沙坪坝区：深化警示教育筑牢国企领域廉洁防线
近日，沙坪坝区人民法院公开开庭审理重庆国际物流枢纽园区建设有限责任公司原三级资深经理张某某职务犯罪一案。该区区属国有企业110余名干部全程旁听庭审，“零距离”接受警示教育。
“看到曾经的领导因贪欲迷失方向，一步步堕入违纪违法的深渊，如同一记响亮的警钟，警示我们必须坚守廉洁自律的底线。”庭审结束后，一名旁听的国企干部深有感触地说道。
近年来，沙坪坝区针对国企领域资金项目密集、岗位廉洁风险突出的特点，将旁听职务犯罪案件庭审作为持续深化警示教育的重要举措，多次组织区属国企干部职工走进法庭，直观感受法律的威严和违纪违法带来的惨痛后果，切实增强警示教育的针对性和震慑力，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
除旁听庭审之外，该区聚焦国企领域廉洁风险防控，着力构建“多维立体”的警示教育体系，推动警示教育走深走实。一方面，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育等为契机，召开全区国企领域“以案四说”警示教育会，引导和督促国企干部职工认真学习党章党规党纪和国家法律法规，推动纪法内化于心、外化于行，严守“红线”和“底线”。另一方面，建立“一案一警示”机制，深入剖析近年来查处的国企领域典型案件，制作《镜鉴》等4部警示教育片，针对性剖析国企领域违纪违法问题的根源与危害，让国企干部职工从中汲取教训，筑牢思想道德防线。同时，组织重点岗位人员就案件暴露出的问题开展专题讨论，对照自查廉洁风险，提出防范整改措施。
“除了反面警示，我们还注重正面引导。”区纪委监委驻区国资委纪检监察组有关负责人介绍道，结合清廉国企建设，指导推动区国资国企系统开展“党建铸魂强国资·清风廉韵润国企”主题活动，将党风廉政建设作为国企党支部书记和骨干党员培训的重点课程，制定“六个必须严守”纪律规定，与国企党员干部签订党风廉政建设责任书，全覆盖上好廉洁从业专题党课，组织1000余人次到廉政教育基地参观学习，切实筑牢廉洁自律思想防线。同时，各国有企业通过打造企业廉洁文化角、开设公众号廉洁专栏、编制员工廉洁手册、组织签订家庭廉洁承诺书等多种形式，不断厚植廉洁理念、培育优良家风。
“下一步，我们将进一步压实全面从严治党主体责任，推动区属国有企业根据企业类型和岗位风险细化教育内容，促进警示教育与制度建设、廉洁文化培育深度融合，以常抓不懈的韧劲，持续净化国有企业政治生态。”区纪委监委有关负责人表示。
南川：深化“以案四说”警示教育将“眼前教训”内化为“心底敬畏”
“家和未必万事兴。倘若夫妻合谋违纪违法之事，表面和睦实则为祸，伪装再深终难逃查处。唯有在遵纪守法前提下团结干事，才能‘家和万事兴’……”近日，南川区组织区级领导、区级国家机关各部门“一把手”等380余人观看警示专题片《毒瘤》，“片中人”痛陈家风败坏的沉痛教训，让与会者深受触动、引以为戒。
据了解，《毒瘤》立足国企领域查处破纪违法案件，深入剖析“围猎之毒”“自傲之毒”“丧家之毒”“锈蚀之毒”，揭露“垂钓圈”异化为“围猎场”、“一把手”沦为“一霸手”、“亲友团”变身“贪内助”、“领头羊”蜕变“害群马”等突出问题，为深入开展“以案四说”警示教育提供鲜活教材，也为说深、听透、实改奠定基础。
“为确保警示教育不走过场，我们不仅对警示教育片精雕细琢，还对‘说’方面严格要求。”南川区有关负责人介绍道，针对以案说德、纪、法、责等，坚持原因分析不透彻不放过、问题找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过等原则，以扎实警示教育推进以案促改促治，助力国资国企改革提质增效。
“会前把问题找准、会中把问题说清、会后把问题改实。”这是南川区开展“以案四说”警示教育的标准流程。近年来，该区纪委监委坚持把查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来，分析被查处干部引发破纪违法的“思想认识误区”，以备开展警示教育时结合相关纪法条规解读，引导受教育者“廓清思想迷雾”；结合被查干部所在单位或系统查找权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，推动建立完善“三重一大”决策程序等制度；坚持问题导向，针对重要领域、重点事项等开展专项整治，以重点突破推动解决一般问题，做实办案“后半篇文章”。
据统计，2025年以来，南川区累计开展“以案四说”警示教育300余场次，1.8万余人次受教育，不断引导党员干部将“看在眼里的教训”内化为“刻在心底的敬畏”、转化为“遵规守纪的行动”。同时，推动区教委、区农委等职能部门解决群众急难愁盼问题350个，健全完善制度机制115项，有效推动以案促改促治走深走实。
重庆市中药研究院：从传统医药文化中探寻廉洁密码
“黄连，与世无争，却药力极强猛药去疴......”近日，在重庆市中药研究院举办的“青年说清廉”系列活动中，青年科技工作者以“渝十味”之黄连为引，将中医药文化与廉洁理念串联起来，让源远流长的中医药智慧与新时代清廉文化交相辉映。
