善工作制度，进一步明确“三重一大”事项议事规则，确保议事决策科学规范、公开透明。
（三）下一步工作打算
一是持续强化政治担当。深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是持续完善长效机制。坚持举一反三、以小见大，从个别问题中发现共性问题，进一步补齐制度缺失，形成管根本、管长远的制度体系，推动巡察成果全面运用、深度转化。三是持续推动全面发展。以落实整改为契机，努力做好结合文章，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感、认同感，为实现“十五五”良好开局打牢基础，更好地为沙坪坝区现代化建设贡献“沙街”力量。
八、天星桥街道党工委
（一）履行巡察整改主体责任情况
一是统一思想。街道党工委坚持深学笃用习近平总书记关于巡视工作特别是巡视整改工作的重要论述，班子带头认领问题、剖析根源，以践行“两个维护”的政治自觉凝聚起“全员整改”合力。二是压实责任。党工委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，牵头搭建整改工作专班，制定整改工作方案，压实整改责任，推动问题清零见底。三是闭环落实。实行巡察整改销号闭环管理，将巡察整改纳入街道年度重点工作和日常监督，建立完善制度机制 35个，以常态化举措推动巡察整改工作落地见效。
（二）巡察反馈问题整改情况
1. 关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央重大决策部署有差距，党建统领基层治理作用发挥不充分”方面问题的整改情况。一是抓高质量发展。建立街道领导班子、岗位、社区+网格、园区“3+2”服务市场主体工作体系，推出《“星”企赋能八条》服务举措，着力解决企业发展难题。制定招商引资方案，围绕“三攻坚一盘活”，进一步盘活闲置资产，辖区房屋空置率持续下降。2025年上级交办任务有序推进，各项指标明显进步。二是抓“141”基层智治。建立数字化管理机制，依托“一表通”全方位归集上报小微企业困难诉求，“141”基层智治平台同步流转事件，小微企业走访服务质效持续提升。将网格员实战拉练纳入街道社区后备干部“雏雁跟飞”行动，网格员能力素质进一步增强。抓实网格核心工作，平台事件按期办理率、任务完成率均达100%。三是抓风险防控。严格落实保密规定，落实意识形态工作责任制。常态排查安全隐患，及时化解矛盾风险，辖区形势总体平稳，群众安全感持续提升。
2. 关于“践行以人民为中心的发展思想有差距，服务群众作风不够务实”“落实全面从严治党责任有差距，重点领域监管缺失存在廉洁风险”方面问题的整改情况。一是破解群众“急难愁盼”。紧盯身边关键事，破解重点民生工程症结3个。加大惠民资金监管，确保资金精准直达、规范使用。扎实开展反诈工作，实现发案数量和涉案金额同比双下降。二是压实党风廉政建设“一岗双责”。定期研究全面从严治党工作，班子成员带头授课，开展“以案四说”警示教育。内部审计反馈问题均已整改到位并长效巩固。三是强化纪工委监督。聚焦工程、惠民资金等关键领域主动下沉督查，认真做好小微工程评标监督工作，精准纠治苗头性问题，以严监督护航工作规范推进。
3. 关于“贯彻落实新时代党的组织路线有差距，领导班子和基层党组织建设存在薄弱环节”方面问题的整改情况。一是强化班子建设。严格执行民主集中制，提升民主生活会质量，街道领导班子合力进一步凝聚。二是严格选人用人。严把政治标准关，健全选人用人审查机制，有效防范选人用人风险。加大年轻干部培养，干部梯队结构持续优化。三是夯实基层党建。开展党建工作专题培训，提高党务工作者能力素质。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，开展党建半年督查及季度交叉检查，基层党组织规范化水平进一步提升。扎实推进新兴领域“两个覆盖”，及时盘活、撤销空壳党支部，扎实开展党建联建活动，非公党建工作质效稳步提升。
4. 关于“上轮巡察整改存在的问题”方面问题的整改情况。一是深抓党员教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，领导班子带头“自学+集中研讨”，基层党组织通过“三会一课”等载体实现学习教育全覆盖。二是严抓纪律提醒。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部苗头性、倾向性问题及时约谈。严格落实谈心谈话制度，确保思想沟通到位、责任传导到位。三是实抓问责警示。注重问责结果运用与警示教育成效结合，对党员违规违纪行为严格按程序处置。各基层党组织通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等常态化开展警示教育，推动全员以案为鉴、汲取教训，党员干部纪律意识显著提升。
（三）下一步工作打算
街道党工委将持续提高政治站位、扛牢主体责任，以钉钉子精神抓实巡察整改常态长效，防止问题反弹。聚焦“长久立”扎紧制度笼子，通过强化执行督查、动态优化机制，推动整改从“当下改”向“长效治”深度延伸。坚持系统思维用活整改成果，将其深度融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设各环节，把整改成效转化为服务高质量发展的强劲动能。