这是重庆市中药研究院推动清廉建设与科研事业深度融合的生动实践。近年来，该院纪委立足行业特色，依托深厚的中医药资源禀赋，深挖中医药文化中的廉洁基因，萃取“辛酸甘苦咸”五味精髓，结合“望闻问切”四诊法，构建起以护航中医药高质量发展为目标，融“五味”廉洁教育和“四步”监督工作法于一体的“154”清廉工作体系。
“以前大家总觉得廉洁教育是‘隔岸观火’，现在我们结合中医药文化开展的廉洁特色教育就像‘辨证施治’，既精准点穴又润物无声，让科研人员既能专注创新，又能时刻绷紧纪律这根弦。”该院纪委书记表示。
据了解，该院着力打造特色鲜明的“五味”廉洁教育矩阵——辛味教育突出“醒神开窍、发散邪气”，通过开展“以案四说”警示教育、通报典型案例、讲授纪律党课等方式，推动纪律规矩入脑入心；酸味教育侧重“收敛固涩、通脉排毒”，组织自查自省、反思警示，引导干部职工收敛心性、固守正气；甘味教育发挥“补益正气、调和缓急”之功，开展“青年说清廉”、选树十佳标兵、评优评先等活动，营造崇廉尚洁、风清气正的氛围；苦味教育立足“泻火解毒、坚固防线”，深化以案促改，开展重点约谈，督促干部在自我锤炼中保持清醒；咸味教育重在“软坚散结、破除积弊”，通过专项检查、风险预警和下沉调研，推动整改落实，破除陈规陋习。
走进该院中药博物馆展厅，“药语廉心”廉政宣传专栏引人注目。专栏图文并茂，巧妙选取“渝十味”重庆道地药材以药喻廉：借黄连之苦，诠释“苦寒守心廉”，倡导耐住清贫、守住初心；以黄精之厚，寓意“厚土培正气”，强调固本培元、行稳致远……这些源自本土药材的廉洁哲思，将抽象的道德规范化为可感可知的生动意象。如今，这里不仅是该院干部职工、科研人员的廉洁课堂，更成为面向社会公众的文化教育场所和研学基地。大家在参观中聆听“药材的廉洁故事”，于潜移默化间接受中医药文化与清廉思想的双重熏陶。
在推出“五味”教育的同时，该院还将中医四诊法与监督工作相融合，形成“望闻问切”四步监督工作法。“望”注重深入一线观气色、察病灶，通过常态化列席“三重一大”会议、深入实验室和课题组，精准扫描政治生态和科研作风。“闻”强调广开言路，既主动蹲点调研听取意见，也畅通线上线下渠道收集反映。“问”环节采取关键岗位定向约谈与问卷调研相结合，既掌握共性问题，也挖掘潜在风险，实现“靶向问廉”。“切”的关键在于精准施治、祛病除根，通过建立“诊断-处置-整改-回头看”闭环机制，配套出台《重要工作事项监督实施办法》《信访举报问题线索处置管理办法》等制度规定，推动问题整改和内控完善，强化治本效果。
“立足‘十五五’关键时期，我们将始终坚守中医药传承创新的初心使命，坚决扛起全面从严治党主体责任，把严的标准、严的措施贯穿管党治党全过程和各方面。”该院党委书记表示，下一步，将加强系统谋划，用好用活“治未病”这一中医智慧，将其作为新时代廉洁文化建设的核心方法论，深化拓展“五味”廉洁教育、“望闻问切”四步监督工作法等有效实践，扎实推进“六清六廉”建设，以风清气正的政治生态和科研环境，为中医药事业高质量发展保驾护航。
三峰环境集团：厚植廉洁沃土赋能企业治理
“出差期间碰上节假日可以自费旅游吗？日常人情往来如何把握......”近日，在重庆水务环境集团所属三峰环境集团纪委举办的“廉洁课堂”上，干部职工围绕中央八项规定精神及岗位实际踊跃提问，主讲人答疑解惑，氛围既严肃又活跃。像这样的“廉洁课堂”已开展16次，从党纪法规、身边典型案例、常见违纪违法情形等方面内容深入解读剖析，推动集团10余家所属企业、共计1200余人次受教育。
这是三峰环境集团将廉洁教育融入企业治理，扎实推进清廉国企建设的生动缩影。近年来，三峰环境集团立足企业实际，精心培育“洁净三峰”廉洁文化品牌，通过系统化监督、精准化教育、常态化浸润，不断提升廉洁文化的穿透力、约束力和感染力，为企业高质量发展注入廉洁动力。
监督是治理的内在要素。据了解，该集团始终坚持监督跟随业务走，通过聘请所属企业纪检特邀监督员、建立定期联系机制，动态收集意见建议，延伸监督触角。同时，统筹纪检、审计与业务监督力量，构建内外协同、上下联动的“大监督”格局，以“四不两直”等方式深入31家子公司开展各类专项监督，推动修订完善《“三重一大”事项集体决策实施办法》等12项制度。
“除了外在制度约束行为，更要内化培育健康向上的政治文化。”三峰环境集团纪委有关负责人介绍到，集团将廉洁要求嵌入产业布局、战略重组、项目审批等关键权力环节，并对新提拔干部、关键岗位干部职工等重点群体加强廉洁教育。同时，以“红岩育廉”“家风助廉”“青春倡廉”三项行动为抓手，通过组织参观红岩革命旧址、举办专题展览，开展廉洁家访、向干部家属赠送廉洁书籍，与青年干部职工座谈交流、签订廉洁从业承诺书等方式，教育引导干部职工筑牢廉洁自律防线。
“我们还鼓励干部职工以多种方式表达对廉洁文化的理解，他们自编自导的《消失的炉渣》等纪法宣传视频，获得大家点赞关注。”该集团负责人表示，下一步，将持续擦亮“洁净三峰”廉洁文化品牌，继续办好“廉洁课堂”、开展好各项活动，让“洁净、纯净、干净”的廉洁理念转化为企业治理效能和高质量发展的内生动力。
